交通局營商環(huán)境工作總結三篇篇一交通局營商環(huán)境工作總結根據《202#年市社會信用體系建設工作要點》要求，把加強行業(yè)信用體系建設作為服務經濟社會發(fā)展、建設人民滿意交通的重要途徑，切實加強交通運輸行業(yè)信用體系建設，強基礎、補短板，進一步完善以信用監(jiān)管為核心的新型市場監(jiān)管機制，促進經營者遵章守法、誠信經營、優(yōu)質服務，推進交通運輸市場信用體系建設制度化、規(guī)范化，全面提升交通行業(yè)社會信用體系建設水平?，F將具體工作總結如下：一、主要做法為強化和推進社會信用體系建設工作，成立交通運輸行業(yè)社會信用體系建設領導小組，由局主要負責人任組長，由分管副局長任副組長，成員由機關各股室負責人擔任，下設辦公室，辦公室設在局辦公室，負責日常協調和資料收集上報。我們主要抓好政務誠信、工程建設、運輸服務等與人民群眾密切相關重點領域的信用體系建設工作。（一）政務誠信領域依據國家有關法律、法規(guī)及相關政策，本著先易后難、簡便易行、科學實用的原則，制定責任主體行為誠信標準。比如：對交通運輸行業(yè)各方主體在執(zhí)行法定程序、招投標交易、合同簽訂履行、業(yè)主工程款支付和質量安全管理等方面，提出應達到的最基本信用要求。主要強調堅持依法行政，推進政務公開，發(fā)揮政府誠信建設示范作用，帶動全行業(yè)樹立誠信意識、提高誠信水平。我們通過政務信息平臺積極推進黨務公開、政務公開、執(zhí)法公開、處罰公開等一系列公開制度，依法做到行政權力全部網上公開透明、陽光運行，接受人民群眾的監(jiān)督。9月選派3名業(yè)務精、素質高的工作人員正式進駐縣行政服務中心社會事務窗口。（二）工程建設領域1.規(guī)范公路工程建設領域信用建設。明確了交通運輸工程項目招投標、施工、監(jiān)理、農村公路公路養(yǎng)護等關鍵環(huán)節(jié)的信用建設，強調了對基本信用信息和第三方信用評價結果的運用。2.強化制度執(zhí)行，建立健全誠信體系。深入推進公示制、承諾制、責任制和問責制四項制度的落實。一是嚴格管控農村公路建設和養(yǎng)護資金使用，堅持收支兩條線；二是加強工程質量安全監(jiān)管，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程質量管理條例》、《公路工程質量管理辦法》等規(guī)定，著重解決建設工程存在的質量、安全薄弱環(huán)節(jié)；三是規(guī)范招投標。加強對招標人、投標人、招標代理機構和評標委員會的監(jiān)管，把招投標行為公開透明，防止出現規(guī)避招標、虛假招標、圍標串標等違法違規(guī)行為；四是嚴把竣工驗收關。嚴格按照《公路工程竣（交）工驗收辦法》與《公路工程質量檢驗評定標準》進行竣工審查驗收，凡是達不到標準的，我們一律不予竣工備案，不允許交付使用；五是按照縣紀委監(jiān)委工作要求，全面抓好建筑領域突出問題專項整治；六是嚴格監(jiān)管，建立統一、開放、規(guī)范、有序的市場秩序；七是主動接受群眾監(jiān)督，切實加強建設項目的信息公開和誠信體系建設。（三）運輸服務領域主要是圍繞旅客運輸（含城市公交運輸）、貨物運輸、出租車運輸，運輸站場與、機動車維修業(yè)、駕駛員培訓以及相關服務機構等重點方向，著力提高企業(yè)誠信經營、文明服務的自律意識，提升為人民服務的能力水平。1.積極做好疫情期間道路運輸誠信服務工作。一是疫情初期，在全縣客運車輛全面停運的情況下，為解決縣內因春節(jié)假期結束后急需返崗投入一線工作的部分人員外出需求，按防疫要求和安全防控規(guī)范開通的至南昌西客站、昌北機場臨時專用客運班線。至2月28日春運結束，特殊班線共發(fā)班175班次，運送旅客2720人次，其中南昌西客站2400人次，昌北機場320人次。該做法得到了省、市高度肯定，衛(wèi)視、日報等媒體先后進行了宣傳報道。二是加大排查力度。共排查局宿舍樓38戶住戶、責任區(qū)137戶住戶，未發(fā)現異常。