向市委書記匯報材料【篇一：市委書記匯報材料】板橋鎮(zhèn)工作簡要匯報尊敬的x書記及各位領導：午好，首先我代表xx鎮(zhèn)黨委政府對x書記及各位領導的到來表示最衷心的感謝和最熱烈的歡迎。下面，我就xx的基本情況及近階段的各項工作向各位領導作簡要的匯報，不妥之處敬請批評指正。一、xx鎮(zhèn)基本情況：xx鎮(zhèn)地處我市西部山區(qū)，距市區(qū)以西7公里，東接xx，西靠xx，南鄰xx，北依xx。地理地貌為“兩梁一川”，總面積x平方公里。全鎮(zhèn)共轄x個行政村，x個村民小組，x戶x口人。境內主要企業(yè)有x、x、x，主導產業(yè)是花椒、核桃、畜牧業(yè)和種植業(yè)。黨委下轄x個黨支部，共有黨員x名。我鎮(zhèn)共有機關干部x人，其中：領導班子成員x名（女2名），學歷均是大專以上，領導班子成員平均年齡x歲。我鎮(zhèn)連續(xù)4年被市委市政府評為目標考評一等獎；連續(xù)2年被渭南市評為“平安鎮(zhèn)”和“三無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。黨建、宣傳思想、共青團、新農村建設、項目建設、計劃生育、招商引資、新農保、農村合作醫(yī)療等多項工作都得到了市委市政府的表彰獎勵。二、黨建工作扎實有效。1、領導班子建設。以創(chuàng)建“學習型班子”為目標，堅持每月一次的黨委中心組學習制度。年初制定了詳細的學習計劃，對學習內容、學習時間、學習形式、學習紀律等明確規(guī)范，嚴格執(zhí)行。1至9月份，中心組共集中學習10次。落實了領導班子成員擔任村支部第一書記制度，領導干部與困難黨員接對子，領導干部包聯(lián)信訪案件、信訪人制度,領導干部下村工作制度。2、基層組織建設。以基層組織建設年為挈機，扎實開展了黨建各項工作。一是加強對黨員干部的教育、管理。推行了黨員公開承諾、黨員幫扶制度和黨員定期學習制度，并率先完成了村級三委會的換屆選舉工作。二是扎實開展了“轉變作風，為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”、“秦東黨旗格外紅，黨群關系格外親”、“領導干部下基層”及“三問三解”等載體活動，建立了領導干部村級活動聯(lián)系點10個，每月組織全體機關干部利用一周時間深入村戶走訪群眾，做到問政于民、問需于民、問計于民，進一步解民憂、解民怨、解民困。1至9月份通過走訪共化解群眾矛盾84起，村企矛盾23起，幫扶困難黨員群眾238人次，發(fā)放救助款33000元，面粉240袋，解決群眾生產生活、醫(yī)療等方面問題123件。三是健全完善黨內民主制度。進一步規(guī)范每季度一次的黨務政務公開、黨內情況通報制度。完善黨委領導班子議事原則和程序，提高基層黨委議事決策的科學化和民主化。著力加強完善基層黨員民主生活會、黨員干部雙述雙評、流動黨員管理等重點區(qū)域的各項制度。繼續(xù)深化“四議兩公開”工作機制，推進農村議事決策的公開、透明、合理、有效，上半年，全鎮(zhèn)共議事68件，公開率達到100%。3、黨風廉政建設。切實加強黨風廉政建設責任制各項制度，以“四嚴格一提升”活動為龍頭，按照“五個一”制度和“一崗雙責”要求，扎實開展黨性黨風黨紀教育。年初召開全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作大會，與各支部、各村及駐鎮(zhèn)單位簽訂了目標責任書，與班子成員簽訂了個人家庭廉潔承諾責任書，進一步制定和完善了xx鎮(zhèn)黨風廉政建設制度。加強村民監(jiān)督委員會工作，x個村順利完成監(jiān)委會換屆選舉。在做好培訓，提高素質的基礎上，大力提倡推廣“一村四表”工作法的規(guī)范運行。目前監(jiān)督事項30項，節(jié)約資金3萬元。三、全鎮(zhèn)經濟發(fā)展增速。一是我鎮(zhèn)上半年農民人均純收入達到4368.16元，占年任務的59%。非公有制經濟營業(yè)性收入達到45322萬元，增加值達到16130萬元，總產值達到45670萬元，利潤總額1868萬元，上交稅金785萬元，勞動者報酬達到2960萬元，從業(yè)人員達到3110人，非公企業(yè)達到378個。二是全鎮(zhèn)累計投資4290萬元，硬化通村公路總里程達225公里，基本解決了群眾出行難問題；投資1119萬元，實施了x、x等18個村的人畜飲水工程，有效解決了群眾飲水難問題；投資2400萬元，完成了x、x等18個村的農網(wǎng)改造工程，有效解決了群眾的用電難、用電貴和用電安全問題。三是投資200萬元建成明星村蘆花雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社，新增土地流轉500畝。