2025廣東依頓電子科技股份有限公司招聘工藝工程師等崗位11人備考筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機器時不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。關(guān)于張某后續(xù)的工傷保險待遇，以下說法正確的是()。A、張某的工傷保險待遇完全由工廠承擔(dān)，與工人個人無關(guān)B、張某的工傷保險待遇應(yīng)全部由社會保險基金支付，工廠無需承擔(dān)任何費用C、張某的工傷保險待遇由社會保險基金和工廠按照比例分擔(dān)D、張某的工傷保險待遇是否享受取決于工廠的規(guī)模和效益答案：C解析：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定后，根據(jù)鑒定結(jié)論，工傷職工享受相應(yīng)的工傷保險待遇。工傷保險待遇由社會保險基金支付，但用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納工傷保險費。C項正確，張某的工傷保險待遇由社會保險基金和工廠按照比例分擔(dān)。A項錯誤，工傷保險待遇主要由社會保險基金支付，但用人單位也需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。B項錯誤，工傷保險待遇并非全部由社會保險基金支付，用人單位需承擔(dān)一定責(zé)任。D項錯誤，工傷保險待遇的享受與工廠的規(guī)模和效益無關(guān)，而是依據(jù)法律規(guī)定。故選C。2．某公司員工李某在上班期間接到家人電話，稱家中老人突發(fā)疾病急需送醫(yī)院。李某遂向主管請假，但主管以未提前三天申請為由拒絕批準(zhǔn)。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、李某未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，屬于違紀(jì)行為，應(yīng)受到公司處罰B、李某在上班期間接到緊急情況，可以口頭向主管請假，主管拒絕批準(zhǔn)是合法的C、李某在上班期間接到緊急情況，應(yīng)當(dāng)立即向主管說明情況并申請緊急請假，主管有義務(wù)批準(zhǔn)D、李某在上班期間接到緊急情況，無論是否提前請假，均可自行決定是否離崗答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在法定工作時間履行勞動合同義務(wù)，非因法定事由不得擅自離崗。勞動者在上班期間遇到緊急情況，應(yīng)當(dāng)立即向主管說明情況并申請緊急請假，主管有義務(wù)根據(jù)實際情況進(jìn)行審批。C項正確，李某在上班期間接到緊急情況，應(yīng)當(dāng)立即向主管說明情況并申請緊急請假，主管有義務(wù)批準(zhǔn)。A項錯誤，李某的行為雖然未經(jīng)批準(zhǔn)，但屬于緊急情況，不構(gòu)成違紀(jì)。B項錯誤，李某應(yīng)當(dāng)立即向主管說明情況并申請緊急請假，主管不能以未提前三天申請為由拒絕批準(zhǔn)。D項錯誤，李某在上班期間接到緊急情況，應(yīng)當(dāng)向主管請假，不能自行決定是否離崗。故選C。3．某地政府發(fā)布通告，要求所有企業(yè)必須在本月底前完成安全生產(chǎn)自查自糾工作。某企業(yè)以近期經(jīng)營困難為由，請求延期執(zhí)行。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、企業(yè)請求延期執(zhí)行不符合法律規(guī)定，政府應(yīng)當(dāng)拒絕B、企業(yè)請求延期執(zhí)行符合法律規(guī)定，政府應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn)C、企業(yè)請求延期執(zhí)行，政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行審查，并依法作出決定D、企業(yè)請求延期執(zhí)行，政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮企業(yè)的經(jīng)營困難，批準(zhǔn)延期答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，采取有效措施，改善安全生產(chǎn)條件，防止安全事故的發(fā)生。企業(yè)請求延期執(zhí)行安全生產(chǎn)自查自糾工作，政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行審查，并依法作出決定。C項正確，企業(yè)請求延期執(zhí)行，政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行審查，并依法作出決定。A項錯誤，企業(yè)請求延期執(zhí)行符合法律規(guī)定，政府應(yīng)當(dāng)依法審查。B項錯誤，企業(yè)請求延期執(zhí)行，政府應(yīng)當(dāng)依法審查，不能無條件批準(zhǔn)。D項錯誤，企業(yè)請求延期執(zhí)行，政府應(yīng)當(dāng)依法審查，不能優(yōu)先考慮企業(yè)的經(jīng)營困難。故選C。4．某公司員工王某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求王某賠償全部損失。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，無論是否屬于操作不當(dāng)B、王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，公司也可以要求其他員工分擔(dān)C、王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，具體比例由公司自行決定D、王某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于公司是否購買了相關(guān)保險答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。王某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但公司可以向王某追償部分損失。B項正確，王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，公司也可以要求其他員工分擔(dān)。A項錯誤，王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，并非全部賠償責(zé)任。