第2頁(yè)共2頁(yè)2024年護(hù)理部工作總結(jié)參考范文在過去的一年中，我秉持嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作原則，秉持著救死扶傷的崇高精神，全力以赴地投身于護(hù)理工作中，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：1.執(zhí)行職責(zé)，確保護(hù)理質(zhì)量。我深刻理解到“護(hù)理工作三分在治療，七分在護(hù)理”的含義，實(shí)踐中，我始終保持著整潔的儀表，使用文明專業(yè)的語(yǔ)言，以親切和尊重的態(tài)度對(duì)待每一位患者。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作程序，詳實(shí)記錄護(hù)理過程，竭盡全力減輕患者的痛苦，確保工作的安全性和有效性。無(wú)論是內(nèi)部員工的家屬，還是本地的患者，我都以病人為中心，以親人般的關(guān)懷回應(yīng)他們的需求，避免了任何可能的沖突，贏得了廣泛的贊譽(yù)。2.發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)，助力團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。在護(hù)理團(tuán)隊(duì)中，我認(rèn)識(shí)到每個(gè)人的角色都是不可或缺的。近年來(lái)，新成員的加入為團(tuán)隊(duì)注入了新的活力，我積極發(fā)揮資深護(hù)士的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)和幫助年輕護(hù)士提升業(yè)務(wù)技能，解決臨床問題，促進(jìn)他們快速適應(yīng)和成長(zhǎng)，為提升整體護(hù)理水平做出了實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)。3.持續(xù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)。我始終保持對(duì)政策方針、上級(jí)指示和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，以提升自身的政治素養(yǎng)，確保服務(wù)態(tài)度的正確性和積極性。同時(shí)，我積極參與院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，自我研讀相關(guān)專業(yè)書籍，不斷更新知識(shí)庫(kù)，增強(qiáng)專業(yè)修養(yǎng)和應(yīng)對(duì)醫(yī)療發(fā)展需求的能力。面對(duì)社會(huì)的不斷進(jìn)步和患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量的更高期待，我將堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)理念，塑造醫(yī)院的良好形象，以敬業(yè)精神和專業(yè)技能，為提升社區(qū)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的整體形象做出更大的努力。2024年護(hù)理部工作總結(jié)參考范文（二）在過去的一年中，我秉持嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作原則，秉持著救死扶傷的崇高精神，全力以赴地投身于護(hù)理工作中，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、全力以赴，確保護(hù)理質(zhì)量。我深信：“護(hù)理工作在治療中占有舉足輕重的地位?！痹谌粘２僮髦?，我始終保持整潔的儀表，使用文明、專業(yè)的語(yǔ)言，以親切的態(tài)度對(duì)待每一位患者。我嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作程序，詳實(shí)記錄護(hù)理過程，竭盡全力減輕患者的痛苦，確保工作的安全性和有效性。無(wú)論是醫(yī)院?jiǎn)T工的家屬，還是本地的患者，我都以病人為中心，以親人般的關(guān)懷回應(yīng)他們的需求，解答病情咨詢，提供家庭護(hù)理和保健建議，避免了任何可能的沖突，贏得了廣泛的贊譽(yù)。二、發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)，助力團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。在護(hù)理團(tuán)隊(duì)中，我認(rèn)識(shí)到每個(gè)人的角色都是不可或缺的。近年來(lái)，新成員的加入為團(tuán)隊(duì)注入了活力，我積極發(fā)揮資深護(hù)士的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)指導(dǎo)和幫助年輕護(hù)士，解答他們?cè)跇I(yè)務(wù)和技術(shù)上的困惑，指導(dǎo)實(shí)施護(hù)理措施，促進(jìn)他們的專業(yè)發(fā)展，為提升整體護(hù)理水平做出了貢獻(xiàn)。三、持續(xù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)。我始終保持對(duì)政策方針、上級(jí)指示和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，以提升自身的政治素養(yǎng)，同時(shí)，我積極參與醫(yī)院和科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自學(xué)相關(guān)書籍，不斷更新知識(shí)庫(kù)，增強(qiáng)專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)醫(yī)療專業(yè)日新月異的發(fā)展需求。