勞務(wù)外包與勞動(dòng)派遣管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范公司勞務(wù)外包和勞動(dòng)派遣管理，保障公司員工的權(quán)益，提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理規(guī)定。第二條適用范圍本制度適用于公司各部門(mén)、各級(jí)別員工參加勞務(wù)外包和勞動(dòng)派遣的管理工作。第三條定義與解釋勞務(wù)外包：指公司委托外部勞務(wù)公司供應(yīng)的相關(guān)人力資源服務(wù)，包含但不限于勞動(dòng)力、技術(shù)、管理等。勞動(dòng)派遣：指公司委托勞動(dòng)派遣公司向公司的合作單位派遣員工從事相應(yīng)工作的活動(dòng)。第二章勞務(wù)外包管理第四條外包合作選擇公司相關(guān)部門(mén)需依據(jù)項(xiàng)目需求和工作量，訂立外包合作計(jì)劃，并在內(nèi)部范圍進(jìn)行征詢看法。外包合作選擇原則包含專業(yè)本領(lǐng)、信譽(yù)度、價(jià)格合理等，并遵從公正、公開(kāi)、公平的原則。第五條外包合同簽訂公司與外包合作單位簽訂合同前，需明確雙方各自的權(quán)益和責(zé)任，并對(duì)合作期限、標(biāo)準(zhǔn)、保密等事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真規(guī)定。外包合同應(yīng)具備法律合規(guī)性，需經(jīng)過(guò)公司法務(wù)部門(mén)審核確認(rèn)。第六條外包項(xiàng)目管理外包項(xiàng)目需由內(nèi)部責(zé)任人進(jìn)行全程跟蹤和管理，確保項(xiàng)目定時(shí)完成，并依照合同商定完成工作質(zhì)量。內(nèi)部責(zé)任人需與外包單位進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題和困難。第七條外包評(píng)估與績(jī)效考核外包項(xiàng)目完成后，需由公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，包含合作單位的工作質(zhì)量、交付時(shí)間、溝通搭配等方面進(jìn)行評(píng)估?？?jī)效考核結(jié)果將作為合作單位是否連續(xù)合作的緊要依據(jù)，并對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行記錄和歸檔。第三章勞動(dòng)派遣管理第八條派遣員工選拔與管理公司與勞動(dòng)派遣公司簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，明確派遣員工的工作崗位、待遇、工作時(shí)長(zhǎng)等事項(xiàng)，并符合國(guó)家有關(guān)法規(guī)。公司對(duì)派遣員工進(jìn)行面試、考核和培訓(xùn)，確保其具備相關(guān)本領(lǐng)和素養(yǎng)，適應(yīng)工作崗位要求。第九條派遣員工管理責(zé)任公司各部門(mén)需明確派遣員工的管理責(zé)任，包含對(duì)其工作情況的跟蹤和考核，及時(shí)提出看法和建議。公司與勞動(dòng)派遣公司保持緊密溝通，共同解決派遣員工工作中的問(wèn)題和困難。第十條派遣員工權(quán)益保障派遣員工享有與公司直接雇傭員工相同的權(quán)益，包含工資、福利、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。公司與勞動(dòng)派遣公司需要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保派遣員工獲得應(yīng)有的權(quán)益保障。第四章違規(guī)與懲罰第十一條違規(guī)行為未依照規(guī)定程序選擇外包合作單位或簽訂外包合同的。未依照規(guī)定程序選拔、管理或報(bào)備派遣員工的。未依照合同或協(xié)議商定履行相關(guān)義務(wù)的。第十二條懲罰措施對(duì)涉及違規(guī)行為的責(zé)任人員進(jìn)行通報(bào)批判、警告、記過(guò)等懲罰。對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為者，進(jìn)行停職、降職、解雇等嚴(yán)格處理。對(duì)外包單位或勞動(dòng)派遣公司存在違規(guī)行為的，暫時(shí)停止合作或解除合同。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)本制度由公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。本制度的修訂需經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)審批，并及時(shí)通知全體員工。第六章附表表1外包合同簽訂重要內(nèi)容內(nèi)容說(shuō)明合作單位外包合作單位的名稱及注冊(cè)資本合同期限外包合同的生效期限和停止日期工作內(nèi)容外包合作單位供應(yīng)的具體工作內(nèi)容職責(zé)與權(quán)益雙方的責(zé)任與權(quán)益，包含工作質(zhì)量、保密要求等價(jià)格與支出外包服務(wù)的價(jià)格及支出方式績(jī)效評(píng)估外包合作單位的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和周期爭(zhēng)議解決如顯現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方解決的方式和程序合同更改如需更改合同內(nèi)容，雙方的協(xié)商和商定方式法律適用合同的法律適用及爭(zhēng)議解決方式表2派遣服務(wù)協(xié)議重要內(nèi)容內(nèi)容說(shuō)明派遣單位勞動(dòng)派遣公司的名稱及注冊(cè)資本派遣期限派遣服務(wù)協(xié)議的生效期限和停止日期工作崗位派遣員工具體從事的工作崗位工作時(shí)長(zhǎng)派遣員工的工作時(shí)間布置工資待遇派遣員工的工資及相關(guān)福利待遇保密要求派遣員工對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息的保護(hù)要求績(jī)效考核外包單