三是執(zhí)法大隊上路進行了為期6天的宣傳和勸導，對過往車輛散發(fā)疫情防控告示500余份，耐心勸導車主在非常時期盡量減少外出，做好安全防護。四是積極做好企業(yè)復工復產，對復工復產企業(yè)有運輸需求的，客運企業(yè)安排車輛實行點對點、一站式服務，采用“專人、專車、專廠、專線”方式，直接將企業(yè)員工和務工人員送至企業(yè)。共組織35名務工人員前往外地務工，接送撫州、樟樹36各務工人員來縣工業(yè)園務工。2.加強考核，開展企業(yè)誠信體系評價。一是嚴格落實車輛動態(tài)第三方監(jiān)控。根據每月市運管局《關于道路運輸第三方安全監(jiān)測平臺監(jiān)測情況的通報》，對被通報的運輸企業(yè)和車輛駕駛員采取了限期整治和罰款、停運等處罰措施，并分別在駕駛員《從業(yè)資格證》和車輛《道路運輸證》違章記錄欄中記錄。記錄次數達3次將被列入“黑名單”。今年以來，共下發(fā)企業(yè)整改通知書19份，對60輛違章車輛給予停運處罰，對9名超速報警排名前十的駕駛員分別給予罰款3000元處罰。二是開展運輸企業(yè)誠信考核。誠信考核工作一年一次，通過“省道路運輸市場信用信息服務系統”來實施，由系統實時采集信用信息，錄入信息主要是日常工作檢查結果、外省抄告的違章信息、有關部門對經營者和從業(yè)人員獎懲情況以及其他相關信息。錄入的信用信息隨時向公眾開放，接受社會監(jiān)督，考核的結果必須公示，并向省、部信用信息平臺推送。建立與公安交警、市監(jiān)、應急等部門誠信信息共享機制。3.有序規(guī)范運輸市場。一是多次聯合公安交警、公路路政等多部門打擊非法營運車輛，確保交通出行安全、暢通、有序，今年以來共查處非法營運車輛7輛。二是公眾出行更方便快捷。加快推進鎮(zhèn)村公交建設，通過新增、延伸、定制等方式完善鎮(zhèn)村公交線路，實現行政村通班車率達100%，出臺并實施了65歲以上老年人免費乘坐城區(qū)公交車。高考期間江南出行分公司自發(fā)成立高考“愛心車隊”為考生提供免費接送服務，共免費接送考生300余人次。三是窗口服務更規(guī)范溫馨。要求選派到行政服務中心窗口工作人員做到態(tài)度要和藹、舉止要文明、服務要高效，要為每一位前來辦理行政許可事項、政策咨詢的人員提供力所能及的幫助和服務。辦理業(yè)務“只跑一次”或“一次不跑”在政務網上辦理。在客運站點推行溫馨服務崗，為旅客免費提供茶水、針線包、暈車藥和相關咨詢，及時受理站內旅客投訴，切實維護旅客合法權益。二、存在的困難和問題1.信用檔案錄入工作相對滯后，痕跡資料管理有待加強。明確了責任股室和責任人，但因部門工作任務繁重、冗雜，政務誠信和社會信用體系建設工作痕跡資料收集和完善上有所欠缺，部分材料不很齊全。2.運輸市場有待進一步規(guī)范。隨著縣城區(qū)的擴大，現有的公交線路、公交車輛不能完全滿足全縣居民的出行需求，城區(qū)內“黑出租”等非法載客現象仍然存在，擾亂了客運市場的正常經營秩序，雖然多次聯合公安部門開展集中整治，取得了階段性成效，非法營運現象依然屢禁不止。三、下一步工作打算行業(yè)信用體系建設是一項龐大的系統工程，要求高，難度大，需要充分調動全行業(yè)力量，協調各方面的關系，形成和壯大持續(xù)推進行業(yè)信用體系建設的合力。我們將進一步在行業(yè)內外大力弘揚誠信文化，推動形成守信光榮、失信可恥的良好氛圍，并加強與其他有關部門的溝通協調，學習先進經驗，加快推進步伐，為社會信用體系建設作出積極貢獻。下步主要做好如下工作：（一）大力推進信用信息公開公示。結合機構改革，更新完善行政處罰目錄，依托信用網站，嚴格落實交通運輸行政處罰結果7天內公示制（除法律法規(guī)另有規(guī)定外），公示率達100%，實現信息公示歸集“全覆蓋、零遺漏”。（二）建立信用分類管理制度。做好道路運輸領域從業(yè)人員信用管理工作，完善“紅黑名單”管理制度和聯合獎懲制度，切實發(fā)揮信用評級作用。（三）科學規(guī)劃交通運輸網絡。