高管薪制勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫用人單位的全稱]地址：[填寫用人單位的地址]聯(lián)系電話：[填寫用人單位的聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫勞動者的姓名]身份證號碼：[填寫勞動者的身份證號碼]地址：[填寫勞動者的住址]聯(lián)系電話：[填寫勞動者的聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方高管職務的薪酬待遇等事項達成一致，簽訂本合同，并共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方高管職務，負責[填寫乙方的工作職責和范圍]。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交辦的任務。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利待遇等組成。2.2基本工資為[填寫基本工資金額]，按月支付。2.3績效獎金根據(jù)乙方的年度績效考核結果確定，一次性支付。2.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.5乙方享有的社會保險和住房公積金按國家相關規(guī)定執(zhí)行。第三條合同期限3.1本合同期限為[填寫合同期限，如三年]，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日終止。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內及解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、機密信息等予以保密。第五條解除與終止5.1在合同期限內，甲乙雙方均有權提前解除或終止本合同，但應提前[填寫提前通知期限，如三十天]書面通知對方。5.2乙方如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重違反本合同約定，甲方有權立即解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方崗位職責說明4.績效考核辦法5.社會保險和住房公積金相關規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[填寫用人單位的全稱]地址：[填寫用人單位的地址]聯(lián)系電話：[填寫用人單位的聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫勞動者的姓名]身份證號碼：[填寫勞動者的身份證號碼]地址：[填寫勞動者的住址]聯(lián)系電話：[填寫勞動者的聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的全稱]地址：[填寫第三方主體的地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方主體的聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方高管職務的薪酬待遇等事項達成一致，簽訂本合同，并共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方高管職務，負責[填寫乙方的工作職責和范圍]。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交辦的任務。1.3丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利待遇等組成。2.2基本工資為[填寫基本工資金額]，按月支付。2.3績效獎金根據(jù)乙方的年度績效考核結果確定，一次性支付。2.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.5乙方享有的社會保險和住房公積金按國家相關規(guī)定執(zhí)行。2.6甲方根據(jù)丙方的評估報告，有權調整乙方的薪酬待遇。第三條合同期限3.1本合同期限為[填寫合同期限，如三年]，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日終止。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內及解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、機密信息等予以保密。4.2丙方承諾對在評估過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機密信息等予以保密。第五條解除與終止5.1在合同期限內，甲乙雙方均有權提前解除或終止本合同，但應提前[填寫提前通知期限，如三十天]書面通知對方。5.2乙方如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重違反本合同約定，甲方有權立即解除本合同。5.3丙方如未按照約定履行評估職責或泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除與丙方的合作關系。第六條甲方權益保障6.1甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和丙方的評估報告，調整乙方的薪酬待遇。6.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行職責。6.3甲方在合同期限內享有優(yōu)先續(xù)約權，如需續(xù)約應提前[填寫提前通知期限，如六個月]書面通知乙方和丙方。第七條違約及限制條款7.1乙方如違反本合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為[填寫違約金金額]。7.2乙方在合同期限內不得兼職其他與甲方業(yè)務相同或相似的工作，以免產生利益沖突。7.3乙方在合同期限內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自三方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方崗位職責說明4.績效考核辦法5.社會保險和住房公積金相關規(guī)定6.第三方主體評估報告模板總結：第三方主體介入高管薪制勞動合同的意義和目的在于，通過引入客觀的評估和監(jiān)督機制，確保乙方能夠按照甲方的要求和期望履行工作職責，提高工作效率和質量。同時，第三方主體的介入也有助于維護甲方的利益，防止乙方違反合同約定或損害甲方利益。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確乙方的職責和權利，以及設立違約和限制條款，保護甲方的合法權益，確保合同的履行和執(zhí)行。同時，甲方通過調整乙方薪酬待遇的權力，以及優(yōu)先續(xù)約權等，保持對合同關系的控制第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導高級咨詢顧問勞動合同范本甲方（咨詢公司）：[填寫咨詢公司的全稱]地址：[填寫咨詢公司的地址]聯(lián)系電話：[填寫咨詢公司的聯(lián)系電話]乙方（咨詢顧問）：[填寫咨詢顧問的姓名]身份證號碼：[填寫咨詢顧問的身份證號碼]地址：[填寫咨詢顧問的住址]聯(lián)系電話：[填寫咨詢顧問的聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的全稱]地址：[填寫第三方主體的地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方主體的聯(lián)系電話]鑒于乙方具備豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)技能，甲方愿意聘請乙方作為咨詢顧問，提供專業(yè)咨詢服務。雙方經協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款。第一條咨詢服務內容1.1乙方作為甲方咨詢顧問，負責提供[填寫乙方的工作職責和范圍]的專業(yè)咨詢服務。1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方委托的咨詢項目，并提供相應的咨詢報告。1.3丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、項目獎金、福利待遇等組成。2.2基本工資為[填寫基本工資金額]，按月支付。2.3項目獎金根據(jù)乙方完成的項目質量和成效確定，一次性支付。2.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.5乙方享有的社會保險和住房公積金按國家相關規(guī)定執(zhí)行。2.6甲方根據(jù)丙方的評估報告，有權調整乙方的薪酬待遇。第三條合同期限3.1本合同期限為[填寫合同期限，如三年]，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日終止。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內及解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、機密信息等予以保密。4.2丙方承諾對在評估過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機密信息等予以保密。第五條解除與終止5.1在合同期限內，甲乙雙方均有權提前解除或終止本合同，但應提前[填寫提前通知期限，如三十天]書面通知對方。5.2乙方如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重違反本合同約定，甲方有權立即解除本合同。5.3丙方如未按照約定履行評估職責或泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除與丙方的合作關系。第六條乙方權益保障6.1乙方有權根據(jù)實際工作表現(xiàn)和丙方的評估報告，爭取提高薪酬待遇。6.2乙方有權對甲方的工作進行監(jiān)督和提出建議，確保咨詢服務的質量和效果。6.3乙方在合同期限內享有自由選擇咨詢項目的權利，甲方應尊重乙方的選擇。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方如違反本合同約定，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為[填寫違約金金額]。7.2甲方不得擅自調整乙方的薪酬待遇，未經乙方同意不得變更合同約定。7.3甲方不得以任何方式損害乙方的合法權益，包括但不限于泄露乙方個人隱私、違反職業(yè)道德等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自三方簽字之日起生效。甲方（咨詢公司）：________________乙方（咨詢顧問）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方個人簡歷2.甲方咨詢項目說明書3.乙方崗位職責說明4.績效考核辦法5.社會保險和住房公積