目前，我鎮(zhèn)共有六個專業(yè)合作社。新發(fā)展x村、x村家庭適度規(guī)模養(yǎng)殖戶5戶，規(guī)模戶3戶，全鎮(zhèn)生豬存欄數(shù)達到12100頭。四是爭取x工程項目，爭取資金2億元。四、1-9月份工作開展情況。1、扎實進行了村委會換屆掃尾工作。針對村委會換屆選舉中的難點村，鎮(zhèn)黨委專門抽調骨干力量組成工作組，進村入戶，采取個別走訪調查，全面摸清了實情。并根據(jù)選舉期間可能出現(xiàn)的突發(fā)性情況，今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞市委市政府實施“五大工程”的重大決策部署，深刻學習、領會市委主要領導對天峨發(fā)展“八個突出”的工作要求，進一步完善發(fā)展思路、增強發(fā)展信心、振奮發(fā)展精神、強化和優(yōu)化工作措施，大力弘揚廣西精神、河池精神，立足向陽資源、產業(yè)優(yōu)勢，凝心聚力、克難攻堅，奮力推動各項工作上檔進位，努力實現(xiàn)提質發(fā)展、趕超跨越。一、向陽鎮(zhèn)基本情況向陽鎮(zhèn)位于天峨縣西北部，東與六排鎮(zhèn)、坡結鄉(xiāng)相鄰，南與納直鄉(xiāng)、八臘鄉(xiāng)接壤，西接樂業(yè)縣羅西鄉(xiāng)，北鄰下老鄉(xiāng)和貴州省羅甸縣班仁鄉(xiāng)、大亭鄉(xiāng)，居住著壯、漢、瑤、苗等13個民族。鎮(zhèn)政府駐地距天峨縣城41.5公里，于2006年9月份搬遷到現(xiàn)址，全鎮(zhèn)總面積696平方公里，有60個黨支部（機關黨支部9個，村級黨支部15個，屯級黨支部36個），775名黨員，轄15個行政村，255個村民小組，6457戶28832人，龍灘水電站庫區(qū)移民搬遷安置涉及10個行政村，116個村民小組，3110戶13200人，是天峨縣面積最大、農業(yè)人口最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是龍灘水電站庫區(qū)最大的移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)。西部大開發(fā)標志性工程——龍灘水電站位于向陽鎮(zhèn)林列村納福堡屯，紅水河、布柳河和被稱為第二條“西南出海大通道”的天樂二級公路貫穿境內，水陸交通十分便利。向陽鎮(zhèn)土地肥沃，森林覆蓋率高，資源、物產豐富。有農田7110畝，常耕旱地65910畝，龍灘電站庫區(qū)形成9.6萬畝內陸湖面資源；有林地面積76.17萬畝，占全縣林地面積的21.8%，森林覆蓋率為84.14%，有“天然氧吧”之稱；風力和水能資源豐富，交蓮嶺風力發(fā)電站、百雄小水電站、巴象小水電站極具開發(fā)價值；有清幽迷人的龍灘天湖、世外桃源般的雙龍瀑布?金花茶園、水流怪異的燕來犀牛泉等豐富的旅游資源；大果山楂、油桃、珍珠李、板栗、龍灘脆柿等名特優(yōu)水果產業(yè)已初具規(guī)模。全鎮(zhèn)教育、衛(wèi)生、文化、廣播、農村敬老院等機構齊全，鎮(zhèn)內居民商品經濟意識較強，是全縣名特優(yōu)水果、木材等農林產品的主要供應地。二、主要工作情況（一）切實轉變作風，在提升執(zhí)行能力上實現(xiàn)新突破。緊緊圍繞實施“干部執(zhí)行力提升工程”的總體目標，通過抓制度完善、抓過程監(jiān)督、抓效果考評、抓獎優(yōu)罰劣，推動了鎮(zhèn)村干部執(zhí)行意識明顯增強、執(zhí)行體系更加健全、執(zhí)行能力有效提升、執(zhí)行成效持續(xù)顯現(xiàn)、執(zhí)行氛圍全面形成。一是通過開展“3112”學習活動，提升鎮(zhèn)村干部隊伍素質。以開展“解放思想、搶抓機遇、提質增效、趕超跨越”大討論活動、“學精神、明目標、整作風、增效能”主題實踐活動和縣委各時期部署的理論學習任務為主題，組織全體鎮(zhèn)村干部開展“周學3小時、月讀1本書、季考1次試、年寫2篇心得休會文章”學習活動，每周五下午組織干部職工認真學習領會中央、自治區(qū)、市、縣的重大會議精神、主要領導的重要講話、重大決策政策和相關法律法規(guī)等，形成學文件、懂法律、用政策、促落實的長效機制，切實提升鎮(zhèn)村干部學習文件、運用政策、依法行政、落實工作和服務群眾的能力。促進鎮(zhèn)、村干部有效擺脫精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，做“六戒”、“六為”、“六不”、“五入”表率，杜絕“兩無、三不、四先”現(xiàn)象，克服“八個方面執(zhí)行不力”，讓鎮(zhèn)村干部在實施“五大工程”中顯身手、比能力、作貢獻，推動各項工作上檔進位，為構建富民強鎮(zhèn)提供堅強的政治保證。