C項錯誤，王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，具體比例由法律規(guī)定，并非由公司自行決定。D項錯誤，王某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于法律規(guī)定，并非取決于公司是否購買了相關(guān)保險。故選B。5．某公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。關(guān)于李某后續(xù)的工傷保險待遇，以下說法正確的是()。A、李某的工傷保險待遇完全由公司承擔(dān)，與社會保險基金無關(guān)B、李某的工傷保險待遇應(yīng)全部由社會保險基金支付，公司無需承擔(dān)任何費用C、李某的工傷保險待遇由社會保險基金和公司按照比例分擔(dān)D、李某的工傷保險待遇是否享受取決于公司是否購買了工傷保險答案：C解析：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定后，根據(jù)鑒定結(jié)論，工傷職工享受相應(yīng)的工傷保險待遇。工傷保險待遇由社會保險基金支付，但用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納工傷保險費。C項正確，李某的工傷保險待遇由社會保險基金和公司按照比例分擔(dān)。A項錯誤，工傷保險待遇主要由社會保險基金支付，但用人單位也需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。B項錯誤，工傷保險待遇并非全部由社會保險基金支付，用人單位需承擔(dān)一定責(zé)任。D項錯誤，工傷保險待遇的享受與公司是否購買了工傷保險無關(guān)，而是依據(jù)法律規(guī)定。故選C。6．某公司員工王某在上班期間接到朋友電話，稱朋友家中發(fā)生緊急情況需要幫助。王某遂向主管請假，但主管以未提前三天申請為由拒絕批準(zhǔn)。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、王某未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，屬于違紀(jì)行為，應(yīng)受到公司處罰B、王某在上班期間接到朋友電話，可以口頭向主管請假，主管拒絕批準(zhǔn)是合法的C、王某在上班期間接到朋友電話，應(yīng)當(dāng)立即向主管說明情況并申請緊急請假，主管有義務(wù)批準(zhǔn)D、王某在上班期間接到朋友電話，無論是否提前請假，均可自行決定是否離崗答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在法定工作時間履行勞動合同義務(wù)，非因法定事由不得擅自離崗。勞動者在上班期間接到朋友電話，可以口頭向主管請假，主管拒絕批準(zhǔn)是合法的。B項正確，王某在上班期間接到朋友電話，可以口頭向主管請假，主管拒絕批準(zhǔn)是合法的。A項錯誤，王某的行為雖然未經(jīng)批準(zhǔn)，但屬于非緊急情況，不構(gòu)成違紀(jì)。C項錯誤，王某在上班期間接到朋友電話，可以口頭向主管請假，主管可以拒絕批準(zhǔn)。D項錯誤，王某在上班期間接到朋友電話，應(yīng)當(dāng)向主管請假，不能自行決定是否離崗。故選B。7．某地政府發(fā)布通告，要求所有企業(yè)必須在本月底前完成環(huán)境保護(hù)自查自糾工作。某企業(yè)以近期經(jīng)營困難為由，請求延期執(zhí)行。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、企業(yè)請求延期執(zhí)行不符合法律規(guī)定，政府應(yīng)當(dāng)拒絕B、企業(yè)請求延期執(zhí)行符合法律規(guī)定，政府應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn)C、企業(yè)請求延期執(zhí)行，政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行審查，并依法作出決定D、企業(yè)請求延期執(zhí)行，政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮企業(yè)的經(jīng)營困難，批準(zhǔn)延期答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，采取有效措施，防止污染環(huán)境。企業(yè)請求延期執(zhí)行環(huán)境保護(hù)自查自糾工作，政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行審查，并依法作出決定。C項正確，企業(yè)請求延期執(zhí)行，政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行審查，并依法作出決定。A項錯誤，企業(yè)請求延期執(zhí)行符合法律規(guī)定，政府應(yīng)當(dāng)依法審查。B項錯誤，企業(yè)請求延期執(zhí)行，政府應(yīng)當(dāng)依法審查，不能無條件批準(zhǔn)。D項錯誤，企業(yè)請求延期執(zhí)行，政府應(yīng)當(dāng)依法審查，不能優(yōu)先考慮企業(yè)的經(jīng)營困難。故選C。8．某公司員工李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求李某賠償全部損失。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，無論是否屬于操作不當(dāng)B、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，公司也可以要求其他員工分擔(dān)C、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，具體比例由公司自行決定D、李某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于公司是否購買了相關(guān)保險答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但公司可以向李某追償部分損失。B項正確，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，公司也可以要求其他員工分擔(dān)。A項錯誤，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，并非全部賠償責(zé)任。C項錯誤，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，具體比例由法律規(guī)定，并非由公司自行決定。