2024版月薪勞動合同模板合同目錄第一章：合同基本信息1.1合同編號1.2甲方（用人單位）信息1.3乙方（勞動者）信息第二章：合同期限2.1固定期限合同2.2無固定期限合同2.3以完成一定工作任務為期限的合同第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責3.2崗位要求3.3工作地點第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2加班規(guī)定4.3休息日與法定節(jié)假日第五章：勞動報酬5.1薪資結(jié)構5.2薪資支付方式與周期5.3獎金與津貼第六章：社會保險與福利6.1社會保險的種類與繳納6.2住房公積金6.3其他福利待遇第七章：勞動保護與勞動條件7.1安全生產(chǎn)7.2勞動保護措施7.3工作環(huán)境與設施第八章：勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律要求8.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行8.3違反規(guī)章制度的處理第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的情形9.3合同終止的條件第十章：違約責任10.1違約的定義10.2違約責任的承擔10.3違約賠償?shù)谑徽拢籂幾h解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3法律適用與管轄第十二章：其他約定事項12.1特殊約定12.2保密協(xié)議12.3其他補充條款第十三章：合同生效與簽字13.1合同的生效條件13.2簽字欄13.3簽訂時間與地點簽約信息甲方代表簽字：______乙方簽字：______簽訂時間：______簽訂地點：______（此處為合同目錄正文結(jié)束，以下無正文）合同編號_______第一章：合同基本信息1.1合同編號合同編號：______1.2甲方（用人單位）信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______1.3乙方（勞動者）信息乙方姓名：______身份證號碼：______家庭住址：______聯(lián)系電話：______第二章：合同期限2.1固定期限合同合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限合同合同自____年____月____日起生效，無固定終止日期。2.3以完成一定工作任務為期限的合同合同期限自____年____月____日起至工作任務完成之日止。第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責乙方應履行以下工作職責：完成甲方安排的工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度。3.2崗位要求乙方應具備以下崗位要求：相關職業(yè)資格證書。相關工作經(jīng)驗。3.3工作地點乙方的工作地點為：______。第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間安排乙方應遵守甲方的工作時間安排，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2加班規(guī)定乙方因工作需要加班的，應提前向甲方申請，并按國家規(guī)定支付加班費。4.3休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第五章：勞動報酬5.1薪資結(jié)構乙方的薪資由以下幾部分組成：基本工資：______元/月。崗位工資：______元/月?？冃ЧべY：根據(jù)工作表現(xiàn)確定。5.2薪資支付方式與周期甲方應每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。5.3獎金與津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的相關規(guī)定，享有相應的獎金和津貼。第六章：社會保險與福利6.1社會保險的種類與繳納甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：養(yǎng)老保險。醫(yī)療保險。工傷保險。失業(yè)保險。生育保險。6.2住房公積金甲方應依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇乙方享有以下福利待遇：帶薪年假。節(jié)日福利。其他由甲方提供的福利。第七章：勞動保護與勞動條件7.1安全生產(chǎn)甲方應為乙方提供安全生產(chǎn)的環(huán)境和必要的勞動保護措施。7.2勞動保護措施甲方應為乙方提供以下勞動保護措施：安全防護用品。定期安全培訓。7.3工作環(huán)境與設施甲方應保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標準。（此處為合同前半部分正文結(jié)束，以下無正文）第八章：勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律要求乙方應遵守甲方制定的勞動紀律，包括但不限于：按時上下班。遵守工作場所的規(guī)定。8.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行甲方有權制定和修改勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應予以遵守。8.3違反規(guī)章制度的處理乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處罰。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。變更合同應采取書面形式。9.2合同解除的情形合同可在以下情形下解除：雙方協(xié)商一致。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化。9.3合同終止的條件合同可在以下條件下終止：合同期滿。乙方退休、死亡或喪失勞動能力。法律規(guī)定的其他情形。第十章：違約責任10.1違約的定義任何一方未履行或未完全履行合同義務，視為違約。10.2違約責任的承擔違約方應承擔違約責任，并賠償對方因此受到的損失。10.3違約賠償違約賠償?shù)慕痤~根據(jù)實際損失確定，但不得超過合同總金額的____%。第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決。11.2爭議解決的程序協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，爭議管轄法院為甲方所在地人民法院。第十二章：其他約定事項12.1特殊約定雙方可就合同未盡事宜，另行簽訂補充協(xié)議。12.2保密協(xié)議乙方應對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負保密責任。12.3其他補充條款雙方可根據(jù)實際情況