標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

標準版短期勞務(wù)合同2024年適用本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3短期勞務(wù)合同2.勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方的崗位職責2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間3.合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條款4.勞務(wù)報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的社會保險和福利待遇5.勞動條件和保障5.1乙方的工作環(huán)境5.2乙方的休息休假5.3乙方的勞動保護6.合同的變更和解除6.1甲方解除合同的情形6.2乙方解除合同的情形6.3合同解除后的相關(guān)事項7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2第三方調(diào)解8.3法律途徑9.合同的生效、無效和終止9.1合同的生效條件9.2合同的無效情形9.3合同的終止情形10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3甲方商業(yè)秘密保護11.法律適用和爭議解決11.1合同適用法律11.2爭議解決方式12.合同的附件12.1乙方簡歷12.2甲方規(guī)章制度13.合同的修訂13.1合同修訂的條件13.2合同修訂的程序14.合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或組織，全稱________，注冊地址________，營業(yè)執(zhí)照編號________，法定代表人為________。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼________，戶籍所在地________，現(xiàn)居住地址________。1.3短期勞務(wù)合同是指雙方為實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)需求，乙方提供臨時性勞動服務(wù)，由甲方支付報酬的合同。第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方的崗位職責是指乙方在甲方擔任的職位、工作職責及工作任務(wù)，具體為________。2.2乙方的工作地點是指乙方提供勞務(wù)的具體地點，為________。2.3乙方的工作時間是指乙方根據(jù)甲方工作需要，提供勞務(wù)的時間，具體為________。第三條合同期限3.1合同的開始日期是指本合同正式生效的日期，為________。3.2合同的結(jié)束日期是指合同約定的乙方提供勞務(wù)的日期，為________。3.3合同續(xù)約條款是指在合同到期前，雙方可協(xié)商一致續(xù)約，續(xù)約次數(shù)、期限及條件等具體事項在本合同附件中約定。第四條勞務(wù)報酬4.1乙方的工資待遇是指乙方按照合同約定提供勞務(wù)后，甲方應(yīng)支付給乙方的工資，具體為________。4.2乙方的獎金待遇是指乙方根據(jù)甲方業(yè)績獎勵政策，可能獲得的經(jīng)濟獎勵，具體為________。4.3乙方的社會保險和福利待遇是指甲方為乙方繳納社會保險，以及按照法律規(guī)定給予乙方帶薪年假、病假等福利待遇。具體事項在本合同附件中約定。第五條勞動條件和保障5.1乙方的工作環(huán)境是指乙方提供勞務(wù)時所處的工作場所及工作條件，甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合________標準。5.2乙方的休息休假是指乙方按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度享有的休息休假權(quán)利，具體為________。5.3乙方的勞動保護是指甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全及合法權(quán)益。具體事項在本合同附件中約定。第六條合同的變更和解除6.1甲方解除合同的情形是指在合同有效期內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)需要或其他合理原因，提前終止合同的權(quán)利。甲方應(yīng)提前________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.2乙方解除合同的情形是指在合同有效期內(nèi)，乙方因個人原因提前終止合同的權(quán)利。乙方應(yīng)提前________天通知甲方，并按照甲方要求完成工作交接。6.3合同解除后的相關(guān)事項是指合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同及附件約定，處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。具體事項在本合同附件中約定。第七條違約責任第八條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決是指在合同履行過程中，雙方因合同條款解釋、履行情況等發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2第三方調(diào)解是指在雙方協(xié)商不成的情況下，可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3法律途徑是指當雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，任何一方均有權(quán)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請求依法判決。第九條合同的生效、無效和終止9.1合同的生效條件是指本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條其他約定10.1保密協(xié)議是指雙方在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬是指雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，按照法律規(guī)定和雙方約定確定歸屬。10.3甲方商業(yè)秘密保護是指乙方在提供勞務(wù)過程中，應(yīng)當遵守甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十一條法律適用和爭議解決11.1合同適用法律是指本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式是指如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的附件12.1乙方簡歷是指乙方提供的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、工作經(jīng)歷等信息。12.2甲方規(guī)章制度是指甲方制定的與乙方工作相關(guān)的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、薪酬福利、請假制度等。第十三條合同的修訂13.1合同修訂的條件是指當雙方因客觀情況發(fā)生變化，需要對合同條款進行修改時，可以進行合同修訂。13.2合同修訂的程序是指合同修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并在修訂稿上簽字（或蓋章）確認。第十四條合同的簽署14.1合同簽署日期是指本合同正式簽訂的日期，為________。14.2合同簽署地點是指本合同正式簽訂的地點，為________。14.3合同簽署人是指本合同的雙方簽署人，甲方為________，乙方為________。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方應(yīng)提供完整的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、學歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。簡歷應(yīng)真實、準確，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供與乙方工作相關(guān)的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、薪酬福利、請假制度、晉升機制等。規(guī)章制度應(yīng)明確、具體，確保乙方了解并遵守。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密期限、保密義務(wù)及違約責任。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括發(fā)明創(chuàng)造、作品等。協(xié)議應(yīng)規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等事項。附件五：社會保險和福利待遇說明詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供社會保險和福利待遇的具體事項，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。說明應(yīng)明確各項保險的繳費比例、待遇享受條件等。附件六：工作環(huán)境和安全保障說明詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境及安全保障措施，包括工作場所、勞動保護設(shè)備、安全培訓等。說明應(yīng)詳細描述工作環(huán)境符合的國家標準或行業(yè)標準。附件七：合同修訂記錄詳細要求和說明：合同修訂記錄應(yīng)詳細記錄合同修訂的日期、修訂內(nèi)容、雙方簽署人等信息。修訂記錄應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）確認，并附在原合同后。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險等。2.甲方未提供乙方符合國家標準的工作環(huán)境和安全保障。3.甲方未按約定提供乙方休息休假權(quán)益。4.乙方未按約定提供勞務(wù)，或提供的勞務(wù)不符合質(zhì)量要求。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)秘密等。違約責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.雙方違約行為導致?lián)p失的，雙方根據(jù)違約程度承擔相應(yīng)責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。若乙方未按約定提供勞務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或組織。2.勞動者：指具有完全民事行為能力的自然人。3.