第4頁共4頁2024年入職發(fā)言致辭例文過去的時光充滿了迷茫、困擾、困苦和抉擇，也交織著酸甜苦辣的體驗(yàn)，但直至今日，我對我當(dāng)初的決定始終無怨無悔。我深感榮幸能成為這個集體的一份子，我可以堅(jiān)定地說，我是一名自豪的河北建設(shè)者。我要告訴你們，你們現(xiàn)在尋找的只是一份職業(yè)，切記，僅是一份職業(yè)。未來，你們將面臨職業(yè)選擇的十字路口，也將接受事業(yè)挑戰(zhàn)的試煉。公司目前接納你們，是因?yàn)槟銈兪侨耍钦嬲娜瞬?。你們目前的狀況還不足以被稱為人才，能否成為人才，將取決于你們自身的努力和機(jī)遇。在專業(yè)知識上，你們能與專家匹敵嗎？在學(xué)歷上，你們并非最優(yōu)。在資歷上，你們并無優(yōu)勢。因此，無論從哪個角度審視，初入企業(yè)，你們幾乎一無所有。然而，公司選擇你們，是出于對未來的考量。如同所有發(fā)展中的事物，公司也需要新陳代謝，需要為組織注入新鮮的活力。盡管你們現(xiàn)在一無所有，但你們具備什么呢？你們擁有與時代緊密相連的觀念基礎(chǔ)，你們的悟性高，你們是一張待書寫的白紙，你們的可塑性強(qiáng)。公司看中的就是這些特質(zhì)。缺乏發(fā)展觀念，沒有良好的悟性，不具備可塑性，那么在公司中，乃至任何地方，你們都將難以找到自己的位置。我勸告你們，從離開校門的那一刻起，忘掉你的過去，忽視你的學(xué)歷吧！有人曾言，學(xué)歷證書一出校門就會貶值，三五年內(nèi)可能變得一文不值。你們是否感到恐懼？我承認(rèn)，我曾經(jīng)害怕得心驚膽戰(zhàn)。我剛工作時，除了學(xué)歷，別無所有。如今網(wǎng)絡(luò)流行三句話：“關(guān)系是什么，關(guān)系是易碎的泥飯碗。學(xué)歷是什么，學(xué)歷是易銹的鐵飯碗。唯有知識和能力才是永恒的金飯碗?！睆纳鐣用鎭砜矗襾碜园不?，來到保定純屬偶然，我在這里舉目無親，只能依靠自己。如果學(xué)歷這個鐵飯碗又要生銹又要貶值，我怎能不害怕？九年前，我與你們一樣，滿腔熱血地投身企業(yè)。那時，本科畢業(yè)生還是稀缺資源，我?guī)е更c(diǎn)江山的豪情踏入工作崗位，自認(rèn)為才高八斗、學(xué)富五車，我有什么做不來的呢？那份過度的自信甚至狂妄，如今回想，無以復(fù)加。我清楚記得有人告訴我，人生求知有四個階段：1.不知道自己不知道；2.知道自己不知道；3.不知道自己知道；4.知道自己知道。我那時處在第一階段，不知道自己不知道。我并未意識到天有多高、地有多厚，社會的復(fù)雜程度，以及企業(yè)對我的真正需求。難道企業(yè)需要的僅是我那看似光鮮的本科學(xué)歷嗎？僅用了兩個月的實(shí)習(xí)時間，無盡的恐懼就席卷而來，盲目的自信消失無蹤，我陷入了深深的困惑。我發(fā)現(xiàn)自己根本無法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，無論是薪資待遇還是人際關(guān)系，無論是業(yè)務(wù)能力還是發(fā)展前景，都與我的期望相去甚遠(yuǎn)，與我所學(xué)的專業(yè)毫無關(guān)聯(lián)。那時我每個月掙____多塊錢，痛苦至極，失落至極。我并非嫌自己掙得少，而是覺得對不起企業(yè)，辜負(fù)了企業(yè)對我的信任和錄用。我沒有為企業(yè)創(chuàng)造任何價(jià)值，憑什么每個月能拿到____塊錢？這與施舍又有何異？我沒有向公司證明我的實(shí)力和能力，我聽到的最震撼的一句話就是“我要淘汰你！”這五個字如同晴天霹靂，讓我驚醒。今天工作不努力，明天就得努力找工作。世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。我明白，天之驕子的光環(huán)在我畢業(yè)的那一刻已經(jīng)消失無蹤。我沒有告訴父母實(shí)情，怕他們心酸，也不敢給朋友們答復(fù)，怕他們嘲笑。我首先想到的是辭職，回到學(xué)校繼續(xù)追求考研的夢想。但很快，我就否定了這個想法。父母為了我的學(xué)業(yè)已經(jīng)負(fù)債累累，我怎能再讓他們承受更多？是時候我回饋他們了。著名作家、心理學(xué)家畢淑敏曾說：“人生本來沒有任何意義，但你必須賦予它意義?！碧拱渍f，我并非甘于平庸之人，我的骨子里涌動著向前的沖動，否則我無法從貧窮落后的農(nóng)村走進(jìn)城市。同樣的道理，我也要在事業(yè)上走出低谷，走出迷茫，走出困惑，找到真實(shí)的自我。于是，我開始深入反思。我意識到，學(xué)校所學(xué)的專業(yè)與企業(yè)的需求往往存在很大的差異。換句話說，即使在學(xué)校我是一個出類拔萃的高材生，但剛進(jìn)入企業(yè)，我什么都不是，我必須從零開始。因此，我必須重新開始。