舉報(bào)與反腐倡廉制度第一章總則為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理，維護(hù)企業(yè)的廉潔和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及公司的實(shí)際情況，訂立本舉報(bào)與反腐倡廉制度。第二章目的和職責(zé)第一條目的（一）有效防備和打擊腐敗、濫用職權(quán)等違紀(jì)違法行為，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益和員工的正當(dāng)權(quán)益。（二）建立健全的舉報(bào)和反腐倡廉機(jī)制，提高內(nèi)部信任度，保護(hù)舉報(bào)人的權(quán)益，保證舉報(bào)行為的真實(shí)性和保密性。（三）加強(qiáng)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。第二條職責(zé)和義務(wù)（一）企業(yè)全體員工應(yīng)對(duì)反腐倡廉制度有所了解，并樂(lè)觀遵守。（二）企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施反腐倡廉的政策和措施，落實(shí)相關(guān)責(zé)任。（三）公司內(nèi)設(shè)獨(dú)立的反腐倡廉監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)接收舉報(bào)并進(jìn)行調(diào)查處理。第三章舉報(bào)范圍和方式第三條舉報(bào)范圍（一）違反職業(yè)道德的行為，包含貪污賄賂、挪用公款、侵占、濫用職權(quán)、徇私舞弊等。（二）違反公司規(guī)章制度的行為，包含違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反保密規(guī)定、玩忽職守等。（三）其他嚴(yán)重違法和違紀(jì)行為。第四條舉報(bào)方式（一）員工可以通過(guò)以下方式進(jìn)行舉報(bào)：1.口頭舉報(bào)：直接向所在部門的主管或人事部門進(jìn)行口頭舉報(bào)。2.書面舉報(bào)：向獨(dú)立反腐倡廉監(jiān)督機(jī)構(gòu)供應(yīng)書面舉報(bào)料子，包含被舉報(bào)人的姓名、工作實(shí)績(jī)、具體違法違紀(jì)行為、相關(guān)證據(jù)等。（二）舉報(bào)人可以選擇匿名舉報(bào)，但應(yīng)供應(yīng)準(zhǔn)確的信息以便于調(diào)查。第四章舉報(bào)程序第五條舉報(bào)受理和初步核實(shí)（一）獨(dú)立反腐倡廉監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)接收舉報(bào)，并對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初步核實(shí)。（二）核實(shí)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向舉報(bào)人反饋。若核實(shí)結(jié)果不屬實(shí)或者無(wú)法核實(shí)，應(yīng)告知舉報(bào)人，并保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第六條調(diào)查和處理（一）假如舉報(bào)內(nèi)容初步核實(shí)屬實(shí)，獨(dú)立反腐倡廉監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)立刻成立特地工作組，對(duì)涉事人員打開(kāi)深入調(diào)查。（二）調(diào)查結(jié)果需要以書面形式匯報(bào)給企業(yè)管理負(fù)責(zé)人，并依據(jù)調(diào)查情況依法采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于：警告、記過(guò)、降職、開(kāi)除等。（三）對(duì)于涉嫌犯罪的行為，應(yīng)及時(shí)移交相關(guān)司法機(jī)關(guān)處理。第七條保密和防范報(bào)仇（一）獨(dú)立反腐倡廉監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)保證舉報(bào)人的隱私和舉報(bào)信息的保密性。（二）對(duì)于對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行報(bào)仇的行為，將依法追究責(zé)任，并供應(yīng)必需的保護(hù)措施。第五章獎(jiǎng)懲措施第八條嘉獎(jiǎng)制度（一）對(duì)供應(yīng)重點(diǎn)線索且經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的舉報(bào)人，公司將予以肯定的嘉獎(jiǎng)，包含但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱呼、晉升機(jī)會(huì)等。（二）嘉獎(jiǎng)措施應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并及時(shí)向舉報(bào)人發(fā)放。第九條懲罰制度（一）對(duì)被舉報(bào)人的處理應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，包含但不限于警告、記過(guò)、降職、開(kāi)除等。（二）處理決議應(yīng)依法執(zhí)行，并向舉報(bào)人及時(shí)通報(bào)處理結(jié)果。第六章宣傳和培訓(xùn)第十條宣傳（一）公司應(yīng)定期舉辦反腐倡廉宣傳活動(dòng)，提高整個(gè)組織對(duì)反腐倡廉工作的認(rèn)得和重視程度。（二）通過(guò)公司內(nèi)部刊物、會(huì)議、網(wǎng)站等途徑，廣泛宣傳反腐倡廉制度的內(nèi)容、意義和成績(jī)。第十一條培訓(xùn)（一）公司應(yīng)定期開(kāi)展反腐倡廉培訓(xùn)，提高員工對(duì)反腐倡廉知識(shí)的了解和運(yùn)用本領(lǐng)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含反腐倡廉的基本概念、法律法規(guī)、舉報(bào)渠道、保密措施等內(nèi)容。第七章監(jiān)督和評(píng)估第十二條監(jiān)督（一）公司內(nèi)設(shè)獨(dú)立的反腐倡廉監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)反腐倡廉制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。（二）員工應(yīng)樂(lè)觀參加對(duì)反腐倡廉制度的監(jiān)督和落實(shí)，及時(shí)反映問(wèn)題和建議，并搭配監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作。第十三條評(píng)估（一）公司應(yīng)定期對(duì)反腐倡廉制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。（二）評(píng)估結(jié)果應(yīng)報(bào)告給公司管理負(fù)責(zé)人，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。第八章附則第十四條解釋權(quán)（一）本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，并由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)