版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位聘用協(xié)議(2024年版)本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱(chēng)1.2崗位職責(zé)1.3工作地點(diǎn)2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明6.2作品著作權(quán)6.3商標(biāo)權(quán)7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同終止后的義務(wù)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同的簽署與生效11.1簽署日期11.2生效日期12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的保管13.附則13.1合同附件13.2合同修訂14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章第一部分:合同如下:1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱(chēng):高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)1.2崗位職責(zé):1.2.1負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策;1.2.2監(jiān)督和管理公司的財(cái)務(wù)狀況,確保公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和合規(guī)性;1.2.3制定并執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理政策和內(nèi)部控制制度;1.2.4管理公司的資金、成本、預(yù)算、稅務(wù)、會(huì)計(jì)等方面的工作;1.2.5領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),提供財(cái)務(wù)分析和支持,為公司的持續(xù)發(fā)展提供支持。2.聘用期限2.1起始日期:____年____月____日2.2終止日期:____年____月____日,除非一方提前終止本合同。3.薪資待遇3.1基本工資:人民幣_(tái)___元/月;3.2獎(jiǎng)金:根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人的績(jī)效,按照公司的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放;3.3福利待遇:按照公司的福利待遇規(guī)定執(zhí)行,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間:每周工作5天,周一至周五,每天工作9小時(shí),包括1小時(shí)午休時(shí)間;4.2休息休假:按照國(guó)家的法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行,包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)等。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容:本合同簽訂之日起,乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密;5.2保密期限:自本合同終止或解除之日起算,持續(xù)有效____年;5.3違約責(zé)任:乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明:乙方在職期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造,屬于甲方所有,乙方應(yīng)予以披露并協(xié)助甲方申請(qǐng)專(zhuān)利;6.2作品著作權(quán):乙方在職期間所創(chuàng)作的作品,屬于甲方所有,乙方應(yīng)予以披露并協(xié)助甲方申請(qǐng)著作權(quán);6.3商標(biāo)權(quán):乙方在職期間所涉及的商標(biāo)權(quán),屬于甲方所有,乙方應(yīng)予以披露并協(xié)助甲方申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)。7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件:7.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;7.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職,甲方有權(quán)單方面解除本合同;7.1.3乙方因病或者傷殘不能從事原工作,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定,確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的,本合同終止;7.1.4乙方達(dá)到法定退休年齡的,本合同終止;7.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:雙方解除或者終止本合同的,根據(jù)乙方的工作年限和在本公司的工作時(shí)間,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;7.3合同終止后的義務(wù):本合同終止后,乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決:雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決;8.2調(diào)解解決:如果協(xié)商不成,任何一方可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟;8.3仲裁解決:如雙方同意仲裁,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提交的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;8.4法律訴訟:如任何一方不同意仲裁,或者仲裁裁決不服的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約行為:雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,任何一方違約都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;9.2違約責(zé)任:違約方應(yīng)向守約方支付違約金,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。10.合同的變更與解除10.1合同變更:雙方同意,可以變更本合同的約定,但變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)書(shū)面確認(rèn);10.2合同解除:除本合同另有約定外,任何一方不得單方面解除本合同。11.合同的簽署與生效11.1簽署日期:本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效;11.2生效日期:本合同自簽署之日起生效。12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù):雙方在合同履行過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī),履行社會(huì)責(zé)任;12.2合同的保管:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。13.附則13.1合同附件:本合同的附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的簡(jiǎn)歷、保密協(xié)議等;13.2合同修訂:本合同的修訂應(yīng)當(dāng)由雙方書(shū)面確認(rèn)。14.簽字蓋章14.1甲方簽字:14.2乙方簽字:14.3蓋章:第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.甲方規(guī)章制度:詳細(xì)規(guī)定甲方的內(nèi)部管理流程、工作紀(jì)律、員工行為準(zhǔn)則等,乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度的規(guī)定。2.乙方簡(jiǎn)歷:詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等,作為合同附件提供。3.保密協(xié)議:規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等的保密義務(wù)和保密期限,以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。4.財(cái)務(wù)報(bào)告模板:規(guī)定乙方需要提交的財(cái)務(wù)報(bào)告的格式、內(nèi)容和提交時(shí)間等要求。5.績(jī)效考核制度:詳細(xì)規(guī)定乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。6.薪資福利政策:詳細(xì)規(guī)定乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。7.工作時(shí)間安排:詳細(xì)規(guī)定乙方面試、工作時(shí)間、休息休假等安排。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.雙方解除合同的條件:1.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;1.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職,甲方有權(quán)單方面解除本合同;1.3乙方因病或者傷殘不能從事原工作,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定,確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的,本合同終止;1.4乙方達(dá)到法定退休年齡的,本合同終止;1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:雙方解除或者終止本合同的,根據(jù)乙方的工作年限和在本公司的工作時(shí)間,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約金:違約方應(yīng)向守約方支付違約金,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明:如果乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)單方面解除本合同,并要求乙方支付違約金以及賠償因乙方離職給甲方造成的損失。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/Z 155-2025鈉離子電池正極材料通則
- 2025年永康市科學(xué)技術(shù)局工作人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整參考答案詳解
- 上高縣公安局2025年治安巡防隊(duì)員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年醫(yī)療殯葬審批合同
- 2026年船舶評(píng)估合同
- 2025年柳城縣應(yīng)急管理局招聘5人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025年醫(yī)保年終工作總結(jié)范例(2篇)
- 2025年專(zhuān)升本針灸考試題附答案
- 2025年甘肅電器科學(xué)研究院聘用人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 2025年興業(yè)銀行拉薩分行社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套完整答案詳解
- 舊電梯拆除合同協(xié)議書(shū)
- 山東省濟(jì)南市鋼城區(qū)(五四學(xué)制)2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期1月期末考試數(shù)學(xué)試卷
- 中國(guó)當(dāng)代文學(xué)專(zhuān)題-003-國(guó)開(kāi)機(jī)考復(fù)習(xí)資料
- 【1例心肌梗塞患者的PCI術(shù)后護(hù)理探究7800字(論文)】
- 電工培訓(xùn)觸電急救課件
- 小型混凝土攪拌機(jī)畢業(yè)設(shè)計(jì)
- 小學(xué)數(shù)學(xué)主題圖
- 臥床病人的護(hù)理即翻身技巧課件
- 智能信報(bào)箱系統(tǒng)施工方案
- 嚴(yán)歌苓作品:霜降
- 西爾斯懷孕百科(升級(jí)版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論