2024版教練員聘用合同范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律效力1.3合同的適用范圍第二章：合同雙方2.1甲方（聘用方）基本信息2.2乙方（教練員）基本信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教練員工作內(nèi)容3.2教練員職責(zé)3.3工作地點(diǎn)與時(shí)間第四章：聘用期限4.1合同期限4.2試用期規(guī)定4.3合同續(xù)簽與終止條件第五章：薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資支付方式5.3福利待遇第六章：工作條件與保護(hù)6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3健康與安全第七章：培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3信息披露限制第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約解決機(jī)制第十章：合同變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件10.3解除后的權(quán)利義務(wù)第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決的程序11.3法律適用與管轄第十二章：附加條款12.1保密協(xié)議12.2不可抗力條款12.3其他約定第十三章：簽字與備案13.1簽字欄13.2簽訂時(shí)間13.3簽訂地點(diǎn)13.4合同備案與公示合同編號(hào)_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在教練員聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.2合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為教練員的所有相關(guān)事宜。第二章：合同雙方2.1甲方（聘用方）基本信息甲方名稱(chēng)：，法定代表人：，注冊(cè)地址：______。2.2乙方（教練員）基本信息乙方姓名：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：______。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定支付薪酬，提供必要的工作條件，享有對(duì)乙方工作進(jìn)行管理和監(jiān)督的權(quán)利。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定提供教練服務(wù)，遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度，享有獲取薪酬和福利的權(quán)利。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教練員工作內(nèi)容乙方應(yīng)負(fù)責(zé)：______。3.2教練員職責(zé)乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：______。3.3工作地點(diǎn)與時(shí)間3.3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：______。3.3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間安排為：______。3.3.3加班與調(diào)休乙方如需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或支付加班費(fèi)。第四章：聘用期限4.1合同期限本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2試用期規(guī)定試用期自合同生效之日起計(jì)算，為期____個(gè)月。4.3合同續(xù)簽與終止條件4.3.1合同續(xù)簽合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。4.3.2合同終止合同可在以下情形下終止：______。第五章：薪酬與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額為：______。5.2薪資支付方式薪資按月支付，支付日期為每月的第____個(gè)工作日。5.3福利待遇乙方享有以下福利待遇：______。5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3.2帶薪休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假權(quán)利。第六章：工作條件與保護(hù)6.1工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。6.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3健康與安全甲方應(yīng)定期組織健康檢查，確保乙方的身體健康。6.3.1健康檢查乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行定期健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3.2安全培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。第七章：培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括：______。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、職位晉升和合同續(xù)簽的重要依據(jù)。7.3.1考核周期考核周期為每____個(gè)月一次。7.3.2考核結(jié)果通知考核結(jié)果應(yīng)在考核結(jié)束后____天內(nèi)通知乙方。第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在合同期間，乙方在甲方指導(dǎo)下完成的所有工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開(kāi)信息負(fù)有保密義務(wù)。8.3信息披露限制未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或允許他人使用甲方的保密信息。8.3.1保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起至相關(guān)信息公開(kāi)或不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。8.3.2違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)由此給另一方造成的一切損失。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于未按時(shí)支付薪資、未提供約定的工作條件、未遵守合同約定等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失，并承擔(dān)合同規(guī)定的其他責(zé)任。9.3違約解決機(jī)制雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十章：合同變更與解除10.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同解除的條件合同可在以下情形下解除：______。10.3解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定各自的權(quán)利和義務(wù)。10.3.1薪資結(jié)算合同解除時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算并支付薪資。10.3.2工作交接乙方應(yīng)在合同解除后____天內(nèi)完成工作交接。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決的程序若協(xié)商不成，雙方可提交至____仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。11.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二章：附加條款12.1保密協(xié)議雙方可就保密事項(xiàng)另行簽訂保密協(xié)議。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。12.3其他約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定其他必要條款。12.3.1工作表現(xiàn)乙方的工作表現(xiàn)將作為合同續(xù)簽和薪資調(diào)整的重要依據(jù)。12.3.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋。第十三章：簽字與備案13.1簽字欄甲方代表簽字：，乙方簽字：。13.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：____年__月__日。13.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。13.4合同備案與公示合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，進(jìn)行合同