第3頁(yè)共3頁(yè)2024年人事專員年終工作總結(jié)參考范文我于____年____月____日以咨詢助理的身份進(jìn)公司，成為公司的一名普通員工。____年____月____日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對(duì)我的工作總結(jié)范文。一、個(gè)人品行在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對(duì)公司的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，公司的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多公司的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時(shí)向同事請(qǐng)教，這樣，我用最短的時(shí)間掌握了公司的情況，工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在____月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件;在組織召開會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。二、管理思維我欣賞這樣一句話：“每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。四、行政的服務(wù)性工作行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，并張榜公布，表?yè)P(yáng)衛(wèi)生好的，批評(píng)衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。五、獎(jiǎng)懲有法獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績(jī)的認(rèn)可，也是激勵(lì)其他員工的有效方法。為此，我們?cè)u(píng)出了____年的進(jìn)步獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工，鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。改寫后的結(jié)果：2024年人事專員年終工作總結(jié)參考范文（二）時(shí)光荏苒，過去的一年已畫上句號(hào)。在此，本人對(duì)過去一年的工作進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的回顧與總結(jié)。面對(duì)各項(xiàng)紛繁復(fù)雜的事務(wù)，本人始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)有序的工作態(tài)度，逐一完成了各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將工作成效概述如下：一、人員編制鑒于本市衛(wèi)生系統(tǒng)正處于改革關(guān)鍵期，人事工作相應(yīng)呈現(xiàn)半凍結(jié)狀態(tài)。然而，針對(duì)我院人員緊缺的實(shí)際狀況，局里特別批準(zhǔn)并成功招聘了兩名?？漆t(yī)師，同時(shí)完成了相關(guān)人事關(guān)系的處理手續(xù)。二、教育培訓(xùn)本年度，我院參與繼續(xù)教育培訓(xùn)的員工達(dá)____余名，主要參與干校及____培訓(xùn)中心的培訓(xùn)活動(dòng)，均取得了合格的成績(jī)。三、老干工作1.____月份，由人力資源部牽頭，成功組織了系統(tǒng)離退休支部的水庫(kù)活動(dòng)；2.重陽(yáng)節(jié)期間，向老干部發(fā)放了食用油及過節(jié)費(fèi)，表達(dá)了對(duì)他們的關(guān)懷與尊重；3.組織老干部參與了局里舉辦的迎新春老干座談會(huì)及本中心年底會(huì)餐，并發(fā)放了相應(yīng)的過節(jié)費(fèi)用。四、統(tǒng)計(jì)工作1.積極參與并完成了全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)人員統(tǒng)計(jì)匯總工作；2.認(rèn)真完成了年底各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作及考核評(píng)優(yōu)工作，確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。五、其他工作1.積極參與創(chuàng)建系統(tǒng)“文明行業(yè)”工作，為提升行業(yè)形象貢獻(xiàn)力量；2.參與了人大代表____區(qū)選區(qū)的換屆選舉工作，履行了公民的政治責(zé)任；3.高效完成了領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作，展現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)與應(yīng)變能力。盡管本市衛(wèi)生系統(tǒng)當(dāng)前處于機(jī)構(gòu)改革階段，許多重要事務(wù)暫時(shí)凍結(jié)，但日常事務(wù)依然繁重。本人始終保持積極的心態(tài)，用心做好每一項(xiàng)工作。無論未來改革的方向如何，本人都將銘記自己的身份與職責(zé)，踏實(shí)工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，無愧于所承擔(dān)的責(zé)任與使命。2024年人事專員年終工作總結(jié)參考范文（三）1、轉(zhuǎn)正與離職手續(xù)的辦理;確保符合轉(zhuǎn)正條件的員工及時(shí)完成轉(zhuǎn)正手續(xù);同時(shí)，負(fù)責(zé)離職員工的離職手續(xù)，確保其物品與工作的順利交接。在過去的____年中，公司共有____名員工辦理了離職手續(xù)。2、檔案管理與統(tǒng)計(jì)工作;參與收集并整理____年及以前年度的各類檔案，按照年份和類型進(jìn)行分類歸檔，存放在____樓的檔案室內(nèi)。同時(shí)建立了電子檔案系統(tǒng)，以方便快捷的查閱。每月底，會(huì)對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪和離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)，并提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、員工培訓(xùn)活動(dòng)的協(xié)助;協(xié)助部門主管對(duì)新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，____年度行政人事部共組織了____次培訓(xùn)，針對(duì)入職____年內(nèi)的員工，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司歷史、文化以及各項(xiàng)規(guī)章制度。4、勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)的管理;a)社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。b)確保與符合公司考核標(biāo)準(zhǔn)的員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并辦理社保增加手續(xù)。____年共有____名員工簽訂了勞動(dòng)合同并增加了社保。c)對(duì)離職員工及時(shí)處理勞動(dòng)合同解除，并辦理社保減少手續(xù)。____年內(nèi)共有____名員工解除了勞動(dòng)合同并減少了社保。5、值日與值班管理;a)及時(shí)更新并完成公司日常及周末值日的人員安排、檢查和評(píng)估。b)完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排，自入職以來，已成功處理了____個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排。7、工會(huì)管理與活動(dòng)組織;負(fù)責(zé)管理公司工會(huì)，定期或不定期組織各類員工活動(dòng)，并與上級(jí)工會(huì)組織保持有效溝通。二、個(gè)人工作體會(huì)1、重視學(xué)習(xí)以提升工作能力;我深信工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步是最重要的。在新的專業(yè)領(lǐng)域，我通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)了各方面知識(shí)，以更好地執(zhí)行工作職責(zé)。2、過往經(jīng)驗(yàn)對(duì)當(dāng)前工作的助力;在____公司____年的____工作經(jīng)歷，使我快速理解了公司的業(yè)務(wù)和行業(yè)情況。同時(shí)，我在數(shù)據(jù)管理及報(bào)表制作方面的技能，使我更快地掌握了新工作的信息管理及檔案工作。3、謙遜求教，融入團(tuán)隊(duì);我積極適應(yīng)行政人事部的工作環(huán)境，通過與同事討論問題，向領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，以快速融入團(tuán)隊(duì)。4、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成任務(wù);我認(rèn)識(shí)到每項(xiàng)工作不僅是對(duì)部門和公司的貢獻(xiàn)，也是自我提升的機(jī)會(huì)。我致力于培養(yǎng)盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，以保證工作的高質(zhì)量完成。5、工作中存在的不足;a)面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)變能力有待提高。b)有時(shí)會(huì)因工作量大而忽視個(gè)別任務(wù)，需要提高工作中的細(xì)心度和條理性。c)在處理復(fù)雜任務(wù)時(shí)，專注度和效率需要提升，以確保工作的理想完成。三、____年工作計(jì)劃在____年工作的基礎(chǔ)上，____年我將重點(diǎn)做好以下工作：1)完善人事資料和勞動(dòng)合同，消除潛在問題。2)整理公司文件和檔案，建立完整的檔案目錄。3)確保所有員工的社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買到位。4)加強(qiáng)人文關(guān)懷，提升員工歸屬感，降低離職率。新的一年，我將持續(xù)提升自我，不僅在人事專員崗位上提升專業(yè)素質(zhì)，還要