勤工儉學(xué)承諾書的典范以年為單位合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（學(xué)生）：__________身份證號：__________學(xué)校：__________專業(yè)：__________聯(lián)系方式：__________一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本承諾書中約定的崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容向乙方提供勤工儉學(xué)的機(jī)會。2.甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報(bào)酬，并及時(shí)足額支付。3.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本承諾書中約定的崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保持工作秩序，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。4.乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成甲方分配的任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間與報(bào)酬1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和乙方學(xué)習(xí)時(shí)間安排確定。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.乙方的工作報(bào)酬每月發(fā)放一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。四、合同期限1.本承諾書的有效期為一年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可在合同期滿前一個(gè)月書面協(xié)商續(xù)簽。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本承諾書約定的條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同總額的__________%。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。六、爭議解決1.本承諾書簽訂過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（學(xué)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（學(xué)生）身份證復(fù)印件3.乙方（學(xué)生）學(xué)校證明復(fù)印件4.乙方（學(xué)生）成績單復(fù)印件5.甲方（用人單位）勤工儉學(xué)崗位說明6.甲方（用人單位）安全生產(chǎn)培訓(xùn)材料8.甲方（用人單位）工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勤工儉學(xué)機(jī)會，或提供的工作崗位與約定不符。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。3.甲方未按照約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。6.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勤工儉學(xué)：學(xué)生在學(xué)校期間，利用課余時(shí)間到企業(yè)或事業(yè)單位參加勞動，獲取一定報(bào)酬，以改善學(xué)習(xí)和生活條件。2.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立、變更、終止和解除勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：勞動者按照約定時(shí)間提供勞動，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因?qū)W習(xí)時(shí)間沖突無法繼續(xù)履行合同，可與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間或提前解除合同，但需承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付，如協(xié)商無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商無果可以向法院提起訴訟。4.乙方在工作中受傷，應(yīng)立即就醫(yī)并通知甲方，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.高校學(xué)生利用課余時(shí)間到企業(yè)參加勤工儉