編輯勞動合同范本甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______戶籍地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要?jiǎng)趧诱?，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的月工資為_______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績效工資_______元。4.3甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括_______。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)事先告知乙方，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。第八條勞動合同的變更8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。8.2變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式。第九條勞動合同的解除9.1雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。9.2甲方解除勞動合同應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條勞動合同的終止10.1本合同期滿，勞動合同即行終止。10.2雙方約定，有下列情形之一的，勞動合同終止：10.2.1乙方達(dá)到法定退休年齡的；10.2.2乙方完全喪失勞動能力的；10.2.3法律規(guī)定的其他情形。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償11.1甲方依據(jù)法律規(guī)定解除或終止勞動合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2乙方違反勞動合同約定或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條違約責(zé)任12.1一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任為_______。第十三條爭議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充。第十五條本合同的生效15.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）（簽字）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（本合同正文結(jié)束）第十六條保密協(xié)議16.1乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。16.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、提供或以其他任何方式使第三方知悉甲方的保密信息。第十七條競業(yè)限制17.1乙方在勞動合同期限內(nèi)及勞動合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作或提供服務(wù)。17.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第十八條培訓(xùn)與教育18.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。18.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和教育活動。第十九條知識產(chǎn)權(quán)19.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。19.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第二十條勞動爭議處理20.1乙方對甲方的勞動爭議處理決定有異議的，有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條勞動合同續(xù)簽21.1本合同期滿前_______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。21.2續(xù)簽勞動合同的條件、內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第二十二條勞動合同的解除通知22.1甲方或乙方需解除勞動合同，應(yīng)提前_______天以書面形式通知對方。第二十三條勞動合同的解除證明23.1解除勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的證明。第二十四條勞動合同的備案24.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)在_______天內(nèi)將合同副本報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。第二十五條勞動合同的附件25.1本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、工作地點(diǎn)說明、工資結(jié)構(gòu)說明等，與本合同具有同等法律效力。第二十六條勞動合同的修改26.1本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二十七條勞動合同的補(bǔ)充27.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十八條特別約定28.1雙方可就本合同的特殊事項(xiàng)進(jìn)行特別約定，特別約定應(yīng)明確、具體，并與本合同其他條款不沖突。第二十九條法律適用29.1本合同的訂立、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第三十條本合同的份數(shù)30.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。注意事項(xiàng)：本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。在履行合同過程中，雙方應(yīng)保持良好的溝