面對(duì)社會(huì)的進(jìn)步和患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量的更高期待，我將堅(jiān)持以患者為中心，樹立醫(yī)院良好形象，立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，忠實(shí)履行職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)療隊(duì)伍的整體形象做出更大的努力。2024年護(hù)理部工作總結(jié)參考范文（三）五、成功實(shí)施人才發(fā)展策略，提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)1、在過去的____年中，我們共招聘?？谱o(hù)理人員____人，中專學(xué)歷護(hù)理人員____人，以優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，并對(duì)新入職人員進(jìn)行了全面的崗前培訓(xùn)。2、為了適應(yīng)護(hù)理專業(yè)重點(diǎn)學(xué)科的?？瓢l(fā)展，我們有計(jì)劃地選派優(yōu)秀護(hù)理人員外出進(jìn)修，今年共派遣x名護(hù)士至市人民醫(yī)院學(xué)習(xí)；同時(shí)，____人次參與了省內(nèi)外的護(hù)理業(yè)務(wù)和管理培訓(xùn)。這些舉措引入了新的護(hù)理管理理念，推動(dòng)了我院護(hù)理理論和技術(shù)的創(chuàng)新。3、我們重視培養(yǎng)高學(xué)歷的年輕護(hù)理骨干，培養(yǎng)第二梯隊(duì)，加強(qiáng)護(hù)理理論及技術(shù)操作培訓(xùn)。護(hù)理部挑選部分年輕護(hù)士進(jìn)行全院護(hù)理操作教學(xué)，科室護(hù)士長(zhǎng)則指導(dǎo)這部分護(hù)士進(jìn)行科室質(zhì)控和臨床帶教，以提升她們的問題觀察和指導(dǎo)能力，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作精神的發(fā)揮。六、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，推行責(zé)任制整體護(hù)理1、遵循衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳的《____年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)推廣方案》，我們深入推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，以改革護(hù)理服務(wù)模式為關(guān)鍵，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理；以全面履行護(hù)理職責(zé)為目標(biāo)，深化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房覆蓋率達(dá)到x%，我們?cè)赺___年____月將外科、婦產(chǎn)科、感染科納入優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)科室。七、全力配合醫(yī)院完成等級(jí)評(píng)審工作等級(jí)醫(yī)院評(píng)審是____年醫(yī)院工作的核心任務(wù)。護(hù)理部按照評(píng)審要求，完成了資料準(zhǔn)備和護(hù)理管理工作。我們于____月對(duì)護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行宣傳動(dòng)員，按照評(píng)審條款逐項(xiàng)分析講解。建立了完善的資料盒，實(shí)施護(hù)士分級(jí)管理制度，加強(qiáng)了責(zé)任制整體護(hù)理，制定了護(hù)理管理制度，組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)并指導(dǎo)臨床工作。在____月份的正式評(píng)審中，我們的工作得到了護(hù)理組專家的認(rèn)可，最終獲得了x個(gè)亮點(diǎn)的好成績(jī)，為創(chuàng)等工作交出了滿意的答卷。八、完成各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)____年x—____月，各項(xiàng)護(hù)理工作指標(biāo)完成情況如下：基礎(chǔ)護(hù)理合格率x%，護(hù)理技術(shù)操作合格率x%，特一級(jí)護(hù)理合格率x%，護(hù)理文書書寫合格率x%，急救物品完好率x%，常規(guī)器械消毒合格率x%，健康教育覆蓋率x%，健康教育知曉率x%，病人對(duì)護(hù)理工作滿意率x%。護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)：特一級(jí)護(hù)理____人次，無(wú)護(hù)理事故，手術(shù)臺(tái)次____臺(tái)，收治住院病人____人次。九、存在的問題1、在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面，由于后勤支持不足，護(hù)士頻繁處理非護(hù)理性工作，影響了對(duì)病人的直接服務(wù)時(shí)間。此外，加床過多，護(hù)士的床護(hù)比未達(dá)到x：x，導(dǎo)致護(hù)理服務(wù)存在不充分的情況。2、新入職護(hù)理人員的理論基礎(chǔ)較薄弱，缺乏急診急救知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，缺乏統(tǒng)籌計(jì)劃能力，做事條理性不足，對(duì)病情觀察不充分，護(hù)理文書書寫中對(duì)病人病情的描述不夠具體。3、各科室的護(hù)理管理需要進(jìn)一步提升，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)護(hù)理管理工作整改和執(zhí)行力度，落實(shí)護(hù)理部下達(dá)的工作，協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)關(guān)系，關(guān)心護(hù)理人員的工作和學(xué)習(xí)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神，提高護(hù)理執(zhí)行力。