下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
合同能源管理規(guī)模合同編號:____________________________簽訂日期:____________________________甲方(公司/組織):____________________________乙方(監(jiān)事):____________________________合同期限:____________________________監(jiān)事報酬:____________________________監(jiān)事職責(zé)1.1監(jiān)督公司財務(wù)狀況1.1.1定期檢查公司財務(wù)報表及相關(guān)財務(wù)資料,確保公司財務(wù)管理的合法性與規(guī)范性。1.1.2審核財務(wù)賬目,識別潛在風(fēng)險,提出改進(jìn)建議。1.1.3參與財務(wù)審計,協(xié)助審計機構(gòu)完成審計工作。1.2審查公司運營1.2.1監(jiān)督公司經(jīng)營活動,確保公司運作符合公司章程及法律法規(guī)。1.2.2評估公司經(jīng)營決策的合理性,提出審查報告。1.2.3監(jiān)督公司內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況,提出改進(jìn)意見。1.3參與董事會會議1.3.1定期參加董事會會議,聽取并審議董事會的決策和議題。1.3.2提出監(jiān)督意見和建議,確保公司決策的透明度和合理性。1.3.3對董事會會議記錄和決策過程進(jìn)行監(jiān)督,確保合規(guī)性。1.4報告違法行為1.4.1發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)存在違法違規(guī)行為時,及時向甲方報告。1.4.2提出改進(jìn)建議和解決方案,協(xié)助甲方進(jìn)行整改。1.4.3跟蹤整改措施的落實情況,確保違法行為得到有效解決。1.5審查公司內(nèi)部控制1.5.1對公司的內(nèi)部控制制度進(jìn)行評估,提出改進(jìn)意見。1.5.2監(jiān)督內(nèi)部控制措施的實施情況,確保控制制度的有效性。1.5.3評估內(nèi)部審計報告,提出優(yōu)化建議。1.6其他職責(zé)1.6.1執(zhí)行公司章程及甲方規(guī)定的其他相關(guān)職責(zé)。1.6.2協(xié)助甲方完成與監(jiān)事職責(zé)相關(guān)的其他任務(wù)。合同期限2.1合同有效期自____________________________起至____________________________止。2.2若需延續(xù),雙方應(yīng)在合同期滿前____________________________天書面確認(rèn)。監(jiān)事報酬3.1乙方的月薪為____________________________,由甲方按月支付。3.2其他福利及補貼按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體條款見附件或補充協(xié)議。工作要求4.2乙方應(yīng)按時提交工作報告,包括但不限于財務(wù)審查、運營檢查和內(nèi)部控制評估。保密條款5.1乙方在履行職責(zé)過程中知悉的所有甲方信息均應(yīng)保密,不得泄露或未經(jīng)授權(quán)使用。5.2保密義務(wù)在合同終止后仍然有效,乙方應(yīng)在合同終止后____________________________內(nèi)繼續(xù)遵守保密義務(wù)。違約責(zé)任6.1甲方未按合同約定支付報酬,乙方有權(quán)要求支付逾期利息及違約金。6.2乙方未履行職責(zé)或泄露保密信息,甲方有權(quán)要求乙方賠償因此產(chǎn)生的損失。爭議解決方式7.1如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的,任何一方可向合同簽訂地法院提起訴訟。合同變更8.1合同內(nèi)容的任何變更或補充應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2變更或補充的合同文件與本合同具有同等效力。合同解除9.1.1對方嚴(yán)重違約,且在收到解除通知后____________________________天內(nèi)未進(jìn)行改正。9.1.2不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已支付的報酬及相關(guān)費用。其他條款10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公司/組織):__________________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 金華2025年浙江金華市金東區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘大學(xué)生村醫(yī)20人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 衢州2025年浙江衢州市柯城區(qū)引進(jìn)體育教練員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 盤錦2025年遼寧盤錦市中醫(yī)醫(yī)院招聘勞動合同制護(hù)士30人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 清遠(yuǎn)2025年廣東清遠(yuǎn)陽山縣公安局第四次招聘警務(wù)輔助人員27人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 江蘇江蘇省文化藝術(shù)研究院招聘工作人員4人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 廣東2025年廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員25人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 寧波浙江寧波慈溪市人民法院招聘審判輔助人員10人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 北京2025年北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院(北京經(jīng)理學(xué)院)招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026年職場技能提升考試題庫與解析
- 2026年企業(yè)管理考試試題集及答案詳解
- 2026云南昭通市搬遷安置局招聘公益性崗位人員3人備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會成熟人才招聘備考題庫及一套答案詳解
- 2025-2030心理健康行業(yè)市場發(fā)展分析及趨勢前景與投資戰(zhàn)略研究報告
- 技術(shù)副總年終總結(jié)
- 《馬年馬上有錢》少兒美術(shù)教育繪畫課件創(chuàng)意教程教案
- 天津市專升本高等數(shù)學(xué)歷年真題(2016-2025)
- 兒童骨科主任論兒童骨科
- 2025年化工原理考試題及答案
- 湖南省益陽市2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期語文1月期末考試試卷(含答案)
- 幕墻工程售后質(zhì)量保障服務(wù)方案
- 鋁合金鑄造項目可行性研究報告
評論
0/150
提交評論