2024版員工勞動(dòng)合同書范本一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同標(biāo)的崗位名稱：____________________崗位職責(zé)：____________________三、合同價(jià)款（工資待遇）1.甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、工作業(yè)績(jī)等因素，確定乙方的工資待遇如下：基本工資：____________________元/月；崗位工資：____________________元/月；績(jī)效工資：____________________元/月；其他補(bǔ)貼：____________________元/月。2.甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇法定節(jié)假日，則提前至節(jié)假日前一個(gè)工作日發(fā)放。四、履行期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期____個(gè)月。2.試用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽正式勞動(dòng)合同。五、履行地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。六、履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日2024版員工勞動(dòng)合同書范本甲方（用人單位）：科技有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440101MA5F8T8N0Y地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話方（勞動(dòng)者）：性別：男身份證號(hào)碼：11010119900101住址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話一條合同期限1.1本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止，其中試用期為3個(gè)月。1.2試用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽正式勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方從事軟件開發(fā)崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.2甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、工作業(yè)績(jī)等因素，確定乙方的工資待遇如下：基本工資：8000元/月；崗位工資：2000元/月；績(jī)效工資：1000元/月；其他補(bǔ)貼：500元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月10日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（1）法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年假；（3）員工體檢；（4）員工培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)危害，保障乙方身體健康。第七條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督；（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資；（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益。7.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取工資；（2）乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假；（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度；（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密；（5）乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。9.2在合同期限內(nèi)，乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）違反國(guó)家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。9.4合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)終止。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：科技有限公司法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：簽訂日期：2024年1月1日乙方（簽字）：簽訂日期：2024年1月1日1.合同雙方基本信息：建議增加甲乙雙方的電子郵箱地址，以便于書面通知和文件傳輸。確保甲乙雙方的聯(lián)系地址準(zhǔn)確無(wú)誤，以便于法律文件的送達(dá)。2.合同標(biāo)的：建議明確乙方的具體工作內(nèi)容，包括但不限于職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等。3.合同價(jià)款（工資待遇）：應(yīng)明確工資支付的幣種，例如人民幣。建議增加獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等其他可能的收入來(lái)源的條款。4.履行期限：應(yīng)明確試用期結(jié)束后的續(xù)簽程序，包括評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和續(xù)簽流程。5.履行地點(diǎn)：建議增加“如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意到甲方指定的其他地點(diǎn)工作”的條款。6.履行方式：建議詳細(xì)列出乙方的具體工作職責(zé)和甲方應(yīng)提供的工作條件。7.違約責(zé)任：應(yīng)具體化違約行為的描述和相應(yīng)的賠償責(zé)任。增加違約金的條款，明確違約金的計(jì)算方法和上限。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。建議增加福利的具體內(nèi)容和享受條件。9.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：應(yīng)明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的具體標(biāo)準(zhǔn)。增加甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查的條款。10.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：應(yīng)詳細(xì)列出乙方的保密義務(wù)，包括保密范圍、期限等。增加甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育提升的條款。11.合同的變更、解除和終止：應(yīng)明確合同變更、解除和終止的具體程序和條件。增加乙方在特定情況下可以立即解除合同的情形，如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)、未支付工資等。12.爭(zhēng)議解決：建議增加勞動(dòng)仲裁作為爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序，即在提起訴訟前應(yīng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。13.其他事項(xiàng)：建議增加合同的附件，如員工手冊(cè)、崗位說(shuō)明書等。明確合同的生效條件和生效時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬：4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、工作業(yè)績(jī)等因素，確定乙方的工資待遇如下：基本工資：8000元人民幣/月；崗位工資：2000元人民幣/月；績(jī)效工資：1000元人民幣/月；其他補(bǔ)貼：500元人民幣/月；加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月10日，工資以人民幣支付。第九條合同的變更、解除和終止