過去一年，我院護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下穩(wěn)步發(fā)展，但仍有待改進(jìn)之處。護(hù)理部將針對(duì)存在的不足進(jìn)行深入整改，全面提高護(hù)理質(zhì)量；同時(shí)，我們將拓展護(hù)理服務(wù)，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，以促進(jìn)全院護(hù)理事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，更好地滿足社會(huì)的健康服務(wù)需求。2024年護(hù)理部工作總結(jié)參考范文（四）隨著新一年的到來(lái)，我們已敬業(yè)地度過了一載。在醫(yī)院及手術(shù)室護(hù)理部門的指導(dǎo)下，各科室的有力配合下，我們遵循年初設(shè)定的護(hù)理目標(biāo)，全體護(hù)理人員堅(jiān)定執(zhí)行，成功完成了本年度的護(hù)理任務(wù)。以下為個(gè)人護(hù)理工作總結(jié)報(bào)告：一、優(yōu)化護(hù)理告知程序及各班職責(zé)1.我們?cè)趫?zhí)行各項(xiàng)手術(shù)室護(hù)理技術(shù)操作前實(shí)施告知制度，采用支持性語(yǔ)言，確保動(dòng)作輕柔，使患者感受到親人般的關(guān)懷。2.根據(jù)工作量和人力資源狀況適時(shí)調(diào)整各班職責(zé)，確保手術(shù)室護(hù)理工作的平穩(wěn)運(yùn)行。1.自____年____月____日起，我們向手術(shù)患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，以獲取病人的反饋，建立病人的信任與支持。對(duì)工作中存在的問題，我們采取相應(yīng)改進(jìn)措施，以滿足病人需求，滿意度達(dá)到____%以上。2.嚴(yán)格遵守消毒隔離規(guī)定，消毒隔離合格率達(dá)到____%。我們組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)層流手術(shù)室知識(shí)，以快速適應(yīng)新環(huán)境，保證手術(shù)室的正常運(yùn)行。我們嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程，防止院內(nèi)感染，手術(shù)切口感染率控制在____%以下。3.我們確保急救藥品的妥善管理，急救設(shè)備完好率達(dá)到____%。定期進(jìn)行急救知識(shí)和流程的培訓(xùn)與考核，以確保急救手術(shù)的順利進(jìn)行。二、提升護(hù)理專業(yè)能力1.加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理技能訓(xùn)練，科室人員技術(shù)練兵參與率達(dá)到____%，合格率____%。2.深入開展基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，科室每月考核____次，合格率____%。3.積極參與繼續(xù)教育項(xiàng)目，提升專業(yè)知識(shí)水平。4.進(jìn)一步完善健康宣教工作，圍手術(shù)期健康宣教覆蓋率達(dá)到____%。三、成本控制與合理收費(fèi)1.嚴(yán)格管理科室醫(yī)療和辦公用品，降低浪費(fèi)，確保設(shè)備得到妥善保養(yǎng)，準(zhǔn)確記錄設(shè)備使用情況，以保障臨床工作正常運(yùn)行。2.實(shí)施手術(shù)室微機(jī)輸入記錄單制度，自____年____月____日起，多層審核，確保手術(shù)收費(fèi)的準(zhǔn)確性。以上為我過去一年的工作總結(jié)。未來(lái)，我將繼續(xù)努力，以期在護(hù)理工作中取得更大的進(jìn)步。2024年護(hù)理部工作總結(jié)參考范文（五）____，我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：一、盡職盡責(zé)，搞好護(hù)理工作。俗話說：“三分治療，七分護(hù)理”，經(jīng)過實(shí)踐，我越來(lái)越感覺出護(hù)理工作的重要性。在日常工作中，我堅(jiān)持著裝整潔大方，用語(yǔ)文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，千方百計(jì)減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無(wú)論是職工家屬，還是地方患者，我都堅(jiān)持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語(yǔ)親、動(dòng)作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項(xiàng)等，沒有發(fā)生一起與病人的言語(yǔ)沖突，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評(píng)。二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作。對(duì)于病人來(lái)說，護(hù)理工作不是一個(gè)護(hù)士能夠主管負(fù)責(zé)的，而是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)輪值配合的工作。近年來(lái)，醫(yī)院為護(hù)理隊(duì)伍補(bǔ)充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)搞好幫帶工作，為年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識(shí)，解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實(shí)護(hù)理措施，幫助年輕護(hù)士盡快成長(zhǎng)，為整體護(hù)理水平的提高做出了自己的貢獻(xiàn)。三、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平。