1.規(guī)范性文件中，"雙隨機、—公開"是指()。A.隨機抽取檢查對象，隨機選派執(zhí)法檢查人員B.隨機抽取檢查項目，隨機選派執(zhí)法督導(dǎo)人員C.隨機抽取檢查內(nèi)容，隨機選派執(zhí)法監(jiān)察人員D.隨機抽取檢查地點，隨機選派執(zhí)法審計人員答案：A2.考評方法中法操演法是指通過現(xiàn)場實際或模擬制作，對認定對象()進行考評的方式。A.基礎(chǔ)知識B.技能能力C.職業(yè)素養(yǎng)D.理論知識答案：B3.試卷間的相同試題不得超過總分的()。A.0.05B.0.1C.0.15答案：C4.正式公布2022版《職業(yè)分類大典》的日期是2022年()。9月28日A.45047B.45166C.45197D.45200答案：C5.考評人員必須時刻將勞動者和用人單位的利益放在首位，必須時刻牢記()的原則。A.社會效益第B.質(zhì)量第—C.社會效益第一、質(zhì)量第—D.經(jīng)濟效益第一答案：C6.編制技能試題時，不包含的基本內(nèi)容是()。A.準備要求B.考核要求C.配分與評分標準D.監(jiān)督與評審標準答案：D7.評價機構(gòu)應(yīng)妥善保管評價工作全過程資料，紙質(zhì)材料保管不得少于()年。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C8.職業(yè)技能評價考評人員的考評方法主要有問卷法、閱卷法、操演法、()。評審法答辯法觀察法口試法答案：D9.當試題要求與考核設(shè)備不盡相符時，需要考評組與考核單位協(xié)調(diào)的內(nèi)容，一般不包括()A.硬件匹配問題B.操作要求問題C.評價標準問題D.職責(zé)分配問題答案：D職業(yè)技能等級認定要堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，認定結(jié)果要經(jīng)得起()。A.企業(yè)檢驗B.市場檢驗C.技術(shù)檢驗D.能力檢驗答案：B考評人員職業(yè)道德規(guī)范是考評人員所必須遵循的()。A.考評標準B.職業(yè)標準C.技術(shù)標準D.行為標準答案：D12.我國第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》正式頒布時間為()。A.1992年B.1997年C.1999年D.1958年答案：C13.對于操作技能考核，主要采用感官評價方法進行考評的職業(yè)是()。A.銑工B.品酒師C.智能硬件裝調(diào)員D.計算機程序設(shè)計員答案：B以事物的客觀屬性作為分類標準，是所有分類的基本方法，該方法是()。A.單元聚類法B.特征對比法C.異同分析法D.定性定量法答案：B15.維護職業(yè)資格證書嚴肅和權(quán)威的重要手段是()。A.嚴格考評B.加強監(jiān)督C.命題深度D.國家題庫答案：D16.《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》增加數(shù)字職業(yè)標識，數(shù)字職業(yè)是從數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化兩個視角，生產(chǎn)三個維度，其中不包括()。A.數(shù)字內(nèi)容生產(chǎn)B.數(shù)字信息傳輸C.數(shù)字語言表達D.數(shù)字邏輯存儲答案：D17.根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或者服務(wù)活動的特點而劃分的工作種類，稱為()。A.崗位B.職業(yè)C.工種D.職位答案：C下列哪些情形將被取消其考評人員資格，且其資格被取消之日起3年內(nèi)不得申報考評人員:()A.考評資格申報者本人對申報信息作假B.未按照標準答案或評分標準進行閱卷評分、考核評價，或因失職造成閱評結(jié)果出現(xiàn)重大錯誤的C.不盡職履責(zé)，致使評價現(xiàn)場秩序混亂、涉密信息泄露，引發(fā)輿情等，造成不良社會影響的D.