高等院校2024年度特聘教授崗位聘用協(xié)議書本合同目錄一覽第一條合同主體與崗位名稱1.1高等院校名稱1.2特聘教授名稱第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2科研任務(wù)3.3社會服務(wù)任務(wù)第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條住房待遇5.1住房補貼5.2住房條件第六條子女教育6.1教育資源6.2教育優(yōu)惠政策第七條工作條件與支持7.1工作場所7.2科研經(jīng)費7.3團隊建設(shè)第八條合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止后的待遇第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條爭議解決10.1爭議類型10.2解決方式第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同解除程序第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約保密責(zé)任第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2合作研究項目13.3補充協(xié)議第十四條合同的簽訂與備案14.1簽訂日期14.2簽訂地點14.3備案程序第一部分：合同如下：第一條合同主體與崗位名稱1.1高等院校名稱：具體填寫我國某高等院校的全稱。1.2特聘教授名稱：具體填寫特聘教授的姓名。第二條聘用期限2.1聘用起始日期：具體填寫2024年度特聘教授崗位聘用協(xié)議書起始日期。2.2聘用終止日期：具體填寫2024年度特聘教授崗位聘用協(xié)議書終止日期。第三條崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)：特聘教授需承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，包括課程名稱、授課對象、課時要求等。3.2科研任務(wù)：特聘教授需承擔(dān)的科研任務(wù)，包括研究方向、研究項目、科研成果要求等。3.3社會服務(wù)任務(wù)：特聘教授需承擔(dān)的社會服務(wù)任務(wù)，包括學(xué)術(shù)兼職、行業(yè)咨詢、產(chǎn)學(xué)研合作等。第四條薪酬待遇4.1基本工資：具體填寫特聘教授的基本工資數(shù)額。4.2績效獎金：根據(jù)特聘教授的崗位職責(zé)完成情況，給予相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：特聘教授享受的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、醫(yī)療保健等。第五條住房待遇5.1住房補貼：具體填寫特聘教授的住房補貼數(shù)額。5.2住房條件：具體填寫特聘教授享有的住房條件，如住房面積、配套設(shè)施等。第六條子女教育6.1教育資源：高等院校為特聘教授的子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源，包括入學(xué)優(yōu)惠、教學(xué)質(zhì)量等。6.2教育優(yōu)惠政策：具體填寫特聘教授子女享受的教育優(yōu)惠政策內(nèi)容。第七條工作條件與支持7.2科研經(jīng)費：為特聘教授提供充足的科研經(jīng)費，包括科研項目資助、設(shè)備購置經(jīng)費等。7.3團隊建設(shè)：支持特聘教授組建和培養(yǎng)高水平科研團隊，提供團隊成員的招聘、培訓(xùn)等支持。第八條合同解除與終止8.1解除條件：在合同履行期間，雙方同意解除合同的條件，如違反合同規(guī)定、雙方協(xié)商一致等。8.2終止條件：在合同履行期間，雙方同意終止合同的條件，如合同到期、退休、死亡等。8.3解除或終止后的待遇：合同解除或終止后，特聘教授享有的待遇，如離職補償、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：雙方在合同履行過程中，違反合同約定的情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。第十條爭議解決10.1爭議類型：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議類型，如合同條款解釋、待遇問題等。10.2解決方式：雙方選擇的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件：合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、審批程序等。11.2合同修改程序：合同修改的程序，如雙方協(xié)商一致、書面確認(rèn)等。11.3合同解除程序：合同解除的程序，如雙方協(xié)商一致、書面確認(rèn)等。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中涉及到的保密信息，如科研數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密等。12.2保密期限：保密信息的保護期限，自合同解除或終止之日起計算。12.3違約保密責(zé)任：違反保密條款的責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如專利、著作權(quán)等。