2024版職工勞動(dòng)合同書模板甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______聯(lián)系電話：_______乙方（職工）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2若雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前_____個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體數(shù)額為_(kāi)____元/月。4.2甲方應(yīng)于每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和甲方提供的其他福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：8.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；8.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：8.3.1未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；8.3.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人或委托代理人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：合同正文結(jié)束，后續(xù)內(nèi)容將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十二條附件12.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：12.2.1乙方的身份證復(fù)印件；12.2.2乙方的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格證書復(fù)印件；12.2.3乙方的體檢報(bào)告；12.2.4甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；12.2.5甲方的規(guī)章制度。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為包括但不限于：13.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資；13.1.2乙方未完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；13.1.3乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；13.1.4乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。13.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相應(yīng)的證據(jù)。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中的“工資”是指乙方為甲方提供正常勞動(dòng)所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。14.2“社會(huì)保險(xiǎn)”是指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。14.3“勞動(dòng)保護(hù)”是指為保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所采取的措施。14.4“勞動(dòng)條件”是指乙方從事勞動(dòng)所必需的物質(zhì)和技術(shù)條件。第十五條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題。15.2若因不可抗力或其他不可歸責(zé)于雙方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。15.3對(duì)于合同條款不明確或有爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則協(xié)商解決。第十六條所有應(yīng)用場(chǎng)景16.1本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。16.2本合同還適用于甲方與乙方在合同期內(nèi)可能發(fā)生的其他勞動(dòng)關(guān)系。16.3本合同的條款和約定對(duì)雙方在合同期內(nèi)的所有勞動(dòng)活動(dòng)均具有約束力。附件列表：乙方的身份證復(fù)印件乙方的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格證書復(fù)印件乙方的體檢報(bào)告甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方的規(guī)章制度違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資乙方未完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職法律名詞及解釋：“工資”：乙方為甲方提供正常勞動(dòng)所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬?！吧鐣?huì)保險(xiǎn)”：國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)?！皠趧?dòng)保護(hù)”：為保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所采取的措施?！皠趧?dòng)條件”：乙方從事勞動(dòng)所必需的物質(zhì)和技術(shù)條件。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題。若因不可抗力或其他不可歸責(zé)于雙方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)