校園專職安保工作人員合同樣本（2024年）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（工作人員）1.3丙方（見證人）2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責(zé)2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方獎金及其他福利3.3工資支付時間及方式4.試用期及合同期限4.1乙方的試用期4.2合同期限4.3合同續(xù)簽及終止條件5.社會保險及福利待遇5.1乙方應(yīng)享受的社會保險5.2乙方應(yīng)享受的福利待遇6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限7.違約責(zé)任7.1甲乙雙方的違約行為7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁或訴訟管轄地9.合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的解除條件10.其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2合同的修改和補(bǔ)充11.附件11.1乙方的簡歷及身份證明文件11.2甲方提供的培訓(xùn)資料及相關(guān)文件12.簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章12.3丙方簽字蓋章13.合同簽訂日期及地點13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點14.合同正本及副本14.1合同正本一份14.2合同副本一份第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指大學(xué)，根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的教育機(jī)構(gòu)，擁有完整的民事權(quán)利能力和民事行為能力，能獨立承擔(dān)民事責(zé)任。1.2乙方（工作人員）是指被甲方雇傭，按照本合同約定在甲方校園內(nèi)擔(dān)任專職安保工作的人員，乙方應(yīng)具備完全民事行為能力。1.3丙方（見證人）是指由甲方指定的，具備完全民事行為能力的自然人，作為本合同的見證人。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為甲方校園專職安保工作人員，具體工作崗位由甲方根據(jù)實際情況安排。2.2.1負(fù)責(zé)維護(hù)甲方校園內(nèi)的公共秩序，保障甲方師生的人身及財產(chǎn)安全；2.2.2按照甲方的要求，對外來人員進(jìn)行登記和審查；2.2.3對甲方校園內(nèi)的安全隱患進(jìn)行排查，及時報告并處理突發(fā)事件；2.2.4按照甲方規(guī)定的時間和地點執(zhí)行安保任務(wù)，不得遲到早退；2.2.5遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。2.3乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。第三條勞動報酬3.2乙方獎金及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3工資支付時間及方式為每月日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第四條試用期及合同期限4.1乙方的試用期為一個月，自乙方正式入職之日起計算。4.2合同期限為一年，自乙方試用期滿之日起計算。4.3合同續(xù)簽及終止條件如下：4.3.1合同期滿前，甲方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前一個月通知乙方；4.3.2乙方如有續(xù)簽意向，應(yīng)在合同期滿前一個月向甲方提出書面申請；4.3.3如果雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，合同期滿后，甲方有權(quán)不再續(xù)簽。第五條社會保險及福利待遇5.1乙方應(yīng)享受的社會保險按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2.1甲方提供的住宿；5.2.2甲方提供的制服；5.2.3甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會；5.2.4法定節(jié)假日加班按照國家規(guī)定支付加班費；5.2.5其他福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍和期限如下：6.2.1保密信息范圍包括甲方經(jīng)營活動、技術(shù)成果、管理方法、客戶信息、員工信息等一切不為公眾所知的信息；6.2.2保密期限為自乙方離職之日起兩年。第八條違約責(zé)任8.1如果甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資、獎金及其他福利待遇總額的20%。8.2如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的總額。8.3如果乙方在任職期間違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.4如果甲方未按照本合同約定提供工作條件，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1任何一方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟管轄地為甲方所在地。第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2本合同的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字或者蓋章確認(rèn)。10.3本合同的解除或者終止，不影響甲方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任或者其他法律義務(wù)。第十一條其他約定11.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2雙方同意，本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字或者蓋章確認(rèn)。第十二條簽字蓋章12.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，見證人執(zhí)一份。12.2本合同的簽字蓋章，分別代表甲乙雙方及見證人對本合同內(nèi)容的確認(rèn)。第十三條合同簽訂日期及地點13.1本合同簽訂日期為2024年。13.2本合同簽訂地點為大學(xué)。第十四條合同正本及副本14.1本合同正本一份，由甲乙雙方及見證人簽字蓋章后生效。14.2本合同副本一份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷及身份證明文件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實、完整的個人簡歷和身份證明文件，包括身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。附件2：甲方提供的培訓(xùn)資料及相關(guān)文件詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方在職期間所需的培訓(xùn)資料及相關(guān)文件，包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)教材、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方在任職期間違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：甲方未支付乙方工資、獎金及其他福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的20%。2.違約金：乙方提前解除合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為一個月工資的總額。3.賠償責(zé)任：乙方違反甲方規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.賠償責(zé)任：甲方未提供工作條件造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，例如：應(yīng)付工資10000元，違約金為2000元。2.如果乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同，乙方應(yīng)支付違約金，例如：一個月工資為5000元，違約金為5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會保險：指國家通過立法強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一切除工資、獎金外的福利和待遇。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。6.賠償責(zé)任：指因一方違約行為給另一方造成損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。1.本合同