布爾臺(tái)煤礦班組長管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步做好我礦班組長培養(yǎng)、選拔、聘用、考核管理工作，規(guī)范班組長隊(duì)伍建設(shè)工作，結(jié)合公司下發(fā)《神東煤炭集團(tuán)班組建設(shè)管理辦法》及《布爾臺(tái)煤礦班組長培養(yǎng)、選拔、聘用、評價(jià)管理辦法》特制訂本辦法。第二條本辦法適用于礦所屬各區(qū)隊(duì)第二章班組長隊(duì)伍建設(shè)第三條班組長任職基本條件（一）思想政治素質(zhì)好、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。（二）專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)好、操作技能高，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。（三）熟練掌握生產(chǎn)、工藝流程，熟悉安全生產(chǎn)操作規(guī)程；具有正確預(yù)防和處理突發(fā)災(zāi)害及安全事故的能力。（四）掌握危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評估方法，清楚本班組從事作業(yè)存在或者潛在的風(fēng)險(xiǎn)，以及風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施。熟悉本班組所有崗位標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。（五）了解現(xiàn)代管理知識(shí)，具有一定的管理水平和分析問題、解決問題的能力。（六）堅(jiān)持原則，辦事公道，具有較好的群眾基礎(chǔ)。第四條班組長的任職資格（一）生產(chǎn)區(qū)隊(duì)及輔助區(qū)隊(duì)崗位的班組長，應(yīng)當(dāng)具有初中及以上學(xué)歷，與公司簽訂勞動(dòng)合同的正式職工且具備1年以上現(xiàn)場工作經(jīng)歷。（二）對從事特種作業(yè)的班組長，應(yīng)當(dāng)持有特種作業(yè)操作證或上崗資格證。（三）班組長應(yīng)當(dāng)具備開展本職工作所必須的身體素質(zhì)。（四）在本年度未發(fā)生重大不安全行為，未受過礦級及以上處分。(五)本年度未發(fā)生違反勞動(dòng)組織紀(jì)律的。（六）能夠簡單使用電腦，操作相關(guān)學(xué)習(xí)、考核事宜。第五條班組長的選拔程序一般情況下，班組長的選拔應(yīng)當(dāng)采取公開競聘、民主推選、行政任命的方式，各區(qū)隊(duì)根據(jù)自己區(qū)隊(duì)、班組實(shí)施情況確定，具體程序如下：（一）公開競聘：由區(qū)隊(duì)提出競聘方案，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審核同意，由生產(chǎn)辦、經(jīng)營辦、黨政辦指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督區(qū)隊(duì)組織競聘，競聘結(jié)果經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核認(rèn)定，由區(qū)隊(duì)辦理相關(guān)手續(xù)，公布班組長名單并組織上崗，（二）民主推選：由區(qū)隊(duì)組織本單位或班組員工民主推選班組長，區(qū)隊(duì)根據(jù)班組長任職資格和各區(qū)隊(duì)工作實(shí)際，對民主推選的人選提出初步意見，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核認(rèn)定，由區(qū)隊(duì)辦理相關(guān)手續(xù)，公布班組長名單并組織上崗。7．瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。8．不能勝任班組長崗位工作的其他情形。9.未及時(shí)解聘出現(xiàn)上述情況班組長對負(fù)責(zé)人處罰500元/人（五）日常班組長考評應(yīng)當(dāng)與班組考評相結(jié)合。考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)基于五型績效考核標(biāo)準(zhǔn)并參考班組長工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考評結(jié)果應(yīng)當(dāng)及體現(xiàn)到