以上ABC選項答案：D在實行分類考核評價中，突出實際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題等要求的人才是()。A.特殊技能型人才B.復(fù)合技能型人才C.知識技能型人才D.技術(shù)技能型人才答案：D下列選項中，有關(guān)操作技能考核工作程序的說法不符合考務(wù)工作規(guī)程的是()。A.因設(shè)備和考場問題延誤時間，可由考評人員記錄并順延時間B.考核開始時由考評人員統(tǒng)一發(fā)號開始操作指令，并開始計時C.考評人員要對所負責(zé)考核工位認真評價，不得對考生進行指點或評論D.監(jiān)考人員要對所負責(zé)考核工位認真監(jiān)督，負責(zé)對考生進行安全的提示答案：D多層次、相互銜接的職業(yè)標準體系中，以下選項不在其中的是()。A.專項職業(yè)能力考核規(guī)范B.地方職業(yè)技術(shù)技能標準C.行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范D.國家職業(yè)技能標準答案：B編制理論試題時，答案字數(shù)不超過()。A.6B.7C.8D.9答案：C開考前，考評人員應(yīng)檢查核對(),考試中做好考評記錄評定成績，并且簽字確認。A.考生證件B.考生座次表C.考評小組人員D.職業(yè)標準內(nèi)容答案：A依據(jù)重慶“智慧人社”平臺建設(shè)框架,逐步推行全市職業(yè)技能等級認定考核評價()。A.規(guī)范化B.智能化C.智慧化D.體系化答案：B考評人員職業(yè)道德規(guī)范包括:愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，鉆研技術(shù)、精益求精,辦事公道、廉潔自律、禮貌待人和()。A.舉止文明B.遵守法紀C.客觀公正D.克已奉公答案：A《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》中對職業(yè)主要工作內(nèi)容的表述，著重體現(xiàn)以職業(yè)獨特的()。A.技術(shù)性B.專業(yè)性C.特殊性D.職業(yè)性答案：A考評技術(shù)的四個特征是()以及變化性和創(chuàng)新性。A.標準性和設(shè)計性、技術(shù)性和復(fù)雜性、獨立性和權(quán)威性B.標準性和規(guī)范性、工藝性和復(fù)雜性、獨立性和權(quán)威性C.標準性和設(shè)計性、工藝性和復(fù)雜性、獨立性和權(quán)威性D.標準性和規(guī)范性、技術(shù)性和復(fù)雜性、獨立性和權(quán)威性答案：D技能人才評價單位聘用考評人員的聘用條件是()。A.取得高級工及以上資格B.取得考評人員資格證書C.取得大專以上學(xué)歷證書D.取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格答案：B在考評過程中，如發(fā)生有爭議的技術(shù)問題，最終裁決的責(zé)任人是()。A.認定指導(dǎo)中心B.認定所(站)C.培訓(xùn)機構(gòu)D.考評組長答案：A質(zhì)量督導(dǎo)的主要方式不包括()A.成績管控B.現(xiàn)場督考C.經(jīng)常性檢查D.違規(guī)事件調(diào)查核實答案：A31.2022版《職業(yè)分類大典》對職業(yè)分類體系進行了修訂，把新頒布的()職業(yè)納入大典當中。A.70B.74C.80D.84答案:B32.根據(jù)2023年相關(guān)文件要求，申報考評人員資格應(yīng)具備以下哪些基本條件（）:A.熟悉《國家職業(yè)技能標準》并掌握申報考評職業(yè)相應(yīng)技能標準的全部內(nèi)容B.參加考評人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)C.身心健康，無不良記錄，男性年齡不超過65周歲，女性年齡不超過60周歲D.以上ABC選項答案:D33.考評人員在執(zhí)行考評任務(wù)時，執(zhí)行()，不得參加可能影響考核評價結(jié)果或過程公平公正的考核評價工作。