第2頁共2頁2024年財務(wù)部出納工作總結(jié)時光荏苒，____年已悄然流逝。展望未來，我對公司的發(fā)展和即將開展的工作充滿了堅定的信心和期待。為了設(shè)定更為精準的工作目標并取得更顯著的成果，現(xiàn)將我自入職以來的工作情況總結(jié)如下：一、前期財務(wù)工作回顧在企業(yè)中，能力往往比知識更為重要，而物業(yè)管理公司對人才的期許，首要也是能力的卓越。公司對人才的多元化要求涵蓋了：組織與指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會交際能力、技術(shù)能力以及協(xié)調(diào)溝通能力等。1.我嚴格遵守現(xiàn)金管理和結(jié)算規(guī)定，定期與會計核對現(xiàn)金賬戶與賬目，一旦發(fā)現(xiàn)差異，確保及時報告并妥善處理。2.確保及時收取公司各項收入，準確開具收據(jù)，并將現(xiàn)金及時存入銀行。3.依據(jù)會計提供的數(shù)據(jù)，與銀行相關(guān)部門保持有效溝通，有條不紊地完成了員工工資和其他應(yīng)發(fā)經(jīng)費的發(fā)放工作。4.堅守財務(wù)手續(xù)，對每筆支付進行嚴格審核（憑證需有經(jīng)辦人及主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字），對不符合規(guī)定的憑證不予支付。5.完成上級分配的其他工作任務(wù)。二、主要經(jīng)驗和心得(1)主動融入團隊，妥善處理各方關(guān)系，是保持高效工作狀態(tài)的關(guān)鍵；(2)堅持原則，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，是履行財務(wù)職責的基石；(3)樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)作，才能確保職責內(nèi)工作的圓滿；(4)保持平和心態(tài)，善于學(xué)習(xí)他人的長處以補自身之短，是不斷進步的途徑。三、工作展望財務(wù)工作如同年輪，每個月的結(jié)束意味著新一月工作的開始。我深感自己崗位的重要性，因此我計劃進一步提升自我：加強理論學(xué)習(xí)，以提高工作效率；通過深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升專業(yè)素養(yǎng)；虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，提升分析問題和解決問題的能力；并始終保持謙遜的心態(tài)，不斷自我完善。以上是我對過去工作的總結(jié)和未來工作的規(guī)劃，我期待在新的日子里，以更優(yōu)秀的自己，為公司的繁榮貢獻力量。2024年財務(wù)部出納工作總結(jié)（二）時光荏苒，半年的工作即將成為過往，此刻我在此發(fā)言，本應(yīng)充滿自信地宣布：“耕耘與收獲成正比，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望?！比欢?，近期的工作審查和倉庫管理員的理論考試結(jié)果，揭示了財務(wù)管理中的一些薄弱環(huán)節(jié)，作為財務(wù)部門的主要負責人，我對此負有不可推卸的責任?！皠?wù)實、求實、抓落實”是我們的原則，我需調(diào)整自我觀念，以全新的視角審視并改進工作，確保各項任務(wù)能真正落地生根。以下是我發(fā)現(xiàn)的問題：首先，自年初以來，財務(wù)部門的團隊人員一直缺乏穩(wěn)定性，繁重的工作負擔使我們難以兼顧，導(dǎo)致管理上的失衡，重視了局部卻忽視了整體。其次，人員的頻繁變動使工作陷入疲態(tài)，形成惡性循環(huán)，影響了工作思路的清晰度，對管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)也有所忽視。再者，我在思想上曾有過動搖，未能給自己施加足夠的壓力，全身心地投入角色。此外，我忽視了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)和部門之間的溝通不足。最后，我在工作思路上缺乏創(chuàng)新意識，如目標管理的規(guī)劃不明確，績效管理的力度不夠，問題處理的果斷性不足。以上所述，是我部門和個人存在的主要問題根源。財務(wù)部門作為公司的核心職能監(jiān)管部門，有責任“當好家、理好財，更好地服務(wù)企