D項錯誤，李某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于法律規(guī)定，并非取決于公司是否購買了相關(guān)保險。故選B。9．某公司員工王某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。關(guān)于王某后續(xù)的工傷保險待遇，以下說法正確的是()。A、王某的工傷保險待遇完全由公司承擔(dān)，與社會保險基金無關(guān)B、王某的工傷保險待遇應(yīng)全部由社會保險基金支付，公司無需承擔(dān)任何費用C、王某的工傷保險待遇由社會保險基金和公司按照比例分擔(dān)D、王某的工傷保險待遇是否享受取決于公司是否購買了工傷保險答案：C解析：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定后，根據(jù)鑒定結(jié)論，工傷職工享受相應(yīng)的工傷保險待遇。工傷保險待遇由社會保險基金支付，但用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納工傷保險費。C項正確，王某的工傷保險待遇由社會保險基金和公司按照比例分擔(dān)。A項錯誤，工傷保險待遇主要由社會保險基金支付，但用人單位也需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。B項錯誤，工傷保險待遇并非全部由社會保險基金支付，用人單位需承擔(dān)一定責(zé)任。D項錯誤，工傷保險待遇的享受與公司是否購買了工傷保險無關(guān)，而是依據(jù)法律規(guī)定。故選C。10．某公司員工李某在上班期間接到家人電話，稱家中老人突發(fā)疾病急需送醫(yī)院。李某遂向主管請假，但主管以未提前三天申請為由拒絕批準(zhǔn)。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、李某未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，屬于違紀(jì)行為，應(yīng)受到公司處罰B、李某在上班期間接到家人電話，可以口頭向主管請假，主管拒絕批準(zhǔn)是合法的C、李某在上班期間接到家人電話，應(yīng)當(dāng)立即向主管說明情況并申請緊急請假，主管有義務(wù)批準(zhǔn)D、李某在上班期間接到家人電話，無論是否提前請假，均可自行決定是否離崗答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在法定工作時間履行勞動合同義務(wù)，非因法定事由不得擅自離崗。勞動者在上班期間接到家人電話，可以口頭向主管請假，主管拒絕批準(zhǔn)是合法的。B項正確，李某在上班期間接到家人電話，可以口頭向主管請假，主管拒絕批準(zhǔn)是合法的。A項錯誤，李某的行為雖然未經(jīng)批準(zhǔn)，但屬于非緊急情況，不構(gòu)成違紀(jì)。C項錯誤，李某在上班期間接到家人電話，可以口頭向主管請假，主管可以拒絕批準(zhǔn)。D項錯誤，李某在上班期間接到家人電話，應(yīng)當(dāng)向主管請假，不能自行決定是否離崗。故選B。11．在疾病預(yù)防工作中，疫苗接種被廣泛采用。關(guān)于疫苗接種的作用，以下說法正確的是()。A、疫苗接種可以完全消除所有傳染病的威脅B、疫苗接種只能對已發(fā)現(xiàn)的傳染病產(chǎn)生預(yù)防作用C、疫苗接種通過激發(fā)人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生抗體，從而預(yù)防相應(yīng)傳染病D、疫苗接種會對人體健康造成嚴(yán)重危害，不應(yīng)推廣使用答案：C解析：疫苗接種是預(yù)防傳染病的重要手段。其作用機制是通過引入滅活或減毒的病原體，激發(fā)人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生特異性的抗體和免疫記憶，當(dāng)機體再次接觸病原體時，能夠迅速啟動免疫反應(yīng)，從而預(yù)防疾病的發(fā)生。C項正確。A項錯誤，疫苗接種可以有效預(yù)防大多數(shù)傳染病，但無法完全消除所有傳染病的威脅。B項錯誤，隨著新病原體的出現(xiàn)，疫苗接種的范圍需要不斷更新，但并非只能對已發(fā)現(xiàn)的傳染病產(chǎn)生預(yù)防作用。D項錯誤，在規(guī)范操作和嚴(yán)格監(jiān)管下，疫苗接種是安全的，對預(yù)防傳染病具有重要作用，不應(yīng)被否定。故選C。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)市場需求增加而供給不變時，以下現(xiàn)象必然出現(xiàn)()。A、價格下降，商品質(zhì)量提高B、價格上升，商品質(zhì)量下降C、價格上升，商品質(zhì)量不變D、價格下降，商品質(zhì)量不變答案：C解析：市場經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是影響價格的主要因素。根據(jù)供求理論，當(dāng)市場需求增加而供給保持不變時，買方競爭加劇，賣方可以提價，導(dǎo)致價格上升。商品的質(zhì)量通常由生產(chǎn)成本、技術(shù)水平和市場競爭等多重因素決定，單純的市場需求增加不一定導(dǎo)致商品質(zhì)量的立即變化。C項正確。A項錯誤，需求增加通常導(dǎo)致價格上升，而非下降。B項錯誤，需求增加通常導(dǎo)致價格上升，商品質(zhì)量的變化受多種因素影響，并非必然下降。D項錯誤，需求增加通常導(dǎo)致價格上升，而非下降。故選C。13．《中華人民共和國民法典》中關(guān)于監(jiān)護(hù)的規(guī)定，以下說法正確的是()。A、未成年人的父母是當(dāng)然的監(jiān)護(hù)人，無論其是否具有監(jiān)護(hù)能力B、無民事行為能力人只能由其近親屬擔(dān)任監(jiān)護(hù)人C、監(jiān)護(hù)人的職責(zé)是保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益D、監(jiān)護(hù)關(guān)系一旦設(shè)立，不得變更，除非監(jiān)護(hù)人喪失監(jiān)護(hù)能力答案：C解析：《中華人民共和國民法典》對監(jiān)護(hù)制度有明確規(guī)定。監(jiān)護(hù)人的主要職責(zé)是保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益。A項錯誤，如果父母不具有監(jiān)護(hù)能力，法院可以依法指定其他人擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。B項錯誤，無民事行為能力人可以由其近親屬、其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個人或者組織擔(dān)任監(jiān)護(hù)人，并非只能由近親屬擔(dān)任。