第7頁(yè)共7頁(yè)2024年護(hù)士勞動(dòng)合同參考范本一、合同期限（三）以完成特定工作任務(wù)為限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作區(qū)域與地點(diǎn)第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)明確為璧山縣人民醫(yī)院。三、崗位職責(zé)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護(hù)理崗位工作，具體職責(zé)如下：1.嚴(yán)格遵循崗位工作職責(zé)執(zhí)行具體工作任務(wù)；2.依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行政規(guī)章制度，同時(shí)嚴(yán)格遵守甲方制定的醫(yī)院管理制度。四、工時(shí)與休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，其休息、休假安排參照同崗位正式人員執(zhí)行。五、薪酬支付第五條甲方應(yīng)于每月____日前，以法定貨幣形式足額支付乙方上月工資。雙方約定如下：-嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的相關(guān)規(guī)定，確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。-崗位工資：根據(jù)乙方學(xué)歷層次設(shè)定（中專(zhuān)400.00元/月、大專(zhuān)450元/月）。-績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資：由臨床科室根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)分配科室獎(jiǎng)金。-臨床值班補(bǔ)助費(fèi)：參照同崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。六、休假期間工資第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各類(lèi)休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、停產(chǎn)與待工第七條若因甲方原因?qū)е峦．a(chǎn)或乙方待工，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按上一工資支付周期的標(biāo)準(zhǔn)（不含加班工資、獎(jiǎng)金及特殊津貼）支付乙方工資；超過(guò)此周期，甲方支付的月生活費(fèi)則按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。八、加班工資第八條乙方加班工資的計(jì)算依據(jù)醫(yī)院規(guī)定，并參照同崗位人員執(zhí)行。九、工資其他約定第九條甲乙雙方關(guān)于工資的其他未盡事宜，均按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、社會(huì)保險(xiǎn)第十條甲乙雙方按照國(guó)家和重慶市的規(guī)定，共同參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代繳。十一、醫(yī)療待遇第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，其醫(yī)療待遇依照國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、工傷待遇第十二條乙方因患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、安全生產(chǎn)第十三條甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方則須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以預(yù)防事故并減少職業(yè)危害。十四、合同變更第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容。變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方各執(zhí)一份。十五、合同變更、續(xù)訂、解除與終止第十五條甲乙雙方對(duì)于合同的變更、續(xù)訂、解除及終止，均應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和重慶市的具體規(guī)定執(zhí)行。十六、合同解除與終止手續(xù)第十六條甲方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具相應(yīng)證明，并在十五日內(nèi)為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方需按甲方規(guī)定辦理工作交接，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）并在工作交接完成后支付。十七、其他約定第十七條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)包括但不限于：-嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度；-服從甲方工作崗位安排及調(diào)動(dòng)；-列舉乙方可能導(dǎo)致合同解除的具體情形（如違反崗位責(zé)任書(shū)、法律法規(guī)、醫(yī)院管理制度等）。十八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十九、合同附件第十九條以下材料作為本合同的附件：-乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)；-乙方的身份證復(fù)印件；-乙方的畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件；-臨床護(hù)士崗位責(zé)任書(shū)；-乙方的承諾書(shū)。二十、未盡事宜第二十條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市相關(guān)規(guī)定相悖的，均按國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二十一、合同份數(shù)與效力第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________法定代表人：_________經(jīng)辦人（簽字或蓋章）：_________合同簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年護(hù)士勞動(dòng)合同參考范本（二）(一)經(jīng)與乙方充分協(xié)商一致，出現(xiàn)以下情況時(shí)，本合同可終止：1.雙方協(xié)商一致同意的;2.不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。(二)在以下任一情況發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方在試用期被證實(shí)不符合錄用條件;2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害;4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，且拒絕改正;5.乙方以欺詐、脅迫或趁人之危的方式，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同;6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。注：參照《勞動(dòng)合同法》第39條修訂，對(duì)于員工欺詐行為，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除合同。(三)在以下任一情況發(fā)生時(shí)，甲方可以解除本合同，但需提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后無(wú)法從事原工作，也無(wú)法接受甲方安排的其他工作;2.乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無(wú)法勝任;3.訂立勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法履行，且雙方無(wú)法達(dá)成變更協(xié)議。(四)在以下任一情況發(fā)生時(shí)，乙方有權(quán)解除本合同：1.甲方無(wú)法按約定支付乙方報(bào)酬;2.