國家外匯管理局干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)測試方案國家外匯管理局干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)測試方案第 引言 31.1 編寫目的 31.2 測試背景 31.3 測試目的 32 測試范圍 33 測試依據(jù) 34 測試內(nèi)容 34.1 人員基本信息子系統(tǒng) 44.1.1 所包括的功能模塊 44.2 需求調(diào)查子系統(tǒng) 44.2.1 所包括的功能模塊 44.3 培訓(xùn)管理子系統(tǒng) 44.3.1 所包括的功能模塊 44.4 統(tǒng)計(jì)報(bào)表子系統(tǒng) 44.4.1 所包括的功能模塊 44.5 信息通知子系統(tǒng) 54.5.1 所包括的功能模塊 54.6 系統(tǒng)維護(hù)子系統(tǒng) 54.6.1 所包括的功能模塊 55 非功能性測試 55.1 性能測試 55.2 用戶界面測試 65.2.1 測試要點(diǎn)： 65.2.2 界面要求 65.3輸入數(shù)據(jù)的測試 75.4其他方面的測試 76 測試方法和工具 87 測試通過準(zhǔn)則 88 測試環(huán)境 88.1 硬件 88.2 軟件 88.3 人員 89 職責(zé)分工 99.1 測試組組長 99.2 測試員 910 進(jìn)度安排 910.1 第一輪測試時(shí)間進(jìn)度安排 910.2 第二輪測試時(shí)間進(jìn)度安排 910.3 第三輪測試時(shí)間進(jìn)度安排 10引言編寫目的為保證測試工作的順利有續(xù)進(jìn)行如期完成，同時(shí)能夠讓客戶能對最終的軟件滿意，有必要在具體的測試開始之前，編寫測試計(jì)劃文檔。測試背景本軟件為《國家外匯管理局干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)》，是為國家外匯管理局總局及各分支局更高效的進(jìn)行干部教育培訓(xùn)的一個(gè)綜合管理信息系統(tǒng)。在測試中，我們不僅應(yīng)保證每個(gè)功能模塊的正確性，同時(shí)也要注意它的應(yīng)用范圍和權(quán)限。具體的內(nèi)控監(jiān)督方面的內(nèi)容和背景介紹，可參見《干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)-需求規(guī)格說明書》。測試目的本測試計(jì)劃書針對《國家外匯管理局干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)》進(jìn)行系統(tǒng)測試。以保證此系統(tǒng)在正確的系統(tǒng)環(huán)境下，確保系統(tǒng)能夠提供所要求的功能和特性。通過系統(tǒng)測試后，該系統(tǒng)將交付用戶進(jìn)行驗(yàn)收。測試范圍本次測試是對《國家外匯管理局干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)》進(jìn)行系統(tǒng)測試，該系統(tǒng)測試包括對系統(tǒng)中的六個(gè)子系統(tǒng)進(jìn)行黑盒測試。除了保證需求中的功能全部測到以外，同時(shí)還要確保界面風(fēng)格一致，系統(tǒng)具有一定的容錯(cuò)性，以及性能、可靠性、可擴(kuò)展性、可維護(hù)性、可移植性等方面的相關(guān)測試。測試依據(jù)《干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)-需求規(guī)格說明書》測試內(nèi)容此處的測試內(nèi)容為系統(tǒng)中所包括的所有子系統(tǒng)已經(jīng)相應(yīng)的功能模塊和相關(guān)功能點(diǎn)。在實(shí)施測試時(shí)，主要依據(jù)具體的測試用例。整個(gè)系統(tǒng)的測試用例需借助一個(gè)測試管理軟件，名為bugzilla。