?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為_____（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_____天書面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（或按小時(shí)計(jì)算），工資支付時(shí)間為每月____日。2.乙方享有法定的節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇。第五條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益，提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康防護(hù)措施。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同的解除、終止不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同，并對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分理解。3.本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等均應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.甲乙雙方應(yīng)遵守合同保密條款，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。5.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.甲乙雙方應(yīng)按時(shí)履行合同約定的義務(wù)，不得延遲履行或不履行。7.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。解決辦法：1.如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以先嘗試通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)雙方合法權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，且無明確終止條件的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。7.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。8.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。9.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。10.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。11.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。12.職業(yè)健康：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，身體健康和生命安全的保護(hù)。13.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。14.爭(zhēng)議解決：通過法律途徑或其他途徑，解決合同爭(zhēng)議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，作為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密和個(gè)人信息的保護(hù)。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定勞動(dòng)者在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)，以及培訓(xùn)費(fèi)用的問題。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在勞動(dòng)合同履行過程中，產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.加班工資：雙方約定勞動(dòng)者加班工資的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷或身份證明文件。2.