就業(yè)協(xié)議書法律協(xié)議方信息：甲方（用人單位）：____________________________乙方（員工）：____________________________協(xié)議內(nèi)容協(xié)議編號協(xié)議編號：____________________________協(xié)議簽訂日期簽訂日期：_____________________________協(xié)議生效日期本協(xié)議自______________________起生效。甲方（用人單位）信息4.1單位名稱：____________________________4.2地址：_____________________________4.3法定代表人：_________________________4.4聯(lián)系方式：_________________________乙方（員工）信息5.1姓名：____________________________5.2性別：_____________________________5.3出生日期：_________________________5.4身份證號碼：_______________________5.5聯(lián)系方式：_________________________5.6住址：______________________________崗位信息6.1崗位名稱：__________________________6.2崗位職責(zé)：____________________________________________________________________________________________________________________________________6.3工作地點：___________________________試用期7.1試用期時長：_________________________7.2試用期薪資：_________________________7.3試用期期間的考核和評估標(biāo)準(zhǔn)：___________薪資待遇8.1基本工資：__________________________8.2獎金及福利：_________________________8.3工資支付日期：_______________________8.4支付方式：___________________________工作時間與休假9.1工作時間：___________________________9.2休假安排：年假：__________________________病假：__________________________其他假期：_______________________勞動合同期限10.1合同類型：正式勞動合同10.2合同期限：起始日期：_______________________終止日期：_______________________培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)內(nèi)容及形式：_____________________11.2培訓(xùn)期間的安排與費用：_____________保密條款12.1保密信息的定義：____________________12.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)對工作中獲悉的公司商業(yè)秘密及其他保密信息保密。12.3保密期限：_________________________合同的變更與解除13.1合同變更：合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。13.2合同解除：甲方解除合同的條件：__________________乙方解除合同的條件：__________________13.3解除合同的通知期限：_________________爭議解決14.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決地點：_________________________附加條款15.1其他條款：如有特殊約定，需在此列明：______________________15.2本協(xié)議的補充協(xié)議與附件具有同等法律效力。協(xié)議的解釋與執(zhí)行16.1本協(xié)議的解釋權(quán)及執(zhí)行權(quán)歸屬甲方與乙方。16.2本協(xié)議一式兩份，甲方與乙方各執(zhí)一份。簽署甲方代表：____________________________簽署日期：____________________________乙方：____________________________簽署日期