A.協(xié)作制度B.回避制度C.互助制度D.監(jiān)督制度答案:B34.考評員可承擔()職業(yè)技能的考核和評審。A.技師B.高級技師C.初、中、高級D.初、中級答案:C35.執(zhí)行考評任務(wù)當天，應(yīng)在實操技能開考前()分鐘抵達考試現(xiàn)場。A.15B.30C.45D.60答案:D36.重慶市職業(yè)技能鑒定考評人員資格有效期為()年。A.1B.2C.3D.4答案:C37.在確?？紙龇?)后，方可同意該考場使用。A.安全要求、考核技術(shù)要求B.安全要求、檢測儀器要求C.設(shè)備要求、安全要求D.設(shè)備要求、考核技術(shù)要求答案:A38.重慶市職業(yè)技能評價考評人員培訓(xùn)認證工作是由()組織實施的。A.重慶市教育委員會B.重慶市專家委員會C.重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D.人力資源和社會保障部答案:C39.作為技能人才評價的首要內(nèi)容是()A.技能B.績效C.能力D.品德答案:D40.評價機構(gòu)應(yīng)妥善保管評價工作全過程資料，電子材料保管不得少于()年。A.1年B.2年C.3年D.5年答案:D41.()是技能人才評價工作的生命線。A.質(zhì)量B.證書C.制度D.政策答案:A42.現(xiàn)場實際操作法是以()對勞動者實際技能水平進行考評。A.真實的工作環(huán)境和儀器B.模擬的工作環(huán)境和量具C.模擬的工作環(huán)境和儀表D.真實的工作環(huán)境和條件答案:D43.根據(jù)考評人員不定期輪換制度的要求，考評組成員每次輪換應(yīng)不少于()。A.五分之一B.四分之—C.三分之一D.二分之一答案:D44.根據(jù)國家職業(yè)標準規(guī)定，技能考核現(xiàn)場的考評人員數(shù)量應(yīng)為()。A.任意單數(shù)B.任意雙數(shù)C.單數(shù)和雙數(shù)均可D.3人(含）以上單數(shù)答案:D45.操作技能考核中的考評人員與考生配比應(yīng)根據(jù)職業(yè)特點、考核方式等因素確定，且考評人員為()。A.2人以上單數(shù)B.3人以上單數(shù)C.4人以上單數(shù)D.5人以上單數(shù)答案:B46.恢復(fù)工作是操作技能考評完成后的主要工作，其關(guān)鍵是()。A.規(guī)范、完好B.正確、整齊C.清潔、歸位D.安全、衛(wèi)生答案:D47.技能操作評價工作分為三個主要環(huán)節(jié):()。A.評價準備檢查、實施評價和閱評總結(jié)B.檢查考場安全設(shè)施、實施評價和總結(jié)C.檢查考場場地、理論考試和閱評總結(jié)D.檢查考場設(shè)備、實施評價和閱評總結(jié)答案:A48.下列哪項不是人社部門對職業(yè)技能等級評價機構(gòu)進行監(jiān)管的方式()A.建立政府監(jiān)管、機構(gòu)自律、社會監(jiān)督的監(jiān)管體系。B.人社部門會同有關(guān)部門采用“雙隨機、一公開”的監(jiān)管模式。C.通過行業(yè)協(xié)會來完成監(jiān)管監(jiān)督職能。D.鼓勵考生、新聞媒體和社會組織參與職業(yè)技能等級評價機構(gòu)監(jiān)督。答案:C49.外部質(zhì)量督導(dǎo)員證卡有效期為()年。A.3年B.4年C.5年D.6年答案:A考評員在認定過程中，按照()進行評分和對認定結(jié)果進行評審，并認真填寫考評記錄。A.評分標準和要求獨立B.評分標準和要求嚴格C.職業(yè)標準和要求獨立D.職業(yè)標準和要求嚴格答案:A51.職業(yè)技能認定工作質(zhì)量標準八字方針是()。A.公平、公正、標準、科學(xué)B.公平、科學(xué)、公開、規(guī)范C.客觀、公平、公正、標準D.客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范答案:D52.考評人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是()。