D項錯誤，監(jiān)護(hù)關(guān)系在特定情況下可以依法變更，例如監(jiān)護(hù)人資格喪失或被監(jiān)護(hù)人情況發(fā)生變化。C項正確，監(jiān)護(hù)人的核心職責(zé)是保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的合法權(quán)益。故選C。14．現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，其中信息技術(shù)的發(fā)展對社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。以下關(guān)于信息技術(shù)發(fā)展趨勢的描述，較為準(zhǔn)確的是()。A、信息技術(shù)的發(fā)展速度將逐漸放緩，因為技術(shù)瓶頸難以突破B、信息技術(shù)將更加注重與其他領(lǐng)域的融合，如生物技術(shù)、新材料技術(shù)等C、信息技術(shù)的發(fā)展將主要集中于單一的技術(shù)領(lǐng)域，如人工智能或大數(shù)據(jù)D、信息技術(shù)將逐漸取代其他傳統(tǒng)技術(shù)，使其失去應(yīng)用價值答案：B解析：信息技術(shù)的發(fā)展呈現(xiàn)出融合化、智能化的趨勢。隨著科技的進(jìn)步，信息技術(shù)不再是孤立發(fā)展的，而是與其他領(lǐng)域如生物技術(shù)、新材料技術(shù)、能源技術(shù)等深度融合，形成新的技術(shù)業(yè)態(tài)和應(yīng)用模式，推動社會各領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。B項正確。A項錯誤，信息技術(shù)的發(fā)展仍在不斷突破，速度并未放緩。C項錯誤，信息技術(shù)的發(fā)展是多元化的，而非集中于單一領(lǐng)域。D項錯誤，信息技術(shù)與傳統(tǒng)技術(shù)并非簡單的取代關(guān)系，而是相互補充、協(xié)同發(fā)展。故選B。15．國家進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控時，財政政策是一種重要手段。以下關(guān)于財政政策的說法，正確的是()。A、財政政策主要通過調(diào)整貨幣政策來實現(xiàn)，與財政收支無關(guān)B、緊縮性財政政策通常包括增加政府支出和減少稅收C、擴張性財政政策的主要目標(biāo)是控制通貨膨脹D、財政政策的效果在短期內(nèi)通常較為顯著，但在長期內(nèi)可能無效答案：D解析：財政政策是國家通過調(diào)整政府支出和稅收等財政手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運行的政策。擴張性財政政策通常包括增加政府支出和減少稅收，其主要目標(biāo)是刺激經(jīng)濟(jì)增長，而非控制通貨膨脹。B項錯誤。緊縮性財政政策通常包括減少政府支出和增加稅收，以抑制總需求，控制通貨膨脹。C項錯誤。財政政策的效果受多種因素影響，在短期內(nèi)可能較為顯著，但在長期內(nèi)也可能受到其他經(jīng)濟(jì)因素的影響而減弱，并非完全無效。D項正確。A項錯誤，財政政策與貨幣政策是兩種不同的宏觀調(diào)控手段。故選D。16．勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。以下關(guān)于勞動法的說法，正確的是()。A、勞動法只保護(hù)勞動者的權(quán)益，不涉及用人單位的利益B、勞動合同的解除必須經(jīng)過用人單位的單方面決定，勞動者無權(quán)提出C、勞動法規(guī)定勞動者享有休息休假的權(quán)利，這是保障勞動者身心健康的重要措施D、勞動法只適用于企業(yè)單位，不適用于事業(yè)單位和機關(guān)答案：C解析：勞動法旨在保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，同時也對用人單位的行為進(jìn)行規(guī)范，以實現(xiàn)勞資關(guān)系的平衡。勞動者有權(quán)依法提出解除勞動合同，并非只能被動接受用人單位的決定。A項錯誤，勞動法既保護(hù)勞動者權(quán)益，也對用人單位行為進(jìn)行規(guī)范。B項錯誤，勞動者在符合法定條件時有權(quán)提出解除勞動合同。勞動法適用于各類用人單位，包括企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)等，D項錯誤。勞動法規(guī)定勞動者享有休息休假的權(quán)利，這是保障勞動者身心健康、促進(jìn)勞動效率的重要措施。C項正確。故選C。17．中國文學(xué)歷史悠久，名家輩出。下列關(guān)于中國文學(xué)名句的歸屬，正確的是()。A、“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”出自唐代詩人文天祥B、“落霞與孤鶩齊飛，秋水共長天一色”出自唐代詩人王勃C、“采菊東籬下，悠然見南山”出自宋代詩人陶淵明D、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”出自清代詩人范仲淹答案：B解析：“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”出自南宋詩人文天祥的《過零丁洋》?！奥湎寂c孤鶩齊飛，秋水共長天一色”出自唐代詩人王勃的《滕王閣序》。A項錯誤。B項正確?！安删諙|籬下，悠然見南山”出自東晉詩人陶淵明的《飲酒·其五》。C項錯誤。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”出自北宋詩人范仲淹的《岳陽樓記》。D項錯誤。故選B。18．中國古代歷史悠久，朝代更替頻繁。以下關(guān)于中國古代王朝更替的描述，正確的是()。A、秦朝統(tǒng)一六國后，建立了中國歷史上第一個封建王朝B、漢朝初期實行休養(yǎng)生息政策，出現(xiàn)了“文景之治”的盛世局面C、唐朝滅亡后，中國進(jìn)入了長達(dá)五百年的分裂時期D、宋朝加強中央集權(quán)，但在軍事上相對較弱，導(dǎo)致“重文輕武”的政策答案：B解析：秦朝統(tǒng)一六國后，建立了中國歷史上第一個中央集權(quán)的封建王朝，而非第一個封建王朝。A項錯誤。漢朝初期實行休養(yǎng)生息政策，減輕賦稅，發(fā)展生產(chǎn)，出現(xiàn)了“文景之治”的盛世局面。B項正確。唐朝滅亡后，中國經(jīng)歷了五代十國和北宋、南宋的更迭，但并非長達(dá)五百年的分裂時期。C項錯誤。宋朝加強中央集權(quán)，削弱地方和軍事力量，導(dǎo)致“重文輕武”的政策，但在軍事上并非完全虛弱。