?合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)教師法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供教育教學(xué)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位職責(zé)1.1乙方須按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，完成教育教學(xué)任務(wù)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。1.2乙方須參加甲方組織的教研活動(dòng)，積極參與教學(xué)改革，提高自身教育教學(xué)水平。1.3乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條乙方的待遇2.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供工資、福利等待遇。2.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3甲方根據(jù)乙方的教育教學(xué)成果和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第三條合同的期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同條款，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)和理解。解決辦法：如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，尋求法律專(zhuān)業(yè)人士的幫助。2.確保乙方的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并在發(fā)生變化時(shí)及時(shí)更新。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、福利等待遇。解決辦法：乙方應(yīng)關(guān)注工資發(fā)放情況，如有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，確保教育教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：乙方應(yīng)了解并遵守甲方的規(guī)章制度，如有疑問(wèn)，可向甲方咨詢(xún)。5.如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。解決辦法：在發(fā)生糾紛時(shí)，雙方均應(yīng)保持冷靜，積極尋求解決方案，必要時(shí)尋求法律幫助。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，以及用人單位的權(quán)利和義務(wù)。2.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》是調(diào)整合同關(guān)系的基本法律，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)。3.教師法：《中華人民共和國(guó)教師法》是調(diào)整教師與學(xué)校之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了教師的權(quán)利和義務(wù)，以及學(xué)校的權(quán)利和義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.住房公積金：是指用人單位和職工共同繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄，用于職工購(gòu)房、租房、還房貸等住房支出。6.違約金：是一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，用于賠償對(duì)方因違約所造成的損失。7.仲裁：是解決合同糾紛的一種非訴訟方式，由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方協(xié)議或法律規(guī)定對(duì)糾紛進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。8.訴訟：是解決合同糾紛的一種訴訟方式，雙方通過(guò)法院審理，依據(jù)法院判決解決糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.中學(xué)教師與學(xué)校之間的聘用關(guān)系。2.教師更換工作單位時(shí)的合同轉(zhuǎn)移。3.教師在合同期內(nèi)因故離職時(shí)的合同解除。4.教師在合同期內(nèi)遇到的教學(xué)、科研等問(wèn)題時(shí)的協(xié)商解決。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、罰款、停職等處分，直至解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)詳細(xì)了解處分條款，確保乙方遵守甲方規(guī)定。2.乙方在合同期內(nèi)如因病、事假等原因需暫時(shí)離職，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)了解請(qǐng)假流程，確保按規(guī)矩辦事。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參與甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)、研討活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)能力。解決辦法：乙方應(yīng)主動(dòng)了解培訓(xùn)、研討活動(dòng)信息，積極參與。解決辦法：甲方應(yīng)定期了解乙方需求，優(yōu)化工作環(huán)境，提供發(fā)展機(jī)會(huì)。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件。2.