考考勤管理制度(通用5篇)考勤管理制度1》，經(jīng)部門經(jīng)理批記表》，獲得批準(zhǔn)統(tǒng)給予單，因公早由主管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)審批(包括副科長(zhǎng))；一般同志請(qǐng)假兩天天以內(nèi)由科長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)審。工作的不良行為，否則以脫假3間視部門工作需要而確打卡，任何人不得代替他給予記過處督員工上下班打卡，并負(fù)打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況}需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手部門經(jīng)理說明外出原因及累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警寫出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn);各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)。工作緊請(qǐng)假的，應(yīng)事扣無2、工作人員除公體日和法定節(jié)假日外，因事(病、婚、產(chǎn)、喪)需要休假的須辦理請(qǐng)銷假手續(xù)，并經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。管理 (一)事假期間的待遇：1、根據(jù)冀政[1985]149號(hào)文件規(guī)定，事假全年累計(jì)超過 (二)病假、工傷假發(fā)。病假超過兩個(gè)月在六個(gè)月以內(nèi)的，職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資全行批評(píng)教育，經(jīng)教育不改的，要停發(fā)全部工資并給予相應(yīng)的`紀(jì) (三)婚假、產(chǎn)假、喪假結(jié)婚的為晚婚，實(shí)行晚婚的獎(jiǎng)勵(lì)假15天(包括公休日)。休婚3、喪假直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，準(zhǔn)假7天，其他非直系親屬(祖父母、外祖父母、叔、伯、姑、姨、舅等) (一)節(jié)、假日值班 (二)公休日加班由科長(zhǎng)簽署意見后報(bào)主管局完備與考勤相符；真實(shí)可靠，不 (一)職工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策、規(guī)定。 (三)職工應(yīng)積極進(jìn)取、盡職盡責(zé)。不準(zhǔn)做有損于他人、有 (四)工作時(shí)間嚴(yán)禁打撲克、打麻將及從事與工作無關(guān)的娛 (五)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。中午不喝酒，更 (六)對(duì)不服從分配、玩忽職守發(fā)生責(zé)任事故或?qū)挝宦曌u(yù) (七)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律無正當(dāng)理由曠工的處理：