2024年標(biāo)準(zhǔn)職工勞動合同模板無償提供本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3津貼補(bǔ)貼5.4社會保障與福利第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2工作環(huán)境6.3勞動防護(hù)設(shè)施第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：勞動合同的解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：其他約定12.1社會保險12.2住房公積金12.3補(bǔ)充保險12.4其他福利第十三條：合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改13.2合同的補(bǔ)充第十四條：合同的生效、變更與終止14.1合同的生效14.2合同的變更14.3合同的終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年標(biāo)準(zhǔn)職工勞動合同模板無償提供方，具備法律資格的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關(guān)系，具備完全民事行為能力的自然人。第二條：合同期限2.1固定期限合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。2.2無固定期限合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致或者符合法律法規(guī)規(guī)定的解除、終止情形。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件一《職位說明書》。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。第四條：工作時間4.1正常工作時間甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。4.2休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日，具體安排按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可享受相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4社會保障與福利甲方為乙方依法參加社會保險，并按期足額支付社會保險費(fèi)用。乙方享有甲方提供的其他福利，具體待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的人身安全和健康。6.3勞動防護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)建立健全勞動防護(hù)制度，為乙方提供必要的勞動防護(hù)設(shè)施和用品，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以促進(jìn)乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定并實施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第八條：保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方對在勞動合同期間獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬除非雙方另有約定，乙方在勞動合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)書面同意將上述知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或授權(quán)給甲方使用。第九條：勞動合同的解除與終止9.1解除合同的情形甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；乙方因過失或違法行為導(dǎo)致甲方解除勞動合同的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2終止合同的情形勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方完全喪失勞動能力的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償乙方解除或終止勞動合同的，甲方按照法律規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3勞動仲裁協(xié)商和調(diào)解均未能解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約甲方未按合同約定提供勞動條件、報酬、福利等，或違法解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約乙方未按合同約定提供勞動，或違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：其他約定12.1社會保險甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方參加社會保險，并繳納社會保險費(fèi)。12.2住房公積金甲方應(yīng)為乙方建立住房公積金賬戶，并按月足額繳納住房公積金。12.3補(bǔ)充保險甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險，具體方案和待遇由甲方制定。12.4其他福利甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和自身能力，為乙方提供其他福利待遇，如醫(yī)療、健康、文化娛樂等。第十三條：合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同的補(bǔ)充合同的補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式附在合同后。第十四條：合同的生效、變更與終止14.1合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的變更合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同的終止合同的終止應(yīng)符合本合同第九條和第十條的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作條件等，作為合同附件隨合同一起生效。附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密范圍、保密期限等，作為合同附件隨合同一起生效。附件三：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定乙方在勞動合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，作為合同附件隨合同一起生效。附件四：《社會保險參保證明》詳細(xì)列出甲方為乙方參加的社會保險項目、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件隨合同一起生效。附件五：《住房公積金繳納協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定甲方為乙方建立的住房公積金賬戶、繳費(fèi)比例等，作為合同附件隨合同一起生效。附件六：《補(bǔ)充保險方案》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險方案、保險待遇等，作為合同附件隨合同一起生效。附件七：《福利待遇說明》詳細(xì)說明甲方為乙方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療、健康、文化娛樂等，作為合同附件隨合同一起生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動；2.乙方違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定；3.甲方未按合同約定支付勞動報酬、福利等；4.甲方未按法律規(guī)定為乙方參加社會保險、繳納社會保險費(fèi)；5.甲方未按法律規(guī)定為乙方建立住房公積金賬戶、繳納住房公積金；6.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同；2.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，乙方有權(quán)解除合同；3.違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；4.違約行為給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；5.違約行為涉及法律、法規(guī)規(guī)定的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方未按合同約定提供勞動，屬于違約行為。根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償經(jīng)濟(jì)損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具備法律資格的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。2.勞動者：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.固定期限勞動合同：指雙方約定合同有效期為一定期限的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：指雙方未約定合同有效期的勞動