D項錯誤。故選B。19．所在省份廣東省位于中國南部沿海地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。以下關(guān)于廣東省重點發(fā)展戰(zhàn)略的描述，正確的是()。A、廣東省正重點推進(jìn)以重工業(yè)為主的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型B、廣東省正在積極打造“一帶一路”海上絲綢之路的核心樞紐C、廣東省的經(jīng)濟(jì)總量連續(xù)多年位居全國第3位D、廣東省正在全面推進(jìn)城市化進(jìn)程，忽視鄉(xiāng)村發(fā)展答案：B解析：廣東省位于中國南部沿海地區(qū)，是中國經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的省份之一。廣東省正積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，A項錯誤。廣東省地處“一帶一路”海上絲綢之路的核心區(qū)域，正積極打造核心樞紐，B項正確。廣東省的經(jīng)濟(jì)總量連續(xù)多年位居全國第1位，C項錯誤。廣東省在推進(jìn)城市化進(jìn)程的同時，也注重鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，D項錯誤。故選B。20．中國古代文化博大精深，科技成就斐然。下列關(guān)于中國古代科技成就的描述，正確的是()。A、東漢時期的張衡發(fā)明了地動儀，能夠精確測量地震的方向和距離B、唐朝時期的水力織布機已經(jīng)應(yīng)用了復(fù)雜的齒輪傳動系統(tǒng)C、宋朝的活字印刷術(shù)由畢昇發(fā)明，比歐洲早了約400年D、明朝的《天工開物》是一部綜合性的科技著作，但主要記載了西方科技成就答案：C解析：東漢時期的張衡發(fā)明了地動儀，能夠檢測到地震的發(fā)生，但早期地動儀的精確度有限，難以精確測量地震的方向和距離。A項錯誤。唐朝時期的水力織布機技術(shù)相對簡單，尚未應(yīng)用復(fù)雜的齒輪傳動系統(tǒng)。B項錯誤。宋朝的活字印刷術(shù)由畢昇發(fā)明，比歐洲早了約400年，是中國古代四大發(fā)明之一。C項正確?！短旃ら_物》是明代科學(xué)家宋應(yīng)星所著的一部綜合性的科技著作，記載了明代中國各項工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，而非主要記載西方科技成就。D項錯誤。故選C。二、多選題1．某工廠工人張某在操作機器時不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。關(guān)于張某后續(xù)的工傷保險待遇，以下說法正確的有()。A、張某的工傷保險待遇完全由工廠承擔(dān)，與工人個人無關(guān)B、張某的工傷保險待遇應(yīng)全部由社會保險基金支付，工廠無需承擔(dān)任何費用C、張某的工傷保險待遇由社會保險基金和工廠按照比例分擔(dān)D、張某的工傷保險待遇是否享受取決于工廠是否購買了相關(guān)保險答案：CD解析：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定后，根據(jù)鑒定結(jié)論，工傷職工享受相應(yīng)的工傷保險待遇。工傷保險待遇由社會保險基金支付，但用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納工傷保險費。C項正確，張某的工傷保險待遇由社會保險基金和工廠按照比例分擔(dān)。A項錯誤，工傷保險待遇主要由社會保險基金支付，但用人單位也需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。B項錯誤，工傷保險待遇并非全部由社會保險基金支付，用人單位需承擔(dān)一定責(zé)任。D項正確，張某是否享受工傷保險待遇，取決于工廠是否購買了相關(guān)保險，若未購買，則需由用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選CD。2．某公司員工李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求李某賠償全部損失。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，無論是否屬于操作不當(dāng)B、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，公司也可以要求其他員工分擔(dān)C、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，具體比例由公司自行決定D、李某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于公司是否購買了相關(guān)保險答案：BD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。李某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但公司可以向李某追償部分損失。B項正確，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，公司也可以要求其他員工分擔(dān)。D項正確，李某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于公司是否購買了相關(guān)保險，若未購買，則需由用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。A項錯誤，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，并非全部賠償責(zé)任。C項錯誤，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，具體比例由法律規(guī)定，并非由公司自行決定。故選BD。3．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)市場需求增加而供給不變時，以下現(xiàn)象必然出現(xiàn)的有()。A、價格下降，商品質(zhì)量提高B、價格上升，商品質(zhì)量下降C、價格上升，商品質(zhì)量不變D、價格下降，商品質(zhì)量不變答案：BC解析：根據(jù)供求理論，當(dāng)市場需求增加而供給保持不變時，買方競爭加劇，賣方可以提價，導(dǎo)致價格上升。商品的質(zhì)量通常由生產(chǎn)成本、技術(shù)水平和市場競爭等多重因素決定，單純的市場需求增加不一定導(dǎo)致商品質(zhì)量的立即變化。C項正確，需求增加通常導(dǎo)致價格上升，商品質(zhì)量的變化受多種因素影響，并非必然變化。