咖啡店員工勞動合同正規(guī)范本2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：員工信息2.1員工基本資料2.2員工身份確認(rèn)2.3員工聲明與保證第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)3.2崗位要求3.3工作地點與環(huán)境第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2無固定期限合同4.3合同的續(xù)簽與終止第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2加班規(guī)定5.3休息日與法定節(jié)假日第六章：薪酬與福利6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2薪資支付方式與周期6.3福利待遇第七章：社會保險與公積金7.1社會保險的種類與繳納7.2公積金的繳納7.3社會保險與公積金的權(quán)益第八章：勞動保護與勞動條件8.1安全生產(chǎn)與勞動保護8.2勞動條件與工作環(huán)境8.3職業(yè)健康與安全教育第九章：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動紀(jì)律要求9.2員工守則9.3違規(guī)處理第十章：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.1培訓(xùn)機會10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.3培訓(xùn)成果與考核第十一章：知識產(chǎn)權(quán)與保密11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2商業(yè)秘密保護11.3保密協(xié)議第十二章：合同變更、解除與終止12.1合同變更的條件與程序12.2合同解除的情形12.3合同終止的條件第十三章：違約責(zé)任13.1違約行為的界定13.2違約責(zé)任的承擔(dān)13.3賠償范圍與計算方法第十四章：爭議解決14.1爭議解決的方式14.2適用法律與管轄法院第十五章：其他約定15.1特殊約定事項15.2合同的解釋權(quán)第十六章：簽字欄16.1雙方簽字16.2簽訂時間16.3簽訂地點第十七章：附則17.1合同生效條件17.2合同的補充與附件17.3其他未盡事宜合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方（用人單位）與乙方（員工）之間的勞動關(guān)系。第二章：員工信息2.1員工基本資料乙方姓名：，性別：，出生日期：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：______。2.2員工身份確認(rèn)乙方確認(rèn)其提供的個人信息真實、準(zhǔn)確，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.3員工聲明與保證乙方聲明其具備履行勞動合同所需的身體條件和專業(yè)技能，并保證遵守甲方的規(guī)章制度。第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事______崗位的工作，并完成相應(yīng)的工作任務(wù)。3.2崗位要求乙方應(yīng)具備______崗位所需的專業(yè)技能和工作能力，遵守崗位操作規(guī)程。3.3工作地點與環(huán)境乙方的工作地點為______，甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無固定期限合同雙方可協(xié)商一致簽訂無固定期限勞動合同，具體條款另行約定。4.3合同的續(xù)簽與終止合同期滿前______個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽。合同終止的條件詳見本合同相關(guān)條款。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間由甲方安排。5.2加班規(guī)定乙方加班應(yīng)提前申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可實施。加班工資按國家規(guī)定支付。5.3休息日與法定節(jié)假日乙方享有法定休息日和法定節(jié)假日休假的權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第六章：薪酬與福利6.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額為______元。6.2薪資支付方式與周期甲方每月______日前支付乙方上月工資，支付方式為______。6.3福利待遇乙方享有甲方提供的社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利待遇。第七章：社會保險與公積金7.1社會保險的種類與繳納甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2公積金的繳納甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3社會保險與公積金的權(quán)益乙方享有社會保險和公積金的相關(guān)權(quán)益，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。第八章：勞動保護與勞動條件8.1安全生產(chǎn)與勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。8.2勞動條件與工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和良好的工作環(huán)境。8.3職業(yè)健康與安全教育甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康和安全教育，提高乙方的安全意識和自我保護能力。第九章：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時上下班，完成工作任務(wù)。9.2員工守則乙方應(yīng)遵守甲方制定的員工守則，維護甲方的聲譽和利益。9.3違規(guī)處理乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。第十章：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和個人意愿，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.3培訓(xùn)成果與考核乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，培訓(xùn)成果將作為績效考核的一部分。第十一章：知識產(chǎn)權(quán)與保密11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2商業(yè)秘密保護乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露。11.3保密協(xié)議雙方可另行簽訂保密協(xié)議，明確保密的具體內(nèi)容和要求。第十二章：合同變更、解除與終止12.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2合同解除的情形合同可在以下情形下解除：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；乙方不能勝任工作等。12.3合同終止的條件合同可在以下情形下終止：合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡等。第十三章：違約責(zé)任13.1違約行為的界定違約行為包括但不限于乙方違反合同約定、甲方未按時支付工資等。13.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。13.3賠償范圍與計算方法賠償范圍包括直接損失和間接損失，具體計算方法由雙方協(xié)商確定。第十四章：爭議解決14.1爭議解決的方式雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。14.2適用法律與管轄法院本合同的解釋、適用及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十五章：其他約定15.1特殊約定事項雙方可根據(jù)具體情況，在本章節(jié)中約定特殊事項。15.2合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第十六章：簽字欄16.1雙方簽字甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______日期：______日期：______16.2簽訂時間本合同簽訂時間為：______。16.3簽訂地點本合同簽訂地點為：______。第十七章：附則17.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。17.2合同的補充與附件本合同的補充協(xié)議和附件與本合同具有同等法律效力。17.3其他未盡事宜對于本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著互惠互利的原則，另行協(xié)商解決。第十八章：合同的生效與備案18.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除。18.2合同的備案甲方應(yīng)在合同生效后______日內(nèi)，將合同副本提交至勞動行政部門備案。18.3合同的公示甲方應(yīng)將本合同的主要內(nèi)容公示于工作場所，供全體員工查閱。第十九章：合同的續(xù)簽19.1續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方均有續(xù)簽意愿，且乙方符合甲方的崗位要求，可進(jìn)行續(xù)簽。19.2續(xù)簽程序雙方應(yīng)于合同期滿前______日內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂新的勞動合同。19.3續(xù)簽次數(shù)本合同續(xù)簽次數(shù)不受限制，但每次續(xù)簽均應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二十章：試用期條款20.1試用期的約定新入職員工根據(jù)崗位要求，可約定試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)。20.2試用期的待遇試用期內(nèi)員工的薪資按照轉(zhuǎn)正薪資的______%支付。20.3試用期的考核試用期滿，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工。第二十一章：勞動爭議處理21.1爭議的提出員工對工作條件、待遇等問題有異議時，應(yīng)首先向甲方提出。21.2爭議的處理甲方應(yīng)在收到異議后______日內(nèi)給予答復(fù)，并積極尋求解決方案。21.3第三方調(diào)解雙方無法協(xié)商一致時，可請求勞動行政部門或工會進(jìn)行調(diào)解。第二十二章：合同的解除與經(jīng)濟補償22.1解除合同的條件雙方可依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同。22.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎闳缂追教岢鼋獬贤瑧?yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。22.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц督?jīng)濟補償應(yīng)在合同解除后______日內(nèi)一次性支付給乙方。第二十三章：合同的終止與責(zé)任23.1合同終止的條件合同可因期滿、員工退休、甲方解散等原因終止。23.2合同終止的通知合同終止應(yīng)提前______日通知對方。23.3合同終止的責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。第二十四章：保密條款24.1保密信息的定義保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。24.2保密義務(wù)的履行乙方應(yīng)對保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露或用于個人利益。24.3保密期限即使合同終止，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為合同終止后______年。第二十五章：不可抗力25.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。25.2不可抗力的通知一方因不可抗力不能履行合同時，應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)證明。25.3不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第二十六章：附加條款26.1附加條款的約定雙方可就特殊事項在本章節(jié)中約定附加條款。26.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等法律效力。26.3附加條款的變更附加條款的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二十七章：合同的解釋27.1合同解釋的原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠實信用的原則。27