勞動(dòng)合同官方標(biāo)準(zhǔn)范本勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

姓名：_____________________________

身份證號(hào)碼：_______________________

住址：_____________________________

電話：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方的工作崗位為_________，工作地點(diǎn)為甲方公司所在地或乙方實(shí)際提供勞動(dòng)的地點(diǎn)。具體工作內(nèi)容和要求詳見乙方崗位說明書。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

二、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，依法合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。具體休息休假辦法以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

三、薪酬福利

（一）甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的工資分配政策和甲方的工資分配制度，確定乙方工資水平，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼和其他福利待遇。

（二）乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（含稅），甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的獎(jiǎng)金、津貼和其他福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和考核辦法確定。

四、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度是本合同的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，確保履行崗位職責(zé)。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的保密要求，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。

（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或者處罰。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除、終止本合同。如有違約行為，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和法律適用

（一）甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)平等協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。

（二）雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，自覺維護(hù)企業(yè)的正常工作秩序和社會(huì)公德。

七、其他事項(xiàng)

（一）本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或規(guī)定，與本合同具有同等法律效力。

（二）本合同條款內(nèi)容如需變更或補(bǔ)充的，雙方可以協(xié)商擬定書面協(xié)議作為本合同的附件，附件與本合同具有同等法律效力。

（三）雙方在簽訂或履行本合同過程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的渠道申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。

甲方（用人單位）：____________________（蓋章）

法定代表人：_______________________（簽字）

簽訂日期：_________________________

乙方（勞動(dòng)者）：___________________