B項正確，需求增加通常導(dǎo)致價格上升，商品質(zhì)量的變化受多種因素影響，可能下降也可能不變。A項錯誤，需求增加通常導(dǎo)致價格上升，而非下降。D項錯誤，需求增加通常導(dǎo)致價格上升，而非下降。故選BC。4．現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，其中信息技術(shù)的發(fā)展對社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。以下關(guān)于信息技術(shù)發(fā)展趨勢的描述，較為準(zhǔn)確的有()。A、信息技術(shù)的發(fā)展速度將逐漸放緩，因為技術(shù)瓶頸難以突破B、信息技術(shù)將更加注重與其他領(lǐng)域的融合，如生物技術(shù)、新材料技術(shù)等C、信息技術(shù)的發(fā)展將主要集中于單一的技術(shù)領(lǐng)域，如人工智能或大數(shù)據(jù)D、信息技術(shù)將逐漸取代其他傳統(tǒng)技術(shù)，使其失去應(yīng)用價值答案：B解析：信息技術(shù)的發(fā)展呈現(xiàn)出融合化、智能化的趨勢。隨著科技的進(jìn)步，信息技術(shù)不再是孤立發(fā)展的，而是與其他領(lǐng)域如生物技術(shù)、新材料技術(shù)、能源技術(shù)等深度融合，形成新的技術(shù)業(yè)態(tài)和應(yīng)用模式，推動社會各領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。B項正確。A項錯誤，信息技術(shù)的發(fā)展仍在不斷突破，速度并未放緩。C項錯誤，信息技術(shù)的發(fā)展是多元化的，而非集中于單一領(lǐng)域。D項錯誤，信息技術(shù)與傳統(tǒng)技術(shù)并非簡單的取代關(guān)系，而是相互補充、協(xié)同發(fā)展。故選B。5．國家進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控時，財政政策是一種重要手段。以下關(guān)于財政政策的說法，正確的有()。A、財政政策主要通過調(diào)整貨幣政策來實現(xiàn)，與財政收支無關(guān)B、緊縮性財政政策通常包括增加政府支出和減少稅收C、擴張性財政政策的主要目標(biāo)是控制通貨膨脹D、財政政策的效果在短期內(nèi)通常較為顯著，但在長期內(nèi)可能無效答案：D解析：財政政策是國家通過調(diào)整政府支出和稅收等財政手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運行的政策。擴張性財政政策通常包括增加政府支出和減少稅收，其主要目標(biāo)是刺激經(jīng)濟(jì)增長，而非控制通貨膨脹。B項錯誤。緊縮性財政政策通常包括減少政府支出和增加稅收，以抑制總需求，控制通貨膨脹。C項錯誤。財政政策的效果受多種因素影響，在短期內(nèi)可能較為顯著，但在長期內(nèi)也可能受到其他經(jīng)濟(jì)因素的影響而減弱，并非完全無效。D項正確。A項錯誤，財政政策與貨幣政策是兩種不同的宏觀調(diào)控手段。故選D。6．勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。以下關(guān)于勞動法的說法，正確的有()。A、勞動法只保護(hù)勞動者的權(quán)益，不涉及用人單位的利益B、勞動合同的解除必須經(jīng)過用人單位的單方面決定，勞動者無權(quán)提出C、勞動法規(guī)定勞動者享有休息休假的權(quán)利，這是保障勞動者身心健康的重要措施D、勞動法只適用于企業(yè)單位，不適用于事業(yè)單位和機關(guān)答案：C解析：勞動法旨在保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，同時也對用人單位的行為進(jìn)行規(guī)范，以實現(xiàn)勞資關(guān)系的平衡。勞動者有權(quán)依法提出解除勞動合同，并非只能被動接受用人單位的決定。A項錯誤，勞動法既保護(hù)勞動者權(quán)益，也對用人單位行為進(jìn)行規(guī)范。B項錯誤，勞動者在符合法定條件時有權(quán)提出解除勞動合同。勞動法適用于各類用人單位，包括企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)等，D項錯誤。勞動法規(guī)定勞動者享有休息休假的權(quán)利，這是保障勞動者身心健康、促進(jìn)勞動效率的重要措施。C項正確。故選C。7．中國古代文化博大精深，科技成就斐然。下列關(guān)于中國古代科技成就的描述，正確的有()。A、東漢時期的張衡發(fā)明了地動儀，能夠精確測量地震的方向和距離B、唐朝時期的水力織布機已經(jīng)應(yīng)用了復(fù)雜的齒輪傳動系統(tǒng)C、宋朝的活字印刷術(shù)由畢昇發(fā)明，比歐洲早了約400年D、明朝的《天工開物》是一部綜合性的科技著作，但主要記載了西方科技成就答案：C解析：東漢時期的張衡發(fā)明了地動儀，能夠檢測到地震的發(fā)生，但早期地動儀的精確度有限，難以精確測量地震的方向和距離。A項錯誤。唐朝時期的水力織布機技術(shù)相對簡單，尚未應(yīng)用復(fù)雜的齒輪傳動系統(tǒng)。B項錯誤。宋朝的活字印刷術(shù)由畢昇發(fā)明，比歐洲早了約400年，是中國古代四大發(fā)明之一。C項正確?！短旃ら_物》是明代科學(xué)家宋應(yīng)星所著的一部綜合性的科技著作，記載了明代中國各項工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，而非主要記載西方科技成就。D項錯誤。故選C。8．“沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)?！边@句話說明()。A、權(quán)利和義務(wù)渾然一體B、權(quán)利和義務(wù)在價值上代表了相同的法律精神C、權(quán)利和義務(wù)在結(jié)構(gòu)上是不可分的D、權(quán)利和義務(wù)在總量上是相等的答案：CD解析：A項錯誤，在我國，公民的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的，二者相輔相成、不可分離。公民在法律上既是權(quán)利的主體，又是義務(wù)的主體。權(quán)利的實現(xiàn)需要義務(wù)的履行，義務(wù)的履行確保權(quán)利的實現(xiàn)，但權(quán)利和義務(wù)是不同的概念，并非渾然一體;B項錯誤，一般而言，在等級特權(quán)社會，法律制度往往強調(diào)以義務(wù)為本位，權(quán)利處于次要地位，而在民主法制社會，法律制度較為重視對個人權(quán)利的保護(hù)，此時權(quán)利是第一位，義務(wù)是第二位的，義務(wù)設(shè)定的目的在于保障權(quán)利的實現(xiàn)，權(quán)利本位和義務(wù)本位代表著不同的法律精神和法律價值取向;C項正確，邏輯結(jié)構(gòu)上看二者是對立統(tǒng)一的關(guān)系。