勞務(wù)派遣用工合同樣本勞務(wù)派遣合同

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：______________

性別：________年齡：________身份證號碼：____________________

根據(jù)《勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿訂立本合同。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，具體職責(zé)為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制（不包括加班加點）

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制；

（2）綜合計算工時工作制；

（3）不定時工作制。

2.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定探親假、婚喪假外，有權(quán)拒絕加班或請假。

四、勞動報酬和福利待遇

甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：______元/月（學(xué)歷、績效、職稱、社保等其他費用不在此列）。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)費用。

2.乙方患病或非因公負(fù)傷時，依法享有醫(yī)療期和相關(guān)待遇。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和解除勞動合同的提前通知：

1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以即時解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。

4.下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者因非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

5.乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前三十日通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

6.勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、賠償辦法。違反合同的賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任的性質(zhì)和大小，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金和賠償金。賠償金可從應(yīng)支付的賠償總額中扣除。賠償責(zé)任不因雙方變更企業(yè)或重新設(shè)置法人而免除。賠償處理爭議可采取協(xié)商辦法解決或由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，也可直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)可以向人民法院起訴；如一方期內(nèi)不申請執(zhí)行仲裁裁決或起訴，另一方可申請法院強制執(zhí)行仲裁裁決的費用由違約方承擔(dān)。雙方商定-其他事項：____________________。八、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。九、其他約定以下條款按《勞動法》規(guī)定填寫：_