A.廉潔公正B.社會風(fēng)尚C.市場規(guī)律原則D.等價交換原則答案:A53.在對實際操作的技能考核進行考核評價時，考核評價前應(yīng)()，下達開考指令。A.對考試環(huán)境、場地進行檢查，檢查無誤后B.檢查核對考生證件C.對考試設(shè)施、設(shè)備進行檢查，檢查無誤后D.對考試檢查工具、儀器進行檢查，檢查無誤后答案:B54.在操作技能題庫中，全部操作技能考核用試題直接來自()。A.考核范圍B.考核項目C.考核模塊D.考核結(jié)構(gòu)答案:B55.從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的基本觀念、意識、品質(zhì)和行為的要求，主要包括兩部分，即()。A.道德守則和敬業(yè)精神B.勞動精神和工匠精神C.職業(yè)規(guī)范和勞模精神D.職業(yè)道德和職業(yè)守則答案:D56.現(xiàn)場負責(zé)人考前召集考評人員召開考評工作會，其時間節(jié)點為()。A.40分鐘B.60分鐘C.100分鐘D.120分鐘答案:A57.我國職業(yè)共分為()大類。A.7B.8C.9D.10答案:B58.根據(jù)國家職業(yè)標準規(guī)定，技能考核中的考評人員與考生人數(shù)的配比不低于1:5，且不少于()人。A.2B.3C.4D.5答案:B59.在操作技能考核的考前準備內(nèi)容中，最重要的是()。A.警戒標識B.安全設(shè)施C.儀器儀表D.操作工位答案:B60.人社部《技能人才評價違紀違規(guī)行為處理工作指引(試行)》規(guī)定，在閱卷評分、評審或面試過程中，未按照答案或評分標準進行閱卷評分、評審，或因失職造成閱評結(jié)果出現(xiàn)重大錯誤的，由考評人員證書頒發(fā)部門()。A.撤銷其考評人員證書B.收回其考評人員證書C.暫扣其考評人員證書D.吊銷其考評人員證書答案:D61.根據(jù)規(guī)定，各鑒定評價機構(gòu)應(yīng)按照每個職業(yè)(工種)配備考評員的人數(shù)為()A.3名以上B.4名以上C.5名以上D.6名以上答案:A62.故意損毀評價設(shè)備(含視頻監(jiān)控系統(tǒng))、材料，造成設(shè)備事故、人身傷害或設(shè)備主要零部件損壞的，情節(jié)嚴重的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)移送有關(guān)部門，()。A.2年內(nèi)不得參加評價B.3年內(nèi)不得參加評價C.4年內(nèi)不得參加評價D.5年內(nèi)不得參加評價答案:D63.考評人員職業(yè)道德是指考評人員在從事()活動過程中，應(yīng)該遵循的職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范。A.日常生活B.教育C.考評D.培訓(xùn)答案:C64.考評人員在與參考者發(fā)生交往聯(lián)系時，必須按照舉止文明，禮貌待人的基本要求工作，其行為是否規(guī)范直接影響()的形象，因此這是考評人員基本的道德規(guī)范。A.人與人之間的關(guān)系和工作人員B.評價機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和考評人員C.人與人之間的關(guān)系和考評人員D.評價機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員答案:C65.下列各項中，屬于職業(yè)道德規(guī)范的是()。A.遵守職業(yè)道德，做到客觀公正B.在工作中徇私舞弊，弄虛作假C.損毀、偷換、違規(guī)、涂改考生答卷D.非法出售、提供試題、答案等行為答案:A66.下列哪項不是人社部門對職業(yè)技能等級評價機構(gòu)進行監(jiān)管的方式()A.建立政府監(jiān)管、機構(gòu)自律、社會監(jiān)督的監(jiān)管體系。B.人社部門會同有關(guān)部門采用“雙隨機、一公開"的監(jiān)管模式。C.