權(quán)利意味著獲得而義務(wù)意味著付出，一個是主動的另一個是被動的。但是二者還是相互依存、相互貫通的，表現(xiàn)在權(quán)利義務(wù)不可能孤立存在和發(fā)展，沒有無權(quán)利的義務(wù)也沒有無義務(wù)的權(quán)利;D項正確，在數(shù)量上，權(quán)利和義務(wù)的總量是相等的，但在剝削階級社會，權(quán)利義務(wù)往往是不等量的。故選CD。9．某行政機關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，依法對其進(jìn)行處罰。關(guān)于該行政機關(guān)的執(zhí)法行為，以下說法正確的有()。A、行政機關(guān)執(zhí)法應(yīng)當(dāng)依據(jù)法定權(quán)限和程序B、行政機關(guān)可以自行決定是否對企業(yè)進(jìn)行處罰C、行政機關(guān)執(zhí)法應(yīng)當(dāng)以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩D、行政機關(guān)執(zhí)法過程中侵犯企業(yè)合法權(quán)益的，企業(yè)可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟答案：ACD解析：B項錯誤，行政機關(guān)執(zhí)法必須依據(jù)法定權(quán)限和程序，不能自行決定是否對企業(yè)進(jìn)行處罰，必須依法進(jìn)行。A項正確，行政機關(guān)執(zhí)法應(yīng)當(dāng)依據(jù)法定權(quán)限和程序，在法定職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)力。C項正確，行政機關(guān)執(zhí)法應(yīng)當(dāng)以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，確保處罰的公正性和合法性。D項正確，行政機關(guān)執(zhí)法過程中如果侵犯企業(yè)合法權(quán)益，企業(yè)可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，這是法律賦予企業(yè)的救濟(jì)權(quán)利。故選ACD。10．某公司員工李某在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞。公司要求李某賠償部分損失，并對其進(jìn)行批評教育。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、公司對李某進(jìn)行批評教育屬于行政處罰B、李某承擔(dān)賠償責(zé)任是民事責(zé)任，公司承擔(dān)行政責(zé)任C、公司要求李某賠償部分損失屬于民事責(zé)任D、李某的行為屬于違反勞動紀(jì)律答案：CD解析：A項錯誤，公司對李某進(jìn)行批評教育屬于內(nèi)部管理措施，不屬于行政處罰。B項錯誤，李某承擔(dān)賠償責(zé)任屬于民事責(zé)任，公司作為用人單位也需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并非公司承擔(dān)行政責(zé)任。C項正確，公司要求李某賠償部分損失屬于民事責(zé)任，是因李某的過錯給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失而承擔(dān)的責(zé)任。D項正確，李某違反操作規(guī)程屬于違反勞動紀(jì)律的行為，公司有權(quán)對其進(jìn)行處理。故選CD。11．某公司需要招聘一名工藝工程師，在發(fā)布招聘廣告時，以下說法正確的有()。A、招聘廣告中可以明確要求應(yīng)聘者必須具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗B、招聘廣告中可以包含對學(xué)歷、專業(yè)等資格條件的限制C、招聘廣告中應(yīng)當(dāng)說明工作內(nèi)容、工作地點、薪資待遇等信息D、招聘廣告中可以包含對性別、年齡等非必要資格條件的限制答案：BC解析：A項錯誤，招聘廣告中對工作經(jīng)驗的要求應(yīng)當(dāng)合理，不能設(shè)置過高的門檻，否則可能構(gòu)成就業(yè)歧視。B項正確，招聘廣告中可以包含對學(xué)歷、專業(yè)等資格條件的限制，這些是崗位所需的必要條件。C項正確，招聘廣告中應(yīng)當(dāng)說明工作內(nèi)容、工作地點、薪資待遇等信息，以便應(yīng)聘者了解崗位情況。D項錯誤，招聘廣告中不得包含對性別、年齡等非必要資格條件的限制，這些屬于就業(yè)歧視。故選BC。12．某行政機關(guān)制定了一項規(guī)范性文件，該文件對行政相對人的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生了影響。關(guān)于該規(guī)范性文件的效力，以下說法正確的有()。A、該規(guī)范性文件必須經(jīng)過法定程序制定，才能具有法律效力B、該規(guī)范性文件的內(nèi)容不得與上位法相抵觸C、該規(guī)范性文件制定后，行政機關(guān)可以隨意修改或廢止D、該規(guī)范性文件的效力低于法律和行政法規(guī)答案：ABD解析：C項錯誤，規(guī)范性文件制定后，行政機關(guān)不能隨意修改或廢止，必須按照法定程序進(jìn)行。A項正確，規(guī)范性文件必須經(jīng)過法定程序制定，才能具有法律效力。B項正確，規(guī)范性文件的內(nèi)容不得與上位法相抵觸，否則無效。D項正確，規(guī)范性文件的效力低于法律和行政法規(guī)。故選ABD。13．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致受傷，公司應(yīng)當(dāng)()。A、立即停止工作，進(jìn)行救治B、按照工傷保險制度規(guī)定處理C、調(diào)查事故原因，防止類似事故再次發(fā)生D、根據(jù)員工傷情，決定是否解除勞動合同答案：ABC解析：D項錯誤，員工因操作不當(dāng)受傷，公司應(yīng)當(dāng)依法處理，不能隨意解除勞動合同。A項正確，公司應(yīng)當(dāng)立即停止工作，進(jìn)行救治，保障員工安全。B項正確，公司應(yīng)當(dāng)按照工傷保險制度規(guī)定處理，保障員工合法權(quán)益。C項正確，公司應(yīng)當(dāng)調(diào)查事故原因，防止類似事故再次發(fā)生，完善安全生產(chǎn)管理制度。