人員基本信息子系統(tǒng)所包括的功能模塊人員信息查詢--按部門查詢、修改、查看、查看培訓(xùn)情況、查看培訓(xùn)檔案5個(gè)功能點(diǎn)需求調(diào)查子系統(tǒng)所包括的功能模塊設(shè)計(jì)調(diào)查–5個(gè)功能點(diǎn)調(diào)查投票–3個(gè)功能點(diǎn)調(diào)查結(jié)果–4個(gè)功能點(diǎn)培訓(xùn)管理子系統(tǒng)所包括的功能模塊培訓(xùn)班信息培訓(xùn)報(bào)名培訓(xùn)代報(bào)名培訓(xùn)名單審核培訓(xùn)效果評(píng)估設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)效果評(píng)估查詢培訓(xùn)小結(jié)培訓(xùn)小姐查詢培訓(xùn)考勤培訓(xùn)情況培訓(xùn)考核培訓(xùn)信息查詢部門培訓(xùn)備案表個(gè)人培訓(xùn)備案表統(tǒng)計(jì)報(bào)表子系統(tǒng)所包括的功能模塊查詢導(dǎo)出EXCEL信息通知子系統(tǒng)所包括的功能模塊發(fā)送通知查看已發(fā)送的通知查收通知系統(tǒng)維護(hù)子系統(tǒng)所包括的功能模塊培訓(xùn)成績維護(hù)培訓(xùn)類別維護(hù)培訓(xùn)渠道維護(hù)用戶管理角色管理權(quán)限管理系統(tǒng)監(jiān)控非功能性測試性能測試測試下列操作的完成時(shí)間：保存要求：響應(yīng)時(shí)間不超過1秒；本地打印、校驗(yàn)要求：操作的響應(yīng)時(shí)間不超過3秒；導(dǎo)出要求：小于10兆的附件導(dǎo)出時(shí)間不超過1分鐘。系統(tǒng)性能測試用戶界面測試測試要點(diǎn)：顯示內(nèi)容是否正確；操作是否方便；菜單和按鈕是否正確；是否遵守界面一致性原則；界面要求界面的設(shè)計(jì)需遵循以下原則：一致性界面風(fēng)格在整體上保持一致。具體而言，對于具有同樣功能的操作對象，在外觀和格式上要力求一致，起控制作用的按鈕和圖標(biāo)也應(yīng)一致。自適應(yīng)性界面應(yīng)根據(jù)用戶的知識(shí)技能和經(jīng)驗(yàn)提供相稱的方式進(jìn)行交流，如顯示或不顯示提示、允許缺省設(shè)置、建立用戶記憶等。簡潔性界面的復(fù)雜度、清晰度等應(yīng)該與用戶的能力相當(dāng)。針對于不同的用戶，可以設(shè)計(jì)復(fù)雜程度相當(dāng)?shù)钠聊唤缑?，讓使用者把注意力完全投到被?zhí)行的工作或任務(wù)上，而不是被吸引到界面上，如常用的操作應(yīng)在一級(jí)菜單中；沒有權(quán)限的操作不顯示等?？衫斫庑越缑鎽?yīng)該讓用戶能夠理解和領(lǐng)會(huì)，即用戶打開一個(gè)屏幕時(shí)，應(yīng)該知道它包含著什么，要做什么，何時(shí)去做，并且如何去做。信息流、命令、響應(yīng)和顯示出的內(nèi)容應(yīng)該以一個(gè)有意義的順序排列，這種順序便于使用者在上下文中重新獲取所需信息，如可以按主題或域?qū)Ω鞣N操作進(jìn)行分組等。自然性界面應(yīng)該模仿用戶常用的行為方式，使操作變得熟悉、自然，從而很快可以熟悉軟件（所見即所得），同時(shí)界面上的文字信息、對話等應(yīng)該模仿人的思維過程和詞匯，使學(xué)習(xí)者在使用軟件時(shí)，思維同平時(shí)一樣，自然而靈活，易學(xué)易用。