13.2合作研究項目：雙方合作進行的researchprojects，包括項目名稱、經(jīng)費來源、分工等。13.3補充協(xié)議：雙方在合同履行過程中達成的其他協(xié)議，以補充本合同的內(nèi)容。第十四條合同的簽訂與備案14.1簽訂日期：合同的簽訂日期，具體填寫年月日。14.2簽訂地點：合同的簽訂地點，具體填寫簽訂地點的名稱。14.3備案程序：合同備案的程序，如提交相關(guān)部門審批、登記等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：高等院校名稱及相關(guān)資質(zhì)證明文件附件二：特聘教授個人簡歷及學(xué)術(shù)成就證明文件附件三：崗位說明書附件四：薪酬待遇明細(xì)表附件五：住房待遇明細(xì)表附件六：子女教育資源及優(yōu)惠政策明細(xì)表附件七：工作條件與支持詳細(xì)方案附件八：科研經(jīng)費管理使用規(guī)定附件九：團隊建設(shè)支持方案附件十：保密協(xié)議附件十一：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件十二：合作研究項目協(xié)議附件十三：補充協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件一：要求提供高等院校的正式名稱和相關(guān)的資質(zhì)證明文件，包括但不限于辦學(xué)許可證、法人登記證書等。附件二：要求提供特聘教授的個人簡歷和學(xué)術(shù)成就的證明文件，包括但不限于學(xué)歷證書、職稱證書、獲獎證書等。附件三：崗位說明書需詳細(xì)說明特聘教授的具體崗位名稱、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：薪酬待遇明細(xì)表需詳細(xì)列出特聘教授的基本工資、績效獎金、福利待遇等各項薪酬構(gòu)成。附件五：住房待遇明細(xì)表需詳細(xì)說明特聘教授的住房補貼數(shù)額、住房條件等。附件六：子女教育資源及優(yōu)惠政策明細(xì)表需詳細(xì)說明特聘教授子女享受的教育資源及優(yōu)惠政策內(nèi)容。附件七：工作條件與支持詳細(xì)方案需詳細(xì)說明特聘教授的工作場所、科研經(jīng)費、團隊建設(shè)等支持措施。附件八：科研經(jīng)費管理使用規(guī)定需詳細(xì)說明科研經(jīng)費的使用范圍、審批流程、報銷規(guī)定等。附件九：團隊建設(shè)支持方案需詳細(xì)說明學(xué)校對特聘教授團隊建設(shè)提供的支持措施，如招聘權(quán)、培訓(xùn)權(quán)等。附件十：保密協(xié)議需詳細(xì)說明雙方在合同履行過程中需要保密的信息內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件十一：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議需明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如專利、著作權(quán)等。附件十二：合作研究項目協(xié)議需詳細(xì)說明雙方合作進行的researchprojects的名稱、經(jīng)費來源、分工、成果分配等。附件十三：補充協(xié)議需明確雙方在合同履行過程中達成的其他協(xié)議，以補充本合同的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.違反合同約定的教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)和社會服務(wù)任務(wù)。2.未經(jīng)允許，泄露合同中的保密信息。3.未經(jīng)同意，擅自改變合同約定的薪酬待遇、住房條件等。4.未經(jīng)同意，擅自解除或終止合同。5.違反合同約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為涉及保密信息的，違約方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約方未履行合同約定的崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響合同履行的，對方有權(quán)解除合同。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.高等院校：指具有獨立法人資格，依法開展教育教學(xué)活動的各類高等教育機構(gòu)。2.特聘教授：指由高等院校聘請的具有高級職稱或博士學(xué)位，承擔(dān)教學(xué)、科研任務(wù)的重點人才。3.崗位職責(zé)：指特聘教授在合同期間應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等工作內(nèi)容。4.薪酬待遇：指特聘教授在合同期間的工資、獎金、福利等經(jīng)濟收入。5.住房待遇：指特聘教授在合同期間享受的住房補貼、住房條件等福利。6.子女教育：指特聘教授子女在合同期間享受的教育資源及優(yōu)惠政策。7.工作條件與支持：指學(xué)校為特聘教授提供的工作場所、科研經(jīng)費、團隊建設(shè)等支持措施。8.科研經(jīng)費：指用于特聘教授開展科研活動的經(jīng)費，包括項目資助、設(shè)備購置等。9.團隊建設(shè)：指學(xué)校為特聘教授組建和培養(yǎng)科研團隊提供的支持措施。10.保