在過去的一年里，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)____方針路線政策，學(xué)習(xí)上級(jí)的各項(xiàng)指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)了做好本職工作、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的積極性。同時(shí)，自己積極主動(dòng)地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，并堅(jiān)持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新自己的知識(shí)積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。改寫后的結(jié)果：2024年護(hù)理部工作總結(jié)參考范文（六）本年度是我科室推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的第二年。在科主任及護(hù)士長(zhǎng)的卓越領(lǐng)導(dǎo)下，全體護(hù)理人員深刻總結(jié)過往經(jīng)驗(yàn)，始終秉持“病人至上、精益求精”的核心服務(wù)理念，不斷深化基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，并積極開展“三溫馨、四個(gè)一”特色活動(dòng)。我們致力于從工作模式、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制等多個(gè)維度進(jìn)行創(chuàng)新與優(yōu)化，以穩(wěn)健的步伐推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的全面深化，矢志不渝地追求“患者滿意、社會(huì)滿意、政府滿意”的崇高目標(biāo)。一、創(chuàng)新護(hù)理工作模式，實(shí)施全程護(hù)理我科室全體護(hù)理人員將“三溫馨”（即溫馨提示卡、溫馨咨詢臺(tái)、溫馨聯(lián)系卡）與“四個(gè)一”（即為病人多講一點(diǎn)、多做一點(diǎn)，讓病人方便一點(diǎn)、滿意一點(diǎn)）作為核心服務(wù)理念，全面深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理實(shí)踐。具體措施包括：1.推行職責(zé)包干制，實(shí)施小組負(fù)責(zé)、包干到人的臨床護(hù)理工作模式。我們依據(jù)護(hù)士分層管理原則，結(jié)合患者病情、護(hù)理難度及技術(shù)要求等因素，對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行科學(xué)分工，構(gòu)建職責(zé)業(yè)組長(zhǎng)—職責(zé)護(hù)士的緊密工作模式，確保每位患者都能得到專業(yè)、細(xì)致的護(hù)理。2.嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度，實(shí)現(xiàn)病人分級(jí)與護(hù)士分層的有機(jī)結(jié)合。我們既重視高年資護(hù)士在危重病人管理中的作用，又強(qiáng)調(diào)全員參與生活護(hù)理的重要性。通過整體包干全人護(hù)理模式，確保職責(zé)護(hù)士能夠深入患者床旁，提供專業(yè)、全面的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，專業(yè)組長(zhǎng)不僅負(fù)責(zé)分管病人，還承擔(dān)對(duì)本小組護(hù)士工作的監(jiān)督管理與指導(dǎo)職責(zé)，確保醫(yī)療護(hù)理任務(wù)及危重病人護(hù)理工作的順利完成。二、強(qiáng)化醫(yī)護(hù)合作，全方位服務(wù)患者我們將護(hù)理質(zhì)量關(guān)口前移，明確職責(zé)下沉。護(hù)士長(zhǎng)加強(qiáng)督查力度，下班前由專業(yè)組長(zhǎng)組織當(dāng)班人員進(jìn)行深入交流與總結(jié)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)工作中的不足，確保護(hù)理安全。同時(shí)，我們積極加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通聯(lián)系，強(qiáng)調(diào)醫(yī)護(hù)共同管理病人的重要性，以期提升整體護(hù)理質(zhì)量。三、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，實(shí)現(xiàn)三化一體我們致力于實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)的專業(yè)化、服務(wù)的個(gè)體化及工作的人性化?？剖屹|(zhì)控小組加強(qiáng)監(jiān)督、檢查及考核力度，確保各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理工作得以高質(zhì)量完成。四、倡導(dǎo)主動(dòng)服務(wù)，提供人性化護(hù)理我們深知優(yōu)質(zhì)服務(wù)不應(yīng)僅停留于表面層次。因此，我們強(qiáng)調(diào)護(hù)患之間的良好溝通與交流，關(guān)注患者的內(nèi)心感受。通過具體的行為舉止將我們的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給患者，讓患者真正感受到我們的醫(yī)護(hù)服務(wù)之優(yōu)。我們努力做到走在紅燈呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者開口之前。五、規(guī)范護(hù)理文書書寫，減輕護(hù)士書寫壓力護(hù)理電子表格的廣泛應(yīng)用有效減少了護(hù)士在記錄方面所花費(fèi)的時(shí)間。