版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2024版合同范本之勞動合同五險一金勞動合同范本甲方(用人單位):_______地址:_______法定代表人:_______聯(lián)系電話:_______乙方(勞動者):_______身份證號碼:_______住址:_______聯(lián)系電話:_______鑒于甲方需要招聘員工,乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù),并遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同,合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔任_______崗位(工種)的工作。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時制度,每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元。4.2乙方在試用期間的工資為_______元。第五條社會保險和公積金5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(五險)。5.2甲方和乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定繳納住房公積金(一金)。第六條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)告知乙方其工作崗位可能存在的職業(yè)危害,并提供相應(yīng)的防護措施。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀律和工作規(guī)章制度。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。8.2雙方可依法解除或終止本合同。第九條違約責任9.1違反本合同約定的一方應(yīng)承擔違約責任,并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_______授權(quán)代表簽字:_______日期:_______乙方(簽字):_______日期:_______[注:本合同范本僅供參考,具體條款需根據(jù)實際情況調(diào)整,建議在簽訂前咨詢專業(yè)法律人士。](正文結(jié)束)第十二條附件12.1本合同的附件包括但不限于以下文件,這些文件構(gòu)成了本合同不可分割的一部分:附件一:乙方的身份證明文件復印件;附件二:乙方的崗位工作描述和職責要求;附件三:甲方的勞動紀律和規(guī)章制度;附件四:甲方提供的勞動安全衛(wèi)生培訓材料;附件五:社會保險和公積金繳納的相關(guān)信息。第十三條違約行為及認定13.1違約行為包括但不限于以下情形:甲方未按時足額支付乙方工資;乙方未遵守甲方的工作安排和勞動紀律;任何一方違反保密條款或未經(jīng)授權(quán)使用對方商業(yè)秘密;任何一方未經(jīng)協(xié)商一致擅自變更或解除合同。13.2違約行為的認定應(yīng)基于事實和證據(jù),由雙方協(xié)商確定或依法定程序解決。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中的法律名詞按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。14.2對于合同中未明確解釋的法律名詞,雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定其含義。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過程中,如遇到勞動爭議或其他問題,雙方應(yīng)積極溝通,及時解決。15.2若雙方無法協(xié)商一致,可依據(jù)本合同第十條的規(guī)定,通過法定途徑解決。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本合同適用于以下場景:全職員工的招聘和使用;特定項目或工作的臨時用工;顧問、專家或其他專業(yè)技術(shù)人員的聘用。第十七條合同的獨立性17.1本合同具有獨立性,即使原合同或相關(guān)附件無效或被撤銷,本合同依然有效,除非本合同另有規(guī)定。第十八條合同的生效條件18.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。第十九條合同的解釋權(quán)19.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有,任何一方不得擅自解釋或修改本合同。第二十條其他約定20.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商,并以書面形式確認。第二十一條通知與送達21.1本合同項下的所有通知均應(yīng)以書面形式進行,可通過郵寄、電子郵件或雙方約定的其他方式送達。21.2通知的送達地址以本合同首部所列地址為準,任何一方變更地址應(yīng)及時書面通知對方。第二十二條合同的修改和補充22.1本合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。第二十三條法律適用23.1本合同的訂立、解釋、變更、履行和解決爭議均適用中華人民共和國法律。第二十四條不可抗力24.1如因不可抗力導致任何一方不能履行或完全履行本合同的,該方應(yīng)及時通知對方,并提供相應(yīng)證明,雙方應(yīng)協(xié)商解決。第二十五條附加條款25.1雙方可根據(jù)具體情況,協(xié)商確定附加條款,并作為本合同的一部分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025福建福州左海高鐵有限公司(第二次)招聘3人參考考試試題及答案解析
- 2025福建福州新投新筑開發(fā)建設(shè)有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人1人備考筆試題庫及答案解析
- 2025廣西北海銀灘開發(fā)投資股份有限公司招聘2人備考考試試題及答案解析
- 2025下半年四川涼山州西昌市教育系統(tǒng)考核引進教師98人備考筆試題庫及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26103.3-2010GCLD 型鼓形齒式聯(lián)軸器》(2026年)深度解析
- 深度解析(2026)《GBT 26040-2010錫酸鈉》(2026年)深度解析
- 2025廣東廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市第十二人民醫(yī)院第一次招聘26人模擬筆試試題及答案解析
- 2026貴州安順市平壩第一高級中學公費師范生及高層次人才引進2人(第二批)備考考試題庫及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25793-2010反應(yīng)黃KN-GR 150%(C.I.反應(yīng)黃15)》(2026年)深度解析
- 2025福建廈門市集美區(qū)寰宇實驗幼兒園招聘1人考試參考試題及答案解析
- 2025四川航天川南火工技術(shù)有限公司招聘考試題庫及答案1套
- 2025年度皮膚科工作總結(jié)及2026年工作計劃
- (一診)成都市2023級高三高中畢業(yè)班第一次診斷性檢測物理試卷(含官方答案)
- 四川省2025年高職單招職業(yè)技能綜合測試(中職類)汽車類試卷(含答案解析)
- 2025年青島市公安局警務(wù)輔助人員招錄筆試考試試題(含答案)
- 2024江蘇無錫江陰高新區(qū)招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員9人備考題庫附答案解析
- 科技園區(qū)入駐合作協(xié)議
- 電大??啤秱€人與團隊管理》期末答案排序版
- 山東科技大學《基礎(chǔ)化學(實驗)》2025-2026學年第一學期期末試卷
- 2025西部機場集團航空物流有限公司招聘筆試考試備考試題及答案解析
- 2025年吐魯番輔警招聘考試題庫必考題
評論
0/150
提交評論