建筑施工企業(yè)勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為____（具體崗位），主要工作內(nèi)容為____。1.3乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金及其他補貼根據(jù)實際情況確定。1.4乙方的工作時間和休息休假按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第二條勞動保護和勞動條件2.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。2.3甲方應按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第三條勞動合同的解除和終止3.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。3.3本勞動合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自然終止。第四條經(jīng)濟補償和賠償4.1甲乙雙方解除或者終止本勞動合同的，甲方應當按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.2乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息，乙方同意在離職后一定期限內(nèi)保守甲方商業(yè)秘密和機密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，乙方應當承擔相應的法律責任。第六條其他約定6.1本勞動合同的簽訂、變更、解除或者終止，應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定。6.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方稅務登記證副本復印件5.社會保險繳納證明6.甲方內(nèi)部規(guī)章制度7.乙方保密協(xié)議8.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。2.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。5.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。6.甲乙雙方未按約定解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事勞動獲得報酬的自然人。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)保守用人單位商業(yè)秘密和機密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和國家標準提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)實際情況對乙方進行考核，并根據(jù)合同約定采取相應的紀律處分措施。5.問題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)保密協(xié)議的約定，要求乙方承擔違約責任，并可以要求賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.建筑施工企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。2.建筑施工企業(yè)與勞動者約定工資待遇和工作崗位。3.