第2頁共2頁2024年個人解除勞動合同參考模板甲方：_____乙方：_____,身份證編號：_______________鑒于甲乙雙方于____年____月____日訂立的勞動合同，該合同規(guī)定的服務(wù)期限始于____年____月____日，終止于____年____月____日。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意提前終止勞動合同關(guān)系，并達(dá)成以下共識：1.自____年____月____日起，雙方同意終止原勞動合同，雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之結(jié)束。2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手續(xù)后，支付以下余額：a)月份工資：總計(jì)￥____元b)年終獎相應(yīng)比例：總計(jì)￥____元c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：總計(jì)￥____元d)乙方欠甲方的款項(xiàng)及資產(chǎn)損失賠償：總計(jì)￥____元e)其他：總計(jì)￥____元f)其他扣款以員工離職交接表中的資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。3.甲方將為乙方繳納社會保險至____年____月____日。4.甲方將依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)，提供勞動合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。5.乙方須在本協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作交接，離職后不得有損害公司名譽(yù)或利益的行為。6.乙方自愿放棄所有其他訴求。7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____(以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章)乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年個人解除勞動合同參考模板（二）甲方乙方根據(jù)勞動合同的性質(zhì)及相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同的解除方式可概括如下：一、雙方協(xié)商解除：勞動合同可由用人單位與勞動者在自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過達(dá)成書面協(xié)議實(shí)現(xiàn)解除。二、勞動者單方解除勞動合同：依據(jù)法律規(guī)定，勞動者在以下條件下有權(quán)與用人單位解除勞動合同：(1)即時解除：勞動法明確規(guī)定，在以下情況下，勞動者無需預(yù)先告知即可直接通知用人單位要求解除合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任。若因用人單位的違約或違法行為導(dǎo)致勞動者受損，勞動者有權(quán)要求賠償，并可依法提請行政機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。-在試用期內(nèi)的；-用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；-用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)預(yù)告解除：勞動者如欲與用人單位解除合同，無需提供特定理由，僅需提前30日以書面形式通知用人單位。超過