人力資本外包服務合同2024版示范文本本合同目錄一覽第一條定義與術語解釋1.1人力資本外包服務1.2合同當事人1.3服務地點與時間1.4服務人員第二條服務內容與范圍2.1服務人員的工作職責2.2服務人員的管理2.3服務人員的培訓與發(fā)展第三條服務人員的待遇與福利3.1薪資待遇3.2社會保險與福利待遇3.3加班工資與休假制度第四條合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結束日期4.3合同續(xù)簽條件與程序第五條服務費用與支付方式5.1服務費用5.2費用支付方式與時間5.3服務費用調整機制第六條服務質量與評估6.1服務質量標準6.2服務評估機制6.3服務改進與優(yōu)化第七條保密與知識產權保護7.1保密義務7.2知識產權保護第八條違約責任與賠償8.1違約行為8.2違約責任8.3賠償金額與方式第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁地點與機構9.3法律適用第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件與程序10.2合同解除條件與程序第十一條合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止后的處理第十二條一般條款12.1通知與送達12.2合同的生效與失效12.3合同的完整性與沖突解決第十三條特殊條款13.1服務地點變更13.2服務人員調動第十四條附件14.1服務人員名單14.2服務費用明細表14.3其他相關文件第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1人力資本外包服務本合同所稱人力資本外包服務，是指甲方將其人力資源管理中的部分或全部職能，外包給乙方提供的服務。包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等。1.2合同當事人1.3服務地點與時間1.3.1服務地點：本合同服務范圍所涉及的工作地點，具體工作地點由甲方根據業(yè)務需要確定。1.3.2服務時間：本合同的有效期，以及根據合同約定乙方提供服務的具體時間段。1.4服務人員1.4.1服務人員：指乙方根據甲方要求，為其提供服務的員工。1.4.2服務人員的選用：乙方應根據甲方的要求，選聘具備相應技能和經驗的服務人員。1.4.3服務人員的管理：乙方應對服務人員進行有效管理，確保服務人員的服務質量和工作效率。第二條服務內容與范圍2.1服務人員的工作職責乙方應確保服務人員按照甲方的要求，完成與其職責相關的工作任務。2.2服務人員的管理乙方應對服務人員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估、培訓等。2.3服務人員的培訓與發(fā)展乙方應根據甲方的要求，對服務人員進行必要的培訓和發(fā)展，以提升服務人員的專業(yè)技能和工作效率。第三條服務人員的待遇與福利3.1薪資待遇乙方應按照甲方提供的薪資標準，按時足額支付服務人員的薪資。3.2社會保險與福利待遇乙方應依法為服務人員繳納社會保險，并按照甲方的要求，提供相應的福利待遇。3.3加班工資與休假制度乙方應按照相關法律法規(guī)，支付服務人員的加班工資，并嚴格執(zhí)行休假制度。第四條合同期限4.1合同的開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同的結束日期本合同的有效期為____年，自合同開始日期起計算。除非雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。4.3合同續(xù)簽條件與程序雙方同意，在本合同到期前____個月，可按照本合同約定的條件及程序，協(xié)商續(xù)簽合同。第五條服務費用與支付方式5.1服務費用乙方提供的服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。5.2費用支付方式與時間甲方應按照本合同約定的支付周期，通過銀行轉賬的方式支付服務費用。5.3服務費用調整機制雙方同意，如因市場行情、政策法規(guī)等變化，導致服務費用發(fā)生變動，可按照約定的調整機制進行調整。第六條服務質量與評估6.1服務質量標準乙方應確保服務人員達到甲方要求的服務質量標準。6.2服務評估機制雙方同意建立服務評估機制，定期對乙方提供的服務質量進行評估。6.3服務改進與優(yōu)化乙方應根據評估結果，及時調整和優(yōu)化服務方案，提升服務質量。第八條違約責任與賠償8.1違約行為（1）乙方未按照約定提供服務人員；（2）乙方提供的服務人員未達到約定的服務質量標準；（3）乙方違反合同約定，提前解除或終止合同；（4）甲方未按照約定支付服務費用。8.2違約責任違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務費用的____%。8.3賠償金額與方式違約方應按照守約方的實際損失金額進行賠償，賠償方式為現金或銀行轉賬。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁地點與機構雙方同意選擇____市仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件與程序任何一方提出變更合同的，應向對方提交書面變更意見，經雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。10.2合同解除條件與程序雙方同意，在合同有效期內，除非合同約定或經雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。第十一條合同的終止11.1合同終止條件本合同到期，雙方未續(xù)簽；或雙方協(xié)商一致提前終止合同。11.2合同終止后的處理合同終止后，乙方應立即停止提供服務，向甲方移交與服務人員相關的所有資料和文件。第十二條一般條款12.1通知與送達任何一方向對方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方指定的地址。12.2合同的生效與失效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同到期自動失效。12.3合同的完整性與沖突解決本合同及其附件為雙方完整的意思表示，如有沖突，以本合同為準。第十三條特殊條款13.1服務地點變更如因業(yè)務需要變更服務地點，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。13.2服務人員調動如乙方需調動服務人員，應提前通知甲方，并征得甲方同意。第十四條附件14.1服務人員名單14.2服務費用明細表14.3其他相關文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務人員名單附件二：服務費用明細表附件三：其他相關文件附件一：服務人員名單詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方提供給甲方的服務人員名單，包括但不限于服務人員的姓名、職務、工號、聯系方式等信息。附件二：服務費用明細表詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方提供服務的費用明細，包括但不限于服務人員的薪資、社會保險、福利待遇等費用的詳細計算和支付標準。附件三：其他相關文件詳細要求和說明：本附件應包括與本合同相關的其他文件，包括但不限于服務人員的培訓記錄、績效評估報告、服務改進措施等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：（1）乙方未按照約定提供服務人員，或提供的服務人員不符合約定的服務質量標準；（2）乙方違反合同約定，提前解除或終止合同；（3）甲方未按照約定支付服務費用；（4）甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境；（5）雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行。違約責任認定標準：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務費用的____%。示例說明：如乙方未能按照約定提供符合質量標準的服務人員，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內補足服務人員或支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資本外包服務：指甲方將其人力資源管理中的部分或全部職能，外包給乙方提供的服務。2.合同當事人：指甲方和乙方，即與對方簽訂合同的企業(yè)或組織。3.服務地點：本合同服務范圍所涉及的工作地點。4.服務時間：本合同的有效期，以及根據合同約定乙方提供服務的具體時間段。5.服務人員：指乙方根據甲方要求，為其提供服務