二是執(zhí)行干部工作“日記錄、周匯報、月小結、年考評”。日記錄：統(tǒng)一印制《向陽鎮(zhèn)干部職工勤政工作日記錄表》交由鎮(zhèn)干部職工詳細記錄自己每天開展工作的地點、內容及成效，每周五提交分管領導或掛村領導審核簽字存檔，作為督查干部職工執(zhí)行力的依據(jù)。周匯報：利用每周五下午干部職工集中學習時間，每村隨機抽點一名掛村領導或干部職工匯報本周工作開展情況，由鎮(zhèn)黨政主要領導、鎮(zhèn)績效辦根據(jù)匯報核查工作日記錄是否真實，并對本周工作進行點評，結合各時期的工作重點和工作中存在的問題對下一步主要工作事項及目標進行統(tǒng)籌安排。月小結：每月底召開一次工作小結例會，聽取鎮(zhèn)干部職工月工作匯報，并結合督查，當月重大中心工作落后于全縣進度目標要求，且在全鎮(zhèn)各村中排名后三位的掛村領導、掛村干部職工、村黨支部書記、村委主任依次作表態(tài)發(fā)言，分析查找原因，提出整改方案，促進執(zhí)行力提升。年考評：年底由鎮(zhèn)績效辦牽頭，成立年度績效考評工作組，按照《向陽鎮(zhèn)機關干部管理若干規(guī)定》、《向陽鎮(zhèn)2012年度主要工作績效考評辦法》對干部職工年度學習情況、勤政工作情況等進行全面考評，考評結果記入干部職工個人當年績效檔案，作為干部職工年度考評的主要依據(jù)。三是執(zhí)行村干部工作“日值班、周聯(lián)席、街辦理、旬回訪”。日值班：嚴格執(zhí)行《天峨縣村（社區(qū)）“兩委”和村（社區(qū)）干部“兩諾兩評四掛鉤”管理辦法》規(guī)定，規(guī)范村干部值班時間、值班任務、值班紀律，各村每天有一名村干部在村委會值班，認真接待群眾來信來訪和辦理日常事務，值班干部外出辦事時，必須公布去向和聯(lián)系方式，確保群眾隨時聯(lián)系，保障村級日常事務正常有序開展。周聯(lián)席：村“兩委”班子每周召開一次聯(lián)席會議，集體研究討論街日到村務街日服務中心辦理的有關事項和群眾反映的其它事宜，委托街日值班人員全權代表村“兩委”處理各項事務，實現(xiàn)村黨支部書記、村委會主任不在場的情況下，其他班子成員也能代表村“兩委”班子辦理村級事務，確保村級事務民主決策和管理規(guī)范。街辦理：實行村級事務集中受理，限時辦結。逢1日、7日的9:00—12:00、13:00—15:00，各村“兩委”安排一名村干部在鎮(zhèn)人民政府村務街日服務中心集中上班，為群眾辦理相關事務，解決群眾反映的問題。旬回訪：每月上、中、下旬，由村干部分片深入所包片村民小組對群眾反映的問題或已受理的事項辦結情況進行回訪和跟蹤服務，確保村級事務件件有著落、事事有回音。四是對執(zhí)行力不強的鎮(zhèn)村干部執(zhí)行約談和誡勉談話。制定了《向陽鎮(zhèn)“干部執(zhí)行力提升工程”約談和誡勉談話辦法（暫行）》文件，由鎮(zhèn)黨政人大主要負責人、鎮(zhèn)紀委書記、鎮(zhèn)黨委組織委員組成工作小組共同對有輕微違紀行為或在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面有苗頭性、傾向性問題的鎮(zhèn)、村干部進行約談、誡勉教育，幫助被談話人深入查擺問題，敢于亮丑揭短，敢于觸及實質、觸及靈魂，幫助被談話人邊查邊改、即知即改、立說立行，明確自己的職責所在，促其轉變工作作風，提升執(zhí)行力，推動工作上檔進位。五是通過抓班子帶隊伍，實現(xiàn)基層組織建設工作上檔進位。堅持抓班子帶隊伍、抓基層打基礎。堅持貫徹民主集中制原則，突出班子的集體領導地位，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，打造一支敢于碰硬、敢于公正、敢于負責的“三敢”和帶頭抓落實、帶領抓落實、帶動抓落實的“三帶”班子隊伍，帶領一批有責任心、大局心、進取心、奉獻心、包容心的“五心”和想干事、會干事、多干事、干成事、不出事作的“五事”干部隊伍，真正實現(xiàn)班長、班子、隊伍與發(fā)展的良性循環(huán)，為實施“五大工程”、推進各項事業(yè)“上檔進位”提供了良好的組織保障。（二）緊扣“增量、提質”主題，促進重點產業(yè)發(fā)展。緊緊圍繞“增量、提質”這一主題，重點實施新型工業(yè)化、特色效益農業(yè)、第三產業(yè)、旅游業(yè)、文化產業(yè)、交通建設6大產業(yè)32項子工程，促進產業(yè)增量提質。一是發(fā)揮資源優(yōu)勢，抓好項目