通過行業(yè)協(xié)會來完成監(jiān)管監(jiān)督職能。D.鼓勵考生、新聞媒體和社會組織參與職業(yè)技能等級評價機構(gòu)監(jiān)督。答案:C67.在考評人員管理工作規(guī)程中，不屬于權(quán)利與義務(wù)的是()。A.廉潔制度B.回避制度C.保密制度D.組長負責(zé)制答案:D68.考評人員職業(yè)道德的基本原則就是()原則A.公開B.公平C.公正D.嚴明答案:C69.考評人員不包括以下選項中的()A.專項職業(yè)能力考核考評員B.特種作業(yè)能力考評員C.高級考評員D.考評員答案:B70.申報考評人員資格應(yīng)具備的職業(yè)道德的有()。A.廉潔奉公B.弄虛作假C.誠實守信D.徇私舞弊答案:A，C71.國家職業(yè)標準的組成部分是()。A.職業(yè)概況B.基本要求C.工作要求D.比重表答案:A，B，C，D72.考試考務(wù)工作規(guī)程規(guī)定長期保存的資料包括()。A.職業(yè)技能等級認定獲證人員名冊B.職業(yè)技能等級認定考生花名冊C.職業(yè)技能等級證書數(shù)據(jù)匯總表D.職業(yè)技能等級認定申報表答案:A，B，D73.通過考評員操作技能實務(wù)及案例分析，特別是通過交流，提高考評人員的()。A.妥善處理各種情況的綜合能力B.職業(yè)技能認定的理論水平C.實際操作的執(zhí)評能力D.職業(yè)道德水準答案:A，B，C74.考試考務(wù)工作規(guī)程規(guī)定保存5年以上的資料包括()。A.考生完成的理論試卷、實操試卷和答題卡B.認定過程中形成的其他電子資料C.認定全過程的視頻資料D.認定成績公告答案:B，C75.下列哪些選項屬于評價機構(gòu)可以采取點評價方式()A.理論知識考試B.工作業(yè)績評審C.過程考核D.競賽選拔答案:A，B，C，D76.下列哪項屬于取消考務(wù)管理人員當年考務(wù)資格的情形。A.對參評人員資格審核不嚴格B.不按時領(lǐng)取、分發(fā)和收回試卷等材料C.證書管理工作中弄虛作假的D.因失職造成評閱結(jié)果重大錯誤的答案:A，B，C77.在《技能考核考場情況記錄表》中，考評員現(xiàn)場考評工作記錄的內(nèi)容包括()。A.設(shè)施設(shè)備B.考核情況C.檢測工具D.考核場地答案:A，B，C，D78.對技師、高級技師進行綜合評審時，應(yīng)由()組成評審小組進行。A.3個考評員B.3個及以上考評員C.3個高級考評員D.3個及以上高級考評員答案:D79.考評人員在參與考評活動期間，可以將考試職業(yè)過程等內(nèi)容以圖片或視頻形式發(fā)朋友圈或其他社交平臺。()答案:錯誤80.考評人員應(yīng)嚴格遵守職業(yè)技能評價工作的各項保密制度。()答案:正確81.基本要求是國家職業(yè)標準的核心部分。()答案:錯誤82.在操作技能考核中，評價機構(gòu)應(yīng)在考試前準備準考證、門貼、座位簽、考場分布、技能考核考生簽到表、技能考核工位號、技能考核成績登錄表等資料。同時，還應(yīng)準備工作人員證卡、監(jiān)考證、足量的紅黑簽字筆、草稿紙、試卷裝訂設(shè)備等物品。()答案:正確83.1999年頒布了我國第一部國家職業(yè)分類大典。()答案:正確84.操作技能考評的實施一般分為兩個階段，即考前準備階段和考試進行階段。()答案:錯誤85.考評人員在執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)與考評組長安排商議完成考評任務(wù)。()答案:錯誤86.考評人員經(jīng)認定實施單位同意可跨職業(yè)、等級和類別承擔考評活動。()答案:錯誤87.考評人員應(yīng)嚴格按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標準，完成評分任務(wù)，填寫考評記錄。()答案:正確88.考評人員在執(zhí)行考評任務(wù)時，應(yīng)自覺回避有其親屬、朋友和師生、師徒等參加的考試。()答案:正確89.考評人員不得參加可能影響考核評價結(jié)果或過程公平公正的考核評價工作。