2024版勞務派遣合同格式范本合同目錄第一章：合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3簽訂日期第二章：合同主體2.1勞務派遣單位（甲方）2.2用工單位（乙方）2.3勞動者（丙方）第三章：合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件第四章：工作內容與工作地點4.1工作內容4.2工作地點4.3崗位要求第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日第六章：勞動報酬6.1工資構成6.2工資支付方式6.3加班工資第七章：社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3其他補貼第八章：勞動保護與勞動條件8.1安全生產8.2勞動保護措施8.3工作環(huán)境與設施第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3賠償范圍第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2勞動仲裁11.3法律途徑第十二章：附則12.1合同生效條件12.2合同解釋權12.3其他約定簽字欄甲方（勞務派遣單位）代表簽字：______乙方（用工單位）代表簽字：______丙方（勞動者）簽字：______簽訂時間：______簽訂地點：______合同編號：______第一章：合同基本信息1.1合同名稱本合同名稱為“勞務派遣合同”。1.2合同編號合同編號為：______。1.3簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。第二章：合同主體2.1勞務派遣單位（甲方）甲方名稱：______；地址：______；法定代表人：______。2.2用工單位（乙方）乙方名稱：______；地址：______；法定代表人：______。2.3勞動者（丙方）丙方姓名：______；身份證號碼：______；住址：______。第三章：合同期限3.1合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止日期本合同至____年__月__日終止。3.3合同續(xù)簽條件合同期滿前____天內，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第四章：工作內容與工作地點4.1工作內容丙方同意根據乙方的工作需要，從事______工作。4.2工作地點丙方的工作地點為______。4.3崗位要求丙方應滿足以下崗位要求：______。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排丙方應遵守乙方的工作時間安排，每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。5.2休息日安排丙方享有每周至少休息一日的權利。5.3法定節(jié)假日丙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權利。第六章：勞動報酬6.1工資構成丙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成，具體為：______。6.2工資支付方式工資以貨幣形式按月支付，支付日期為每月的______日。6.3加班工資丙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。第七章：社會保險與福利待遇7.1社會保險甲方應為丙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2福利待遇丙方依法享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于：______。7.3其他補貼丙方根據工作性質和工作條件，享有以下補貼：______。合同編號：______第八章：勞動保護與勞動條件8.1安全生產乙方應為丙方提供符合國家安全標準的生產環(huán)境和必要的安全教育。8.2勞動保護措施甲方應為丙方提供符合職業(yè)病防治要求的勞動保護設施和個人防護用品。8.3工作環(huán)境與設施乙方應確保丙方的工作環(huán)境符合國家有關衛(wèi)生和安全的規(guī)定。8.3.1工作場所安全8.3.2工作設備安全8.3.3工作流程安全第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更合同一經簽訂，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內容。9.2合同解除合同在以下情況下可以解除：丙方嚴重違反勞動紀律或乙方規(guī)章制度；丙方嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損失；丙方被依法追究刑事責任；其他法律規(guī)定的情形。9.3合同終止合同在以下情況下終止：合同期滿；丙方達到法定退休年齡；丙方死亡或被宣告死亡；乙方解散或破產；其他法律規(guī)定的情形。9.3.1合同終止的通知9.3.2合同終止的手續(xù)9.3.3合同終止的經濟補償?shù)谑拢哼`約責任10.1違約情形違約情形包括但不限于：未按合同約定支付勞動報酬；未按合同約定提供勞動保護或勞動條件；未按合同約定繳納社會保險；違反合同約定解除或終止合同。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，具體包括：支付違約金；賠償因違約造成的損失；其他法律規(guī)定的責任。10.3賠償范圍賠償范圍包括但不限于：工資損失；社會保險損失；因違約造成的其他直接經濟損失。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應首先通過協(xié)商解決。11.2勞動仲裁協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3法律途徑對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.3.1仲裁申請11.3.2訴訟程序11.3.3法律效力第十二章：附則12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。12.3其他約定雙方可根據實際情況，增加其他約定。12