實習試用期工作合同范本2024年合同目錄第一章：合同前言1.1合同目的1.2合同性質(zhì)1.3合同適用范圍第二章：甲乙雙方基本信息2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（實習生）信息2.3雙方聲明第三章：實習崗位與職責3.1實習崗位描述3.2崗位職責3.3崗位要求第四章：實習期限4.1實習開始與結(jié)束日期4.2試用期規(guī)定4.3實習期滿的處理第五章：工作時間與休假5.1工作時間安排5.2休假規(guī)定5.3加班與調(diào)休第六章：實習津貼與福利6.1實習津貼標準6.2津貼支付方式6.3實習期間福利第七章：培訓與指導7.1培訓內(nèi)容7.2指導人員7.3培訓效果評估第八章：工作紀律與考核8.1工作紀律要求8.2考核標準與方法8.3考核結(jié)果的應(yīng)用第九章：知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)9.3違約責任第十章：合同變更、解除與終止10.1合同變更條件與程序10.2合同解除條件10.3合同終止條件第十一章：違約責任與賠償11.1違約情形11.2違約責任11.3賠償范圍與方式第十二章：爭議解決12.1爭議解決機制12.2協(xié)商解決12.3仲裁與訴訟第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同解釋權(quán)13.3其他補充條款第十四章：簽字頁14.1簽字欄14.2簽訂時間14.3簽訂地點合同編號______第一章：合同前言1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在實習期間的權(quán)利、義務(wù)和責任。1.2合同性質(zhì)本合同為實習試用工作合同，具有法律效力。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方進行的實習活動。第二章：甲乙雙方基本信息2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方（實習生）信息乙方姓名：，身份證號：，所在學校：______。2.3雙方聲明甲乙雙方聲明，對本合同的內(nèi)容已充分理解，自愿簽署本合同。第三章：實習崗位與職責3.1實習崗位描述乙方同意在甲方擔任______崗位的實習生。3.2崗位職責乙方應(yīng)履行以下職責：______。3.3崗位要求乙方應(yīng)具備崗位所需的基本技能和知識。3.3.1專業(yè)要求3.3.2技能要求第四章：實習期限4.1實習開始與結(jié)束日期實習期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2試用期規(guī)定試用期為______天，自實習開始日期計算。4.3實習期滿的處理實習期滿后，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第五章：工作時間與休假5.1工作時間安排乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。5.2休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假。5.3加班與調(diào)休乙方如需加班，應(yīng)事先得到甲方的同意，并按照規(guī)定進行調(diào)休或支付加班費。第六章：實習津貼與福利6.1實習津貼標準乙方實習期間的津貼為______元/月。6.2津貼支付方式津貼按月支付，支付日期為每月的______日。6.3實習期間福利乙方在實習期間享有以下福利：______。第七章：培訓與指導7.1培訓內(nèi)容甲方為乙方提供必要的崗位培訓，包括______。7.2指導人員甲方指定______作為乙方的實習指導人員。7.3培訓效果評估甲方將對乙方的培訓效果進行評估，評估結(jié)果作為考核的一部分。第八章：工作紀律與考核8.1工作紀律要求乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和職業(yè)道德。8.2考核標準與方法甲方根據(jù)______制定考核標準，并通過______方法進行考核。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方實習評價和是否留用的依據(jù)。第九章：知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實習期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2保密義務(wù)乙方對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。9.3違約責任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償。以上為合同前半部分內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)待續(xù)。第十章：合同變更、解除與終止10.1合同變更條件與程序合同在履行過程中如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確定變更內(nèi)容。10.2合同解除條件10.2.1甲方解除權(quán)甲方在乙方違反合同條款或不滿足實習要求時，有權(quán)解除合同。10.2.2乙方解除權(quán)乙方因個人原因需提前終止實習，應(yīng)提前通知甲方，并在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。10.3合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同即告終止。第十一章：違約責任與賠償11.1違約情形任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任。11.2違約責任違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的所有直接和間接損失。11.3賠償范圍與方式賠償范圍應(yīng)包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等，賠償方式由雙方協(xié)商確定。第十二章：爭議解決12.1爭議解決機制雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商解決協(xié)商不成時，雙方可請求相關(guān)勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解。12.3仲裁與訴訟調(diào)解不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。13.3其他補充條款雙方可另行協(xié)商確定本合同的補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。第十四章：簽字頁14.1簽字欄甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______14.2簽訂時間簽訂日期：_______14.3簽訂地點簽訂地點：_______第十五章：實習期間的保險15.1保險責任甲方應(yīng)為乙方在實習期間投保意外傷害保險。15.2保險范圍保險應(yīng)覆蓋乙方在實習期間可能發(fā)生的各類意外傷害。15.3保險期限保險期限應(yīng)與實習期限一致。第十六章：實習成果的歸屬與使用16.1成果歸屬乙方在實習期間所完成的工作成果歸甲方所有。16.2成果使用甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行使用、發(fā)表或申請知識產(chǎn)權(quán)。16.3成果展示乙方同意甲方在必要時使用其工作成果進行展示或宣傳。第十七章：實習期間的學術(shù)活動17.1學術(shù)活動參與乙方在實習期間可參與甲方組織的學術(shù)活動。17.2學術(shù)成果歸屬乙方在實習期間參與的學術(shù)活動產(chǎn)生的成果，按照甲方規(guī)定處理。17.3學術(shù)誠信乙方應(yīng)遵守學術(shù)誠信原則，不得有抄襲、剽竊等行為。第十八章：實習期間的勞動保護18.1勞動保護措施甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護措施。18.2安全教育甲方應(yīng)向乙方提供安全教育和培訓。18.3事故處理實習期間發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)按照規(guī)定程序及時處理。第十九章：實習期間的個人發(fā)展19.1個人發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃。19.2職業(yè)指導甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導和建議。19.3個人發(fā)展支持甲