版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
《學(xué)前兒童社會教育》?精品課件合集學(xué)前兒童社會教育評價學(xué)前兒童社會教育
第七章目錄學(xué)前兒童社會教育評價概述學(xué)前兒童社會教育評價的內(nèi)容TWO有調(diào)查表明,我國兒童在社會性發(fā)展方面不是很理想,獨(dú)立性、自我控制能力、自尊心、自信心、責(zé)任心、移情能力等都比較差。同時值得注意的是,當(dāng)前幼兒園都普遍重視社會領(lǐng)域教育,教師在培養(yǎng)幼兒社會性發(fā)展方面也耗費(fèi)了一定的時間和精力,但收到的教育效果卻是微乎其微。問題:1.這一反差意味著什么呢?2.我們該如何關(guān)注和反思幼兒園社會領(lǐng)域教育實(shí)踐的現(xiàn)狀,對幼兒園社會領(lǐng)域教育做出客觀、科學(xué)的評價呢?
案例導(dǎo)入一、學(xué)前兒童社會教育評價的內(nèi)涵二、學(xué)前兒童社會教育評價的意義
第一節(jié)學(xué)前兒童社會教育評價概述三、學(xué)前兒童社會教育評價的理念情感目標(biāo)
學(xué)前兒童社會教育評價是以學(xué)前兒童社會教育為對象,根據(jù)一定的目標(biāo),采用一切可行的評價技術(shù)和方法,對學(xué)前兒童社會教育的現(xiàn)象及其效果進(jìn)行測定,分析目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度,做出價值判斷的過程?!啊啊?10203積累學(xué)前兒童社會教育經(jīng)驗(yàn)的重要途徑實(shí)施補(bǔ)救教育和個別教育的依據(jù)1.評價活動中突出人的主體地位和作用2.創(chuàng)設(shè)民主、平等、和諧、自由的評價氛圍3.充分發(fā)揮評價對象的主觀能動性以人為本的評價理念注重發(fā)展的評價理念1.發(fā)展性的評價目的2.未來化的評價方向3.注重發(fā)展的理念并不排除運(yùn)用獎懲的手段注重過程的評價理念1.是過程評價與結(jié)果評價的統(tǒng)一2.注重評價幼兒的學(xué)習(xí)方式一、學(xué)前兒童社會性發(fā)展的評價二、學(xué)前兒童社會教育活動的評價
第二節(jié)學(xué)前兒童社會教育評價的內(nèi)容我們對學(xué)前兒童發(fā)展的評價的指標(biāo)應(yīng)以學(xué)前兒童的社會性情感與社會性發(fā)展的能力為核心,傾向于具有發(fā)展性的、可持續(xù)性的、有益于幼兒終身發(fā)展的教育目標(biāo)和價值,以注重態(tài)度和能力為評價的價值取向。032.幼兒社會性發(fā)展評價“
(一)評價指標(biāo)評價方法:(二)談話法(三)問卷調(diào)查法(四)測驗(yàn)法(五)社會測量法(六)教育實(shí)驗(yàn)法(七)其他方法(一)觀察法
1.教育內(nèi)容具有意義性
2.物質(zhì)環(huán)境和材料具有啟發(fā)性
3.教育過程具有探究性
4.結(jié)果具有經(jīng)驗(yàn)性
5.教育價值具有可持續(xù)性和多項(xiàng)性(一)評價指標(biāo)010203
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學(xué)院)自主招聘教師10人備考題庫及答案詳解(基礎(chǔ)+提升)
- 2026廣西崇左憑祥市家門口就業(yè)服務(wù)站招聘6人備考題庫附答案詳解ab卷
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院招聘13人備考題庫含答案詳解(預(yù)熱題)
- 2026北京印刷學(xué)院非事業(yè)編制財務(wù)人員招聘1人備考題庫帶答案詳解(預(yù)熱題)
- 2026年安徽大學(xué)文學(xué)院高層次人才招聘備考題庫含答案詳解(達(dá)標(biāo)題)
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考道真自治縣招聘128人備考題庫帶答案詳解(培優(yōu))
- 門診消毒隔離制度
- 危急值培訓(xùn)試題及答案
- 2025年網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)知識考察試題及答案解析
- 2026年海洋能發(fā)電公司管控信息化管理系統(tǒng)使用制度
- 電池回收廠房建設(shè)方案(3篇)
- 保函管理辦法公司
- 幼兒游戲評價的可視化研究
- 果樹賠賞協(xié)議書
- 基底節(jié)出血的護(hù)理查房
- 2025年廣東省中考物理試題卷(含答案)
- 金華東陽市國有企業(yè)招聘A類工作人員筆試真題2024
- 2025年6月29日貴州省政府辦公廳遴選筆試真題及答案解析
- 2025年湖南省中考數(shù)學(xué)真題試卷及答案解析
- DB32/T 3518-2019西蘭花速凍技術(shù)規(guī)程
- 急救中心工作匯報
評論
0/150
提交評論