2024版合伙人利潤分配的協(xié)議書范本甲方（合伙人一）：_______乙方（合伙人二）：_______丙方（合伙企業(yè)）：_______鑒于甲、乙雙方均為丙方合伙企業(yè)的合伙人，現(xiàn)就合伙企業(yè)的利潤分配事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條利潤分配原則利潤分配應(yīng)遵循公平、合理的原則。利潤分配應(yīng)根據(jù)合伙人的出資比例、工作貢獻(xiàn)及其他約定條件進(jìn)行。第二條利潤分配條件合伙企業(yè)在扣除運(yùn)營成本、稅費(fèi)等必要支出后，方可進(jìn)行利潤分配。合伙企業(yè)的利潤分配應(yīng)在每個財務(wù)年度結(jié)束后進(jìn)行。第三條利潤分配比例甲方的利潤分配比例為_______%。乙方的利潤分配比例為_______%。第四條利潤分配方式利潤分配可選擇現(xiàn)金分配或再投資方式。再投資部分應(yīng)計入合伙人的出資額，并相應(yīng)調(diào)整股權(quán)比例。第五條利潤分配時間利潤分配的具體時間應(yīng)不晚于每個財務(wù)年度結(jié)束后的_______天內(nèi)。利潤分配方案應(yīng)提前_______天通知各合伙人。第六條利潤分配的決策利潤分配方案應(yīng)由合伙人會議討論通過。合伙人會議的決策應(yīng)根據(jù)合伙企業(yè)章程規(guī)定的表決程序進(jìn)行。第七條虧損分擔(dān)如合伙企業(yè)出現(xiàn)虧損，合伙人應(yīng)按照股權(quán)比例分擔(dān)。虧損分擔(dān)應(yīng)在確定利潤分配前進(jìn)行。第八條利潤分配的稅務(wù)處理合伙人應(yīng)按照國家稅法規(guī)定，自行申報并繳納個人所得稅。合伙企業(yè)應(yīng)協(xié)助合伙人完成稅務(wù)申報工作。第九條利潤分配的變更和調(diào)整利潤分配比例的變更應(yīng)經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致。因經(jīng)營狀況變化需要調(diào)整利潤分配方案時，應(yīng)提前通知合伙人。第十條違約責(zé)任合伙人未按協(xié)議約定履行利潤分配義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因其違約行為所遭受的損失。第十一條爭議解決合伙人之間因利潤分配引起的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交_______（仲裁機(jī)構(gòu)或法院）進(jìn)行解決。第十二條其他約定_______（合伙人可根據(jù)實(shí)際情況約定其他條款）。第十三條協(xié)議的生效本協(xié)議自合伙人簽字蓋章之日起生效。第十四條協(xié)議的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，需經(jīng)全體合伙人一致同意，并以書面形式確認(rèn)。合伙人簽字：甲方簽字：_______乙方簽字：_______日期：_______[正文結(jié)束]合伙人利潤分配的協(xié)議書范本（續(xù)）第十五條協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式_______份，合伙人各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十六條通訊與聯(lián)絡(luò)合伙人應(yīng)確保所提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，任何變更應(yīng)及時通知其他合伙人。第十七條保密條款合伙人應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及利潤分配過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。第十八條不可抗力不可抗力事件發(fā)生時，受影響的合伙人應(yīng)盡快通知其他合伙人，并提供相應(yīng)證明。不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。第十九條法律適用本協(xié)議的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用_______（國家或地區(qū)）法律。第二十條附加條款_______（合伙人可根據(jù)需要添加附加條款）。合伙人簽字：甲方簽字：_______乙方簽字：_______日期：_______附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：合伙人身份證明文件復(fù)印件；合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；合伙企業(yè)章程；合伙人出資證明文件；合伙企業(yè)財務(wù)年度報告及審計報告；利潤分配方案及計算依據(jù)；合伙人稅務(wù)登記證明及個人所得稅繳納證明；其他相關(guān)文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：未按約定時間進(jìn)行利潤分配；未按約定比例進(jìn)行利潤分配；未按規(guī)定繳納個人所得稅；違反保密條款，泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：利潤分配：指合伙企業(yè)根據(jù)經(jīng)營成果，按照合伙人的股權(quán)比例進(jìn)行的收益分配。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。個人所得稅：合伙人因利潤分配所得應(yīng)繳納的稅款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：分配時間爭議：合伙人應(yīng)按照協(xié)議約定的時間進(jìn)行利潤分配，逾期可協(xié)商解決或依法處理。分配比例爭議：如對利潤分配比例有異議，合伙人應(yīng)通過協(xié)商或依據(jù)合伙企業(yè)章程解決。稅務(wù)問題：合伙人應(yīng)依法申報并繳納個人所得稅，如有稅務(wù)爭議，可咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)或聘請稅務(wù)顧問。經(jīng)營虧損：如合伙企業(yè)經(jīng)營虧損，合伙人應(yīng)按股權(quán)比例分擔(dān)，具體辦法應(yīng)提前約定。五、所有應(yīng)用場景：合伙企業(yè)年度利潤分配；合伙企業(yè)解散時的利潤分配；合伙企業(yè)經(jīng)營不善或虧損時的利潤分配處理；合伙企業(yè)引入新合伙人或資本時的利潤分配調(diào)整；合伙企業(yè)對外投資收益的利潤分配；合