甲方無(wú)法按約定提供乙方的保險(xiǎn)福利;3.甲方無(wú)法提供合理的崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì);4.甲方無(wú)法為乙方提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。注：參照《勞動(dòng)合同法》第40條，內(nèi)容無(wú)變化。八、其他約定條款：1.若甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方需另簽《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，若乙方提前解除合同，需賠償甲方相關(guān)費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《培訓(xùn)/教育協(xié)議》。2.乙方在簽訂合同時(shí)，甲方有權(quán)了解乙方與合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)如實(shí)說(shuō)明并書(shū)面保證其真實(shí)性。若乙方故意隱瞞，將被視為欺詐行為，甲方有權(quán)認(rèn)定合同自始無(wú)效，乙方需承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的損失。3.如乙方未按合同第一條規(guī)定的日期到崗，合同將在到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，除非甲方同意。4.本合同附件與本合同具有同等效力，若有沖突，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。5.在合同履行期間，甲方名稱(chēng)、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等變更不影響合同履行;若甲方合并、分立，本合同由承繼單位繼續(xù)履行。6.乙方在合同期內(nèi)，所有因崗位職務(wù)或主要利用甲方資源產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。7.乙方不得在合同期內(nèi)受聘其他單位從事與甲方相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)，以避免競(jìng)爭(zhēng)沖突。8.乙方需對(duì)在合同期間獲取的甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，違反保密義務(wù)將被視為嚴(yán)重違反合同，可被辭退，且保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后仍對(duì)乙方具有約束力。十、對(duì)于本合同未涵蓋的事項(xiàng)，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依法申請(qǐng)調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向法院起訴。十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各持至少一份。甲方需建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年護(hù)士勞動(dòng)合同參考范本（三）四、甲方的責(zé)任與權(quán)利:1、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作環(huán)境，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。2、甲方應(yīng)及時(shí)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪酬及獎(jiǎng)懲資金。3、在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)隨時(shí)解除聘用，但需提前7天通知乙方。在聘用期內(nèi)，如乙方無(wú)法勝任工作或出現(xiàn)違法行為、重大醫(yī)療事故等情況，甲方有權(quán)單方面解除聘用，需提前15天通知乙方，并在解聘后30天內(nèi)結(jié)算應(yīng)支付的費(fèi)用。對(duì)于特定部門(mén)，提前通知期限可能因具體情況而異，不完全參照本條款。4、如甲方對(duì)相關(guān)技術(shù)工作有法定的資格要求，甲方有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的證件并進(jìn)行核查。同時(shí)，甲方將協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理相關(guān)手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。5、若乙方在聘用期內(nèi)表現(xiàn)出色，對(duì)本院發(fā)展有重大貢獻(xiàn)，且符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方同意的情況下，可考慮辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。五、乙方的責(zé)任與權(quán)利:1、試用期內(nèi)，乙方可根據(jù)自身情況提前7天通知甲方解除聘用，并做好交接工作。在聘用期內(nèi)，未經(jīng)允許不得無(wú)故辭職，需提前15天通知甲方，并完成交接工作。若未遵守，保證金將不予退還。2、試用期間，乙方應(yīng)盡快辦理相關(guān)變更注冊(cè)和登記手續(xù)，以利于聘用期工作的順利進(jìn)行。3、乙方需遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從工作安排，特別是對(duì)于必要的值班、加班等工作不得拒絕。4、乙方應(yīng)保守甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息，不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并可能承擔(dān)法律責(zé)任。5、乙方需妥善處理與原單位的關(guān)系，確保這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和質(zhì)量。6、乙方不得私自帶走甲方的工作用品，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)或移交給他人。7、如因乙方的違章操作、疏忽或缺乏責(zé)任心導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛或事故，乙方將承擔(dān)相應(yīng)后果，甲方有權(quán)單方面解聘并扣除保證金。六、違約責(zé)任:雙方應(yīng)遵守本合同條款，如有違約，違約方將根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。丙方同意為乙方提供擔(dān)保，對(duì)因乙方個(gè)人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。七、合同生效與終止:1、本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則自甲乙雙方簽字之日起生效）。合同在試用期或聘用期滿(mǎn)時(shí)終止，如雙方同意續(xù)簽，需在期滿(mǎn)前1個(gè)月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽不計(jì)入連續(xù)聘用期限。2、如合同內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。八、合同簽署與爭(zhēng)議解決:1、合同簽署程序如下：(1)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及推薦人選。(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室確認(rèn)人選符合要求。(3)院務(wù)會(huì)決定試用或聘用。(4)乙方提交畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件至醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定薪酬標(biāo)準(zhǔn)并簽字確認(rèn)。(6)甲方簽署并蓋章，合同生效。甲方人事處、具體部門(mén)、乙方各保留一份（無(wú)丙方時(shí)為三份）。2、未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。九、本合同一式四份（無(wú)丙方時(shí)為三份）