界面元素和交互方式使用常用的標(biāo)準(zhǔn)圖形組件；界面色彩和界面上各個(gè)功能區(qū)的分布，盡量參照微軟公司辦公軟件如Word,Excel等；用戶輸入?yún)?shù)應(yīng)簡單方便，對于系統(tǒng)已有參數(shù)，如果是輸入?yún)?shù)，則要盡量展示給用戶以便其選擇；對于選中界面元素，應(yīng)有明顯的標(biāo)志，如色彩，邊線框的不同等；對于選中界面元素，雙擊或右擊鼠標(biāo)，應(yīng)有符合習(xí)慣的操作，如：在窗口不在最大時(shí)，雙擊窗口標(biāo)題欄，窗口變成最大；右擊選中目標(biāo)鼠標(biāo)，要彈出該目標(biāo)所有操作；對于窗口上的圖形組件，可以進(jìn)行無鼠標(biāo)操作，即可以使用“Tab”鍵，順序改變圖形組件的焦點(diǎn)，以便進(jìn)行相應(yīng)的操作；鼠標(biāo)所指功能組件，要顯示該操作的提示；常用功能操作，要有快捷鍵提示；對于耗時(shí)操作（反應(yīng)時(shí)間>5秒），界面要有進(jìn)度顯示；各種增、刪、查、改操作，應(yīng)有操作結(jié)果確認(rèn)和提示。5.3輸入數(shù)據(jù)的測試5.3.1測試要點(diǎn)數(shù)據(jù)是否可以為必填數(shù)據(jù)的長度驗(yàn)證數(shù)據(jù)的格式是否符合需要如果某些數(shù)據(jù)項(xiàng)之間有邏輯關(guān)系，數(shù)據(jù)是否符合要求5.4其他方面的測試其他方面的測試內(nèi)容主要包括如下幾個(gè)方面：可靠性可擴(kuò)展性可維護(hù)性可移植性安全性由于技術(shù)時(shí)間等方面的制約，以上內(nèi)容的測試在測試優(yōu)先級(jí)中屬于較低級(jí)別，實(shí)施測試時(shí)會(huì)根據(jù)具體情況對上述內(nèi)容進(jìn)行測試。測試方法和工具采用黑盒測試方法用手工的方式進(jìn)行。采用等價(jià)類劃分、邊界值分析、錯(cuò)誤推測、比較測試等測試方法。同時(shí)要借助數(shù)據(jù)庫對結(jié)果進(jìn)行校驗(yàn)并運(yùn)用TestDirector（測試管理軟件）Bugizlla對測試進(jìn)行管理和跟蹤。LoadRunner進(jìn)行性能測試。測試通過準(zhǔn)則（1）功能性測試用例應(yīng)覆蓋全部功能點(diǎn)其通過率達(dá)到100％；（2）非功能性測試用例由于受環(huán)境等客觀條件的制約，其通過率可達(dá)到95％。測試環(huán)境硬件Pentium(R)4CPU2.40GHz;1G內(nèi)存；軟件將安裝在服務(wù)器上，客戶以網(wǎng)頁形式進(jìn)行訪問；軟件操作系統(tǒng)：Win2000、WinXp、Win2003測試軟件：TestDirector,LoadRunner,etc.其他應(yīng)用軟件：Excel、Word。數(shù)據(jù)庫：SQLServer2000人員測試組由下列人員組成：趙立新、步凡。參加測試的人員應(yīng)了解詳細(xì)了解各系統(tǒng)的功能和操作流程。職責(zé)分工測試組組長測試組組長，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目測試任務(wù)的派發(fā)、管理和測試進(jìn)度的控制，編寫測試用例并參與測試。測試員測試員編寫測試用例，進(jìn)行實(shí)際的測試，并編寫測試報(bào)告，進(jìn)行錯(cuò)誤登記和統(tǒng)計(jì)。進(jìn)度安排由于開發(fā)進(jìn)度制約，需要測試工作需要具有較強(qiáng)的靈活性，因此筆者選擇在每周前編寫周測試計(jì)劃，這樣有助于測試工作的及時(shí)、高效完成。第一輪測試時(shí)間進(jìn)度安排任務(wù)名稱開始時(shí)間完成時(shí)間1人員基本信息測試2008.07.182008.08.42需求調(diào)查測試2008.07.192008.08.43培訓(xùn)管理測試2008.07.192008.08.54統(tǒng)計(jì)報(bào)表測試2008.07.212008.08.65信息通知測試2008.07.212008.08.76系統(tǒng)維護(hù)測試2008.07.222008.08.7第二輪測試時(shí)間進(jìn)度安排任務(wù)名稱開始時(shí)間完成時(shí)間1檢查測試的一輪bug修改2008.08.112008.08.132測評(píng)管理測試2008.08.112008.08.123查詢分析測試2008.08.112008.08