()答案:正確90.考評員必須要和評價機構(gòu)簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。()答案:錯誤91.考評人員經(jīng)認定實施單位同意可跨職業(yè)、等級和類別承擔考評活動。()答案:錯誤92.在操作技能考核中，評價機構(gòu)應(yīng)在考試前準備準考證、門貼、座位簽、考場分布、技能考核考生簽到表、技能考核工位號、技能考核成績登錄表等資料。同時，還應(yīng)準備工作人員證卡、監(jiān)考證、足量的紅黑簽字筆、草稿紙、試卷裝訂設(shè)備等物品。()答案:正確93.1999年頒布了我國第一部國家職業(yè)分類大典。()答案:正確94.在職業(yè)技能等級認定中考評工作是核心活動。()答案:正確95.考評人員評卷時可用藍、黑色墨水或紅簽字筆評閱，考核評價價成績均可生效。()答案:錯誤96.職業(yè)標準是職業(yè)教育培訓(xùn)課程開發(fā)的依據(jù)。()答案:正確97.考評人員考前40分鐘對技能考核場地及設(shè)施、設(shè)備和檢測儀器準備等情況進行檢查，對不符合規(guī)定要求的及時通知考場整改。答案:錯誤98.在操作技能考核的選考方式中，“指定一項”一般用于本職業(yè)活動要求考生必須掌握的、關(guān)鍵的且具有認定可操作性的職業(yè)活動。()答案:錯誤99.評價機構(gòu)在實施評價過程中應(yīng)配備現(xiàn)場負責(zé)人、質(zhì)量督導(dǎo)員、監(jiān)考人員、考評人員、考務(wù)人員?？荚嚂r要做好醫(yī)療、保衛(wèi)等后勤保障等工作。()答案:正確100.考評人員職業(yè)道德是指考評人員在從事考評活動過程中，應(yīng)該遵循的與其職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范。()答案:正確101.考評人員應(yīng)按照職業(yè)技能鑒定規(guī)范的要求配備?？荚u小組評定成績應(yīng)確定嚴格的工作流程，明確各環(huán)節(jié)考評人員職責(zé)，并簽字負責(zé)。()答案:正確102.考評人員應(yīng)按照職業(yè)技能鑒定規(guī)范的要求配備。考評小組評定成績應(yīng)確定嚴格的工作流程，明確各環(huán)節(jié)考評人員職責(zé)，并簽字負責(zé)。()答案:正確103.重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負責(zé)全市考評人員綜合管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責(zé)全市考評人員的培訓(xùn)指導(dǎo)、資格審核、考核認證、證卡核發(fā)和信息管理。()答案:正確104.《重慶市職業(yè)技能鑒定評價機構(gòu)評估暫行辦法》對于工作人員配備的要求是，每批次評價配備考場負責(zé)人、考評人員、監(jiān)考人員。()答案:錯誤105.考評組長應(yīng)具備相應(yīng)的評測水平和組織能力，并具有豐富的考評經(jīng)驗，負責(zé)考評組考評工作的組織和協(xié)調(diào)，但沒有最終裁決的權(quán)利。()答案:錯誤106.要客觀公正的實施鑒定考核，保質(zhì)保量的完成鑒定，考評任務(wù)是考評人員的基本義務(wù)。()答案:正確107.《人力資源社會保障部關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見》中提出的基本原則有哪些（）A.堅持深化改革。圍繞“放管服”改革部署要求，深化技能人才評價機制改革，進一步簡政放權(quán),推動政府職能轉(zhuǎn)變,形成適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和技能人才發(fā)展需要的評價制度。B.堅持多元評價。完善國家職業(yè)資格目錄，實行清單式管理，建立職業(yè)技能等級制度并做好與職業(yè)資格制度的銜接,規(guī)范專項職業(yè)能力考核，實行多元化技能評價。C.堅持