?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（臨時(shí)工）：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲方聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方期間，主要從事________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作時(shí)間不超過________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)工工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/小時(shí)。3.2乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方每月__日前支付乙方上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照我國(guó)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。6.2乙方有權(quán)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，享受休息、休假等權(quán)利。6.3甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資。6.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__天通知對(duì)方。7.2合同期滿，本合同自動(dòng)終止。7.3甲乙雙方同意按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時(shí)工）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂合同的資格和能力。解決辦法：甲方應(yīng)核實(shí)乙方的身份信息，確保乙方符合法定年齡和勞動(dòng)能力；乙方應(yīng)確保提供身份信息的真實(shí)性。2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間應(yīng)明確具體，避免因模糊不清而引發(fā)的爭(zhēng)議。解決辦法：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，并在合同中明確規(guī)定。3.勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)明確支付標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和方式，確保乙方合法權(quán)益。解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和方式。4.注意社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例，確保符合國(guó)家法律法規(guī)要求。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并定期了解相關(guān)政策變化。5.注意勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的要求，提供必要的培訓(xùn)和防護(hù)措施。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.合同解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方在解除或終止合應(yīng)遵循《勞動(dòng)法》規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。7.合同爭(zhēng)議的解決應(yīng)明確，選擇合適的爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：在合同中明確規(guī)定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織或個(gè)人。2.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年，根據(jù)用人單位需要，隨時(shí)雇傭隨時(shí)解雇的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的各種措施和條件。7.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行而進(jìn)行的一系列管理工作。8.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)關(guān)系中，雙方因履行合同產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位需要短期勞動(dòng)力時(shí)。2.項(xiàng)目外包或臨時(shí)性工作任務(wù)需要雇傭臨時(shí)工時(shí)。3.季節(jié)性生產(chǎn)或營(yíng)業(yè)需要增加臨時(shí)工作人員時(shí)。4.用人單位與勞動(dòng)者之間明確雙方權(quán)責(zé)，保障勞動(dòng)者權(quán)益時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。解決辦法：在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。解決辦法：在合同中增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，約定創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。3.培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定。解決辦法：在合同中增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和乙方義務(wù)。4.試用期：如乙方為初次就業(yè)或更換職業(yè)，甲方可以設(shè)定試用期。解決辦法：在合同中增加試用期條款，明