這使得護(hù)士能夠有更多時(shí)間直接為患者提供護(hù)理服務(wù)，充分體現(xiàn)了“把護(hù)士還給病人”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理理念。六、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升護(hù)理能力我們定期組織全體護(hù)理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核相關(guān)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范如《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則（試行）》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目（試行）》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》和《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等。同時(shí)，我們注重核心制度的落實(shí)與督查工作，確保每位護(hù)理人員都能熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定。七、重視健康教育，延伸護(hù)理服務(wù)我們結(jié)合專科特色不斷豐富優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵。為患者提供從入院到出院乃至出院后的全過程無(wú)縫隙護(hù)理服務(wù)。我們認(rèn)真做好患者的入院教育、住院護(hù)理、出院指導(dǎo)及出院后訪視等工作。同時(shí)設(shè)立健康教育護(hù)士崗位每天進(jìn)行健康教育及康復(fù)指導(dǎo)工作。通過開展“雙軌制”治療模式幫助患者實(shí)現(xiàn)心理康復(fù)并早日回歸社會(huì)提高生活質(zhì)量。八、完善績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制激發(fā)護(hù)士積極性優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng)的開展進(jìn)一步強(qiáng)化了護(hù)士的責(zé)任感并增進(jìn)了護(hù)患間的交流與溝通。而績(jī)效考評(píng)制度的實(shí)施則極大地調(diào)動(dòng)了護(hù)士的工作積極性。我們堅(jiān)持優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得的原則不斷完善績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制以充分激發(fā)護(hù)士的工作熱情與創(chuàng)造力。隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的持續(xù)深入婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量得到了顯著提升患者滿意度也明顯提高。2024年護(hù)理部工作總結(jié)參考范文（七）一、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)管理職能，提升管理能力截至目前，我院共有護(hù)士長(zhǎng)____名，其中任職不滿____年的有____人，不滿____年的有____人。鑒于此現(xiàn)狀，護(hù)理部自年初起，對(duì)護(hù)士長(zhǎng)工作實(shí)施了精細(xì)化管理，要求每位護(hù)士長(zhǎng)每月提交科室護(hù)理工作重點(diǎn)、月護(hù)理質(zhì)量分析報(bào)告、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄、業(yè)務(wù)查房記錄及護(hù)理管理查房記錄。通過結(jié)合記錄書寫與落實(shí)情況的綜合評(píng)分，納入每月護(hù)理質(zhì)量檢查成績(jī)。今年1至____月，共檢查護(hù)士長(zhǎng)各類記錄____份。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)部分護(hù)士長(zhǎng)管理思路尚不清晰，存在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及管理查房等工作落實(shí)不到位的情況。護(hù)理部隨即針對(duì)各護(hù)士長(zhǎng)存在的問題給予及時(shí)指導(dǎo)，部分護(hù)士長(zhǎng)亦主動(dòng)向護(hù)理部反饋?zhàn)陨韱栴}。經(jīng)過____個(gè)多月的努力，多數(shù)護(hù)士長(zhǎng)的管理意識(shí)與執(zhí)行力顯著提升。然而，仍有少數(shù)護(hù)士長(zhǎng)需護(hù)理部進(jìn)一步跟蹤指導(dǎo)。下半年，繼續(xù)強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)管理將成為重點(diǎn)工作之一。二、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量響應(yīng)唐山市衛(wèi)生局號(hào)召，我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房泌尿科與外二科率先從基礎(chǔ)護(hù)理做起，嚴(yán)格執(zhí)行晨晚間護(hù)理，并結(jié)合實(shí)際完善了基礎(chǔ)護(hù)理操作流程____余項(xiàng)，規(guī)范了護(hù)士操作。特別是泌尿科的護(hù)理工作，贏得了患者的高度評(píng)價(jià)。三、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理制度，確保工作安全全院各科室均認(rèn)真執(zhí)行了護(hù)理交接班制度、護(hù)理查房制度、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、三查七對(duì)制度、消毒隔離制度及護(hù)理不良事件上報(bào)制度等