項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同特別條款（2024版）本合同目錄一覽1.項(xiàng)目及職責(zé)1.1項(xiàng)目概述1.2項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)1.3項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)成2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利保障4.工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班規(guī)定4.3休假安排5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3技能提升6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露后果7.項(xiàng)目管理7.1項(xiàng)目計(jì)劃7.2項(xiàng)目執(zhí)行7.3項(xiàng)目評(píng)估8.溝通協(xié)作8.1內(nèi)部溝通8.2外部協(xié)作8.3信息共享9.績(jī)效考核9.1考核指標(biāo)9.2考核周期9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議類(lèi)型12.3管轄法院13.其他條款13.1不可抗力13.2合同修改13.3附件說(shuō)明14.簽署頁(yè)14.1甲方（聘用單位）14.2乙方（項(xiàng)目經(jīng)理）14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條項(xiàng)目及職責(zé)1.1項(xiàng)目概述1.2項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)乙方作為本項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人，其主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定并提交項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃等；（2）組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)和評(píng)估；（3）組織項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目按照既定計(jì)劃推進(jìn)，及時(shí)解決項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題；（4）監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等方面，及時(shí)采取措施以確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（5）定期向甲方報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況，對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行匯報(bào)和分析；1.3項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)成項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)由乙方擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，團(tuán)隊(duì)成員包括【團(tuán)隊(duì)成員名稱(chēng)】等。乙方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)成員，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，聘用起始日期為【起始日期】。2.2聘用終止日期聘用終止日期為【終止日期】。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。2.3續(xù)約條款雙方同意，在聘用終止日期前【提前續(xù)約月數(shù)】個(gè)月內(nèi)，任何一方均有權(quán)書(shū)面提出續(xù)約意向。如雙方均同意續(xù)約，則本合同將按雙方約定的條件自動(dòng)續(xù)約【續(xù)約期限】。第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月【基本工資金額'];（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為【獎(jiǎng)金金額'];（3）津貼：包括通訊津貼、交通津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

通訊津貼：每月【通訊津貼金額'];

交通津貼：每月【交通津貼金額'];3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀：發(fā)放全額績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）良好：發(fā)放全額績(jī)效獎(jiǎng)金的【比例】；（3）合格：發(fā)放全額績(jī)效獎(jiǎng)金的【比例】；（4）不合格：不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3福利保障（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金；（3）健康體檢：每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢；（4）培訓(xùn)發(fā)展：為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第四條工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每天工作【小時(shí)】。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外的工作視為加班。4.2加班規(guī)定乙方加班按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平時(shí)加班：不低于工資的【比例】；（2）休息日加班：不低于工資的【比例】；（3）法定節(jié)假日加班：不低于工資的【比例】。4.3休假安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假安排如下：（1）年假：工作滿(mǎn)一年的，享受【天數(shù)】帶薪年假；（2）病假：因病需要休息的，按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）其他休假待遇：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）項(xiàng)目管理知識(shí)與技能培訓(xùn)；（2）專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)；（3）領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道。乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，向甲方提出培訓(xùn)和晉升申請(qǐng)。5.第八條溝通協(xié)作8.1內(nèi)部溝通8.2外部協(xié)作8.3信息共享乙方應(yīng)確保項(xiàng)目信息的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地傳遞給甲方，同時(shí)遵循甲方關(guān)于信息安全的有關(guān)規(guī)定。第九條績(jī)效考核9.1考核指標(biāo)乙方年度績(jī)效考核指標(biāo)包括項(xiàng)目完成情況、項(xiàng)目質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)管理、個(gè)人能力等方面。具體考核指標(biāo)如下：（1）項(xiàng)目完成情況：項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量等方面的指標(biāo)；（2）項(xiàng)目質(zhì)量：項(xiàng)目成果的質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度等方面的指標(biāo)；（3）團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作、溝通、執(zhí)行力等方面的指標(biāo)；（4）個(gè)人能力：專(zhuān)業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力等方面的指標(biāo)。9.2考核周期乙方年度績(jī)效考核周期為一年，考核結(jié)果在年度結(jié)束后【天數(shù)】?jī)?nèi)完成。