一個人想要真正重新開始并不簡單，除了2024年入職發(fā)言致辭例文（二）首要的要點(diǎn)可歸納為兩點(diǎn)：1、持續(xù)學(xué)習(xí)與提升；2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。這里提到的學(xué)習(xí)，并非局限于學(xué)校中的知識學(xué)習(xí)，而是指在工作中培養(yǎng)敏銳的觀察力、深刻的思考力和深刻的領(lǐng)悟力。在我初入公司，任職于綜合部，負(fù)責(zé)文字材料和基礎(chǔ)管理工作時，我深有體會。當(dāng)時，由于業(yè)務(wù)規(guī)模的迅速擴(kuò)張，一個縣營業(yè)部的各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）多達(dá)數(shù)十項(xiàng)，加上分解出的細(xì)分指標(biāo)和日常的GS任務(wù)，工作量之大令人應(yīng)接不暇。在這種情況下，推行精細(xì)化管理提升項(xiàng)目顯得尤為必要。我負(fù)責(zé)制定并跟蹤幾大重點(diǎn)工作的實(shí)施，確保每個項(xiàng)目都有明確的責(zé)任人、措施、完成時限，并每周向營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展、遇到的挑戰(zhàn)以及下一步的計(jì)劃。通過實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)部門間的溝通不暢是影響工作進(jìn)度的主要問題，而綜合部的督辦職能亟待強(qiáng)化。為確保重要事項(xiàng)的順利進(jìn)行，我改進(jìn)了文件送達(dá)和確認(rèn)流程，確保部門負(fù)責(zé)人對重要文件的簽收和存檔，以便日后查閱。同時，我將督辦工作單升級為內(nèi)部工作任務(wù)單，要求各部門對協(xié)作事項(xiàng)給予明確答復(fù)，由綜合部進(jìn)行監(jiān)督，顯著減少了配合不力的情況。在綜合部的一年多時間里，我收獲頗豐。我不僅深入了解了營業(yè)部的運(yùn)作，培養(yǎng)了全局觀念，更在處理瑣碎但關(guān)鍵的工作中鍛煉了自己，逐漸擺脫了初入職場的焦慮和急躁，養(yǎng)成了冷靜思考的習(xí)慣。對于新員工來說，這樣的學(xué)習(xí)和鍛煉至關(guān)重要，它們是職業(yè)生涯中不可或缺的經(jīng)驗(yàn)積累。公司為我們提供了廣闊的發(fā)展空間，我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提升自我，以備抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的進(jìn)一步發(fā)展。此外，僅僅學(xué)習(xí)是不夠的，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感是優(yōu)秀員工的基本素養(yǎng)。我們應(yīng)對客戶、上級、公司以及自己負(fù)責(zé)。每一項(xiàng)工作都是塑造自我品牌和人格魅力的過程，因此，以高度的責(zé)任心做好每一件事，也是建立個人信譽(yù)的過程。今年，我轉(zhuǎn)崗至大客戶中心，擔(dān)任大客戶主管助理，專注于基礎(chǔ)工作的執(zhí)行。面對人員短缺、任務(wù)繁重的挑戰(zhàn)，特別是集團(tuán)信息化推廣任務(wù)的壓力，我認(rèn)識到一些基礎(chǔ)工作可能流于形式，特別是不輕易停機(jī)提醒工作，存在漏提醒或不提醒的風(fēng)險(xiǎn)。為改變這一狀況，我規(guī)范了日常工作流程，制定周計(jì)劃和日計(jì)劃，提高客戶經(jīng)理的工作效率；同時，加大檢查力度，從每周隨機(jī)檢查一次改為每日檢查并即時通報(bào)，消除客戶經(jīng)理的僥幸心理。通過改進(jìn)提醒方式，如推廣銀聯(lián)支付、捆綁支付等，我們的提醒體系得到了顯著完善，近幾個月的提醒率遠(yuǎn)超公司的考核標(biāo)準(zhǔn)，受到上級的表揚(yáng)。我們都是中國移動大家庭的一員，對工作、公司的熱愛激發(fā)了我們持久的責(zé)任感。我們有責(zé)任維護(hù)中國移動的品牌形象，因此我們會全力以赴，為中國移動的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量。親愛的同事們，我們是幸運(yùn)的，移動公司提供了廣闊的發(fā)展平臺，讓我們在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。我們是一個充滿活力和創(chuàng)新精神的團(tuán)