在全力推進重點交通項目建設的同時，咬定工作目標加快實施通公交配套工程和通公交鄉(xiāng)道拓寬工程，在“四好農村路”和“鎮(zhèn)村公交示范縣”創(chuàng)建中完善農村交通綜合服務站、候車亭和招呼站的建設，加快縣道升級改造、做好生命防護工程。一是推進農村（橋梁）建設，二是提高農村公路管養(yǎng)水平，三是開展產業(yè)示范路、文明示范路建設。（四）大力促進交通高效發(fā)展。積極探索，勇于實踐，用創(chuàng)新的思路___發(fā)展難題，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合運輸管理、公路養(yǎng)護以及運輸源頭管理取得突破性進展，實現交通運輸行業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。1.強化對客運企業(yè)的管理，監(jiān)督企業(yè)開展好營運車輛的管理工作，指導客運企業(yè)定期開展駕駛員安全培訓和職業(yè)道德教育，提升服務意識。2.堅持規(guī)劃引導發(fā)展，加強構建綜合交通運輸體系，加強出租車行業(yè)管理，加快推進鎮(zhèn)村公交實施步伐，促進各種方式的交通運輸有機銜接，充分發(fā)揮綜合交通運輸體系的整體效能。3.調整優(yōu)化交通運輸結構，打造新的物流平臺，積極探索發(fā)展壯大貨運物流業(yè)，盤活城鄉(xiāng)物流資源，促進城鄉(xiāng)貨物流通，提升服務質量和管理水平。4.加大違規(guī)運營車輛的打擊力度，對那些惡意超限、不服從管理的經營者，將不斷加大處罰和管理力度，切實維護運輸市場秩序及廣大人民群眾的正常生產生活。5.進一步建立健全農村公路建設領域信用體系。圍繞誠信標準加強工程招投標監(jiān)管，嚴格工程施工過程監(jiān)管，做好項目施工和監(jiān)理信用評價工作。完善農村公路養(yǎng)護制度，落實養(yǎng)護責任，加強養(yǎng)護人員誠信管理，提高公路養(yǎng)護水平。建立健全施工和監(jiān)理單位信用檔案制度，確保工程建設領域社會信用體系建設工作扎實開展。篇二交通局營商環(huán)境工作總結今年是七五普法的最后一年，為全面落實七五普法工作，大力宣傳法制理念，傳播法律知識，提高公司員工法治意識和法律素質，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，我公司按照管委會七五普法規(guī)劃要求，密切工作實際，緊緊圍繞普法工作目標，堅持普法與法治實踐相結合，廣泛傳播法治理念，弘揚法治精神，不斷增強法制宣傳教育的針對性和實效性，積極為管轄區(qū)經濟建設和構建和諧營造良好的法治氛圍?，F將普法依法治理工作總結如下：一.領導重視，建立健全組織機構，使七五普法工作有序展開。為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普法活動的管理、指導，公司成立了普法領導小組，定期和適時研究法制宣傳工作。了解普法依法治理工作進展情況，廣泛聽取職工的意見及建議。積極推動公司普法依法治理工作的順利開展。二.明確目標，推動工作任務落實，確保普法工作取得實效。根據七五普法規(guī)劃確定的目標和要求，按照有關文件精神，我公司普法依法治理工作領導小組，立足公司實際開展普法依法治理工作，及時制定了七五普法實施方案和《普法依法治理工作計劃》，并及時調整充實了普法依法治理組織領導機構，進一步明確工作職責，并落實了相關工作措施，做到任務明確，責任落實。三.突出重點，精心組織，全面開展普法宣傳教育工作。結合實際情況，公司積極開展形式多樣的法制宣傳教育工作。堅持把普法依法治理工作作為一項基礎性、長期性工作來抓，使法制宣傳教育深入到每位員工心中。1.深入了解員工情況，解答有關法律問題，及時為員工提供法律服務，每誠信有責任感周組織1次法律、法規(guī)知識專題講座。2.以案例說事，教育公司員工樹立正確的人生觀和價值觀。按照相關法律、法規(guī)表達自己的利益訴求、解決各種矛盾和糾紛調解，守法、依法辦事的社會風尚基本形成。3.