9.3考核結(jié)果運(yùn)用乙方年度績(jī)效考核結(jié)果作為發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、調(diào)薪等方面的依據(jù)?？己私Y(jié)果優(yōu)秀的，乙方將獲得晉升、調(diào)薪等激勵(lì)；考核結(jié)果不合格的，乙方將被提醒改進(jìn)，并在下一個(gè)考核周期進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注。第十條勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開(kāi)工作崗位連續(xù)超過(guò)【天數(shù)】或累計(jì)超過(guò)【天數(shù)】；（6）甲方因客觀(guān)原因需要解除合同。10.2終止條件（1）聘用期限屆滿(mǎn)；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）甲方因客觀(guān)原因需要終止合同。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方同意，合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于【】個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方應(yīng)支付乙方在職期間未休年假的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照日工資的【】%計(jì)算；（3）甲方應(yīng)支付乙方其他依法應(yīng)支付的補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.2調(diào)解解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.3法律途徑雙方同意，如本合同的任何條款與我國(guó)法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條其他條款12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均可免除責(zé)任。不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2合同修改本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.3附件說(shuō)明本合同附件包括：【附件名稱(chēng)】。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條簽署頁(yè)13.1甲方（聘用單位）單位名稱(chēng)：【】單位地址：【】法定代表人：【】13.2乙方（項(xiàng)目經(jīng)理）姓名：【】身份證號(hào)碼：【】通訊地址：【】聯(lián)系電話(huà)：【】13.3簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：________________乙方（項(xiàng)目經(jīng)理）：________________簽署日期：【年】年【月】月【日】日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)》詳細(xì)描述項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)管理等計(jì)劃內(nèi)容。2.附件二：《項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)列舉項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)和任務(wù)，以及各項(xiàng)職責(zé)的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：《項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)成名單》列出項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的成員名單，包括姓名、職位、職責(zé)等信息。4.附件四：《薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明》詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：《工作時(shí)間安排表》列出乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班規(guī)定、休假安排等。6.附件六：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及技能提升的具體計(jì)劃。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)列舉保密內(nèi)容、保密期限以及泄露后果的處理方式。8.附件八：《項(xiàng)目管理與溝通協(xié)作規(guī)定》詳細(xì)說(shuō)明項(xiàng)目管理流程、溝通協(xié)作機(jī)制以及信息共享的具體規(guī)定。9.附件九：《績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》列出乙方年度績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。10.附件十：《勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明合同解除和終止的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式。11.附件十一：《爭(zhēng)議解決方式》詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的途徑和方法，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。12.附件十二：《其他重要協(xié)議和規(guī)定》包括甲方制定的其他重要協(xié)議和規(guī)定，如員工手冊(cè)、公司規(guī)章制度等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未能提供必要的項(xiàng)目資源，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按期完成。2.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資、獎(jiǎng)金、津貼等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方延遲支付乙方工資，未能按時(shí)發(fā)放約定的獎(jiǎng)金。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未能提供約定次數(shù)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，影響乙方的職業(yè)發(fā)展。4.乙方未按合同約定履行項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方未按時(shí)提交項(xiàng)目計(jì)劃，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。5.乙方未按約定時(shí)間完成工作，或工作成果不符合合同要求的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目任務(wù)，項(xiàng)目質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。6.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開(kāi)工作崗位的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方未提前通知甲方，擅自缺勤超過(guò)規(guī)定天數(shù)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、約定雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書(shū)面協(xié)議。2.項(xiàng)目經(jīng)理：指在本合同中，被甲方聘用，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、組織、實(shí)施、監(jiān)控和收尾工作的人員。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，甲方額外支付給乙方的獎(jiǎng)金。4.保密協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在合同履行期間對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.法定退休年齡：指根據(jù)我國(guó)《退休條例