故選ABC。14．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺了一項優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)增加投資。關(guān)于該優(yōu)惠政策，以下說法正確的有()。A、該優(yōu)惠政策應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定B、該優(yōu)惠政策必須經(jīng)過法定程序出臺，才能具有法律效力C、該優(yōu)惠政策的目標(biāo)是促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展D、該優(yōu)惠政策可以隨意調(diào)整，不受法律約束答案：ABC解析：D項錯誤，優(yōu)惠政策出臺后，不能隨意調(diào)整，必須符合法律規(guī)定，并受法律約束。A項正確，優(yōu)惠政策應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不得與上位法相抵觸。B項正確，優(yōu)惠政策必須經(jīng)過法定程序出臺，才能具有法律效力。C項正確，優(yōu)惠政策的目標(biāo)是促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，提高財政收入。故選ABC。15．某公司員工在工作中因突發(fā)疾病死亡，公司應(yīng)當(dāng)()。A、按照工傷保險制度規(guī)定處理B、組織員工進(jìn)行善后事宜C、配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查D、根據(jù)員工死亡原因，決定是否進(jìn)行工傷認(rèn)定答案：ABC解析：D項錯誤，員工在工作中因突發(fā)疾病死亡，公司應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，不能以死亡原因為由拒絕。A項正確，公司應(yīng)當(dāng)按照工傷保險制度規(guī)定處理，保障員工合法權(quán)益。B項正確，公司應(yīng)當(dāng)組織員工進(jìn)行善后事宜，體現(xiàn)人文關(guān)懷。C項正確，公司應(yīng)當(dāng)配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，查明事故原因。故選ABC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求員工在工作中必須誠實守信，但在特定情況下，為了維護(hù)公司利益，可以適當(dāng)隱瞞事實。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德要求員工在工作中必須誠實守信，這是基本的職業(yè)操守。即使在特定情況下，員工也不能以維護(hù)公司利益為由，故意隱瞞重要事實或提供虛假信息，否則將違反職業(yè)道德要求，并可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。誠實守信是職業(yè)操守的核心，是建立信任和維持職業(yè)聲譽的基礎(chǔ)。因此，即使是為了維護(hù)公司利益，員工也不能違反職業(yè)道德，故意隱瞞重要事實或提供虛假信息。員工應(yīng)當(dāng)以誠實守信的原則行事，通過合法合規(guī)的方式維護(hù)公司利益。故題干表述錯誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全常識中，使用復(fù)雜的密碼可以有效防止黑客攻擊。（）答案：正確解析：網(wǎng)絡(luò)安全常識指出，使用復(fù)雜的密碼是保護(hù)個人信息和系統(tǒng)安全的重要措施之一。復(fù)雜的密碼通常包括大小寫字母、數(shù)字和符號的組合，且長度足夠長，這樣能夠增加密碼的難度，提高破解的門檻，從而有效防止黑客攻擊。此外，定期更換密碼、不使用相同密碼等也是常見的密碼安全措施。因此，使用復(fù)雜的密碼確實可以有效防止黑客攻擊，保障網(wǎng)絡(luò)安全。故題干表述正確。3．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控知識中，財政政策的主要手段包括調(diào)整稅收和政府支出。（）答案：正確解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控知識中，財政政策是政府通過調(diào)整財政收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運行的重要手段。財政政策的主要手段包括調(diào)整稅收和政府支出。通過增加或減少稅收，政府可以影響總需求，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運行。通過增加或減少政府支出，政府可以刺激或抑制經(jīng)濟(jì)活動。因此，調(diào)整稅收和政府支出是財政政策的主要手段，對于實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控目標(biāo)具有重要意義。故題干表述正確。4．刑法法律知識中，故意犯罪是指犯罪人明知自己的行為會危害社會，但仍然實施犯罪行為。（）答案：正確解析：刑法法律知識中，故意犯罪是指犯罪人明知自己的行為會危害社會，但仍然故意實施犯罪行為。故意犯罪是犯罪的主觀方面，體現(xiàn)了犯罪人的主觀惡性。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十四條的規(guī)定，明知自己的行為會危害社會而仍實施犯罪行為，是故意犯罪的基本特征。因此，題干表述正確。5．人體健康常識中，適量飲酒有利于身體健康。（）答案：錯誤解析：人體健康常識中，適量飲酒有利于身體健康是不準(zhǔn)確的。適量飲酒甚至可能對身體健康造成危害。過量飲酒會導(dǎo)致多種健康問題，如肝臟損傷、心血管疾病、神經(jīng)系統(tǒng)損傷等。因此，為了身體健康，建議盡量避免飲酒，如果必須飲酒，也應(yīng)控制飲酒量。故題干表述錯誤。6．中國近現(xiàn)代史常識中，辛亥革命發(fā)生于1911年，推翻了清朝的統(tǒng)治，建立了中華民國。（）答案：正確解析：中國近現(xiàn)代史常識中，辛亥革命發(fā)生于1911年，是孫中山領(lǐng)導(dǎo)的資產(chǎn)階級民主革命，旨在推翻清朝的統(tǒng)治，建立中華民國。這場革命是中國歷史上一次具有深遠(yuǎn)影響的重大事件，標(biāo)志著中國進(jìn)入了民主革命的新階段。因此，題干表述正確。7．民法典常識中，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。（）答案：正確解析：民法典