加強員工守法養(yǎng)成教育，使他們懂得應該遵循的基本行為準則，養(yǎng)成學法、知法、守法、用法的行為習慣，不斷提高法律意識。4.為提升企業(yè)公司經營管理人員的法律意識，促進經營管理人員依法經營、依法管理。每周利用以會代訓的方式對中層管理人員進行培訓。5.認真組織員工學習涉及有關公民權利、義務和社會公德的內容;有關勞動用工、社會保障、安全生產的法律法規(guī);有關人口和計劃生育、婚姻家庭的法律法規(guī);有關工商、稅務、誠信經營的法律法規(guī);有關民事訴訟、勞動仲裁、法律援助的法律法規(guī);有關交通安全、衛(wèi)生與環(huán)境保護的法律法規(guī)和有關外來務工人員的法律法規(guī)，以及與企業(yè)相關的法律法規(guī)培訓工作。6.為了切實提高公司外來務工流動人員自覺遵紀守法、依法維權、依法經營、依法辦事的能力，實現公司對外來務工流動人員法制宣傳教育工作的經常化、制度化、規(guī)范化，總公司專門設立了法律服務部門來維護外來務工人員合法權益。四.存在的問題。公司按照七五普法規(guī)劃要求，做了大量工作，收到一定成效。但在總結成績的同時，也清醒地認識到還存在著不足。與管委會的要求還存在一定的差距。一是認識不高，在員工心中宣傳發(fā)動不夠深入;二是缺少法制宣傳教育工作信息溝通機制;三是目前可運用的法制宣傳教育形式還比較單調，缺乏針對性和實效性。誠信有責任感五.今后努力方向。20__年是“七五普法”工作的第__年，也是至關重要的一年，我們需要不斷的從普法工作中找到問題，總結問題，解決問題，在今后的工作中，我們仍需繼續(xù)努力，發(fā)揚成績，查找差距，增添措施，進一步加大法制宣傳教育力度，扎實有效地推進普法基礎工作，促進公司各項事業(yè)依法健康有序發(fā)展，努力提高依法經營水平，為構建和諧工業(yè)園區(qū)作出新的更大貢獻。篇三交通局營商環(huán)境工作總結20___年上半年，我局對口幫扶鎮(zhèn)村、村;下半年，按照國家扶貧工作要求和縣里安排，我局駐村幫扶工作調整為鄉(xiāng)村。按照縣委、縣政府關于“掛包幫”活動的總體要求和部署，縣人社局結合工作實際，明確責任、細化措施，使駐村幫扶工作取得了較好成效?，F按照縣目督辦、縣扶貧和移民局印發(fā)的《縣級部門駐村幫扶工作目標考核辦法》和12月15日縣扶貧和移民局發(fā)的《關于縣級部門駐村幫扶工作考核的函》進行年度自查、總結(主要總結調整后的村)?，F將本年度的駐村幫扶工作總結于后。一、加強領導，落實責任1、成立工作機構。成立“縣人社局、鄉(xiāng)政府駐村工作組”，并設立駐村工作隊辦公室。局黨委副書記、副局長任組長，縣人社局，鄉(xiāng)政府、為工作組成員和駐村干部。2、落實駐村干部責任。按照國家扶貧工作和縣委、縣政府要求，工作組要求駐村干部一要認真履職，進駐到村;二要進入角色，吃透村情，協助村干部制定致富方案，幫助聯系致富項目;三要嚴格紀律，約束自己;四要當好宣傳員，宣傳貫徹黨的路線、方針和各種惠民政策;五要按時上報信息，寫好心得體會。二、吃透村情，制定規(guī)劃1、摸清幫扶村村情。自9月幫扶村調整以來，我局領導和職工于10月(一次)、11月(兩次)、12月(兩次)多次深入到掛包聯系村進行調研和蹲點，了解情況并制定幫扶計劃、幫助解決實際困難和問題等。2、制定幫扶規(guī)劃。一是制定了《縣人社局關于開展干部駐村幫扶扎實推進精準扶貧三年規(guī)劃》;二是制定了《村精準扶貧20_年工作計劃》;三是制定了一戶一策脫貧方案(包括分戶情況和匯總表);四是協助、指導該村兩委班子，研究發(fā)展致富方案，幫助他們選準發(fā)展方向，理清發(fā)展思路，找準發(fā)展項目等。三、真抓實干，做好幫扶1、進行政策宣講。結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，采取召開會議(包括戶主大會)、入戶走訪等方式，廣泛宣講黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入宣