勞動(dòng)合同模板聘用合同2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同當(dāng)事人2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作地點(diǎn)變更第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日與法定節(jié)假日4.3帶薪年假第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式與時(shí)間5.3加班工資第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金6.3福利待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.3勞動(dòng)條件第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2職業(yè)道德8.3違紀(jì)處理第九章：合同變更、續(xù)訂與解除9.1合同變更9.2合同續(xù)訂9.3合同解除第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償范圍第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁與訴訟11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章：特別約定12.1保密協(xié)議12.2競(jìng)業(yè)限制12.3其他特別約定第十三章：附件13.1附件清單13.2附件效力13.3附件更新第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效條件14.5合同份數(shù)及保存第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因工作需要而建立的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等多種形式。1.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對(duì)合同內(nèi)容有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)給予解釋和說明。第二章：合同當(dāng)事人2.1用人單位信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：；聯(lián)系電話：。2.2勞動(dòng)者信息乙方姓名：；性別：；身份證號(hào)碼：；聯(lián)系電話：；通訊地址：______。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位，從事______工作。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______，甲方因工作需要可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.3工作地點(diǎn)變更甲方如需變更乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前______天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，即每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。4.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日，以及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.3帶薪年假乙方工作滿一年后，每年享有______天的帶薪年假。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成，具體數(shù)額為：基本工資______元/月，崗位工資______元/月，績(jī)效工資根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。5.2工資支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。5.3加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼等。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2勞動(dòng)衛(wèi)生甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保乙方的身體健康。7.3勞動(dòng)條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，提供必要的勞動(dòng)條件，包括但不限于辦公設(shè)施、工作設(shè)備等。第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。8.2職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.3違紀(jì)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，直至解除勞動(dòng)合同。第九章：合同變更、續(xù)訂與解除9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同續(xù)訂合同期滿，雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)于合同期滿前______天簽訂新的勞動(dòng)合同。9.3合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，或按照法律規(guī)定的條件和程序解除本合同。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方違約甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，視為違約。10.1.2乙方違約乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。10.2違約責(zé)任10.2.1甲方違約責(zé)任甲方違約的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2乙方違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約情況，賠償甲方因此遭受的損失。10.3賠償范圍賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失以及為追究違約責(zé)任所支付的合理費(fèi)用。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2仲裁與訴訟協(xié)商不成的，雙方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)遵循法定程序，及時(shí)、公正地解決爭(zhēng)議。第十二章：特別約定12.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2競(jìng)業(yè)限制12.2.1競(jìng)業(yè)限制期限乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或自營(yíng)與甲方相同業(yè)務(wù)。12.2.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前______個(gè)月平均工資的______%。12.3其他特別約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，約定其他特別條款。第十三章：附件13.1附件清單本合同附件包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、崗位說明書等。13.2附件效力附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3附件更新甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況更新附件內(nèi)容，更新后的附件與本合同具有同等法律效力。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方甲方（用人單位）：；乙方（勞動(dòng)者）：。14.2簽訂時(shí)間本合同于______年______月______日簽訂。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為______。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同份數(shù)及保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保存合同文本，以備日后查閱。標(biāo)題：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明在多方為主導(dǎo)的合同簽訂場(chǎng)景中，附件條款及說明扮演著至關(guān)重要的角色，它不僅為合同各方提供了詳細(xì)的操作指南，還確保了合同的完整性和可執(zhí)行性。以下是針對(duì)多方主導(dǎo)合同的附件條款及說明：附件的性質(zhì)和作用1.1附件作為主合同不可分割的一部分，詳細(xì)闡述了合同的具體執(zhí)行細(xì)節(jié)，包括但不限于工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求等。1.2附件旨在為合同各方提供明確的操作指引，確保合同的順利實(shí)施和高效管理。附件的構(gòu)成2.1附件應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：工作說明書、技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度計(jì)劃、交付物清單、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。2.2各方應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)和要求，協(xié)商確定附件的具體內(nèi)容和格式。附件的編制和審核3.1附件由甲方負(fù)責(zé)編制，乙方及其他相關(guān)方參與審核和確認(rèn)。3.2附件編制完成后，應(yīng)由各方代表簽字確認(rèn)，并加蓋公章，以確保其法律效力。附件的更新和變更4.1附件在合同執(zhí)行過程中，如遇技術(shù)更新、市場(chǎng)變化或其他不可預(yù)見因素，需要更新或變更的，應(yīng)由甲方提出，并經(jīng)乙方及其他相關(guān)方協(xié)商一致后進(jìn)行。4.2附件的任何更新和變更，都應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由各方代表簽字確認(rèn)。附件的執(zhí)行和監(jiān)督5.1各方應(yīng)嚴(yán)格按照附件的規(guī)定執(zhí)行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)附件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方及其他相關(guān)方應(yīng)予以配合。附件的保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1附件中包含的技術(shù)和商業(yè)信息，各方均應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。6.2附件中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方及其他相關(guān)方在合同期內(nèi)有權(quán)使用，但不得用于合同以外的其他目的。附件的爭(zhēng)議解決7.1如在附件的編制、執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時(shí)，各方可按照主合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行處理。附件的法律效力8.1附件一經(jīng)各方簽字蓋章，即具有與主合同相同的法律效力。8.2附件與主合同不一致時(shí)，以附件的規(guī)定為準(zhǔn)。附件的份數(shù)和保存9.1附件應(yīng)制作一式多份，各方各持一份，以備不時(shí)之需。9.2各方應(yīng)妥善保存附件，確保其完整性和可讀性。附件的終止和解除10.1合同終止或解除時(shí)，附件隨之終止或解除。10.2合同終止或解除后，各方仍應(yīng)按照合同和附件的規(guī)定，履行保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等義務(wù)。其他約定11.1各方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)附件的內(nèi)容和條款進(jìn)行補(bǔ)充和完善。11.2本附件條款及說明的最終解釋權(quán)歸甲方所有。通過上述條款及說明，多方為主導(dǎo)的合同附件得到了詳細(xì)的規(guī)定和明確的指導(dǎo)，確保了合同的順利執(zhí)行和高效管理。各方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件的規(guī)定，共同推動(dòng)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：工作說明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)及工作要求。技術(shù)規(guī)范：列出項(xiàng)目的技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收條件。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：明確產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量要求和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)度計(jì)劃：提供項(xiàng)目的時(shí)間表，包括關(guān)鍵里程碑和交付日期。交付物清單：列出乙方需交付的所有工作成果和文檔。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)說明甲方驗(yàn)收工作成果的標(biāo)準(zhǔn)和流程。保密協(xié)議：規(guī)定乙方對(duì)甲方信息保密的義務(wù)和期限。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：明確乙方在合同終止后的競(jìng)業(yè)限制條款。培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃：如果適用，包括乙方的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。其他相關(guān)文檔：如安全協(xié)議、健康檢查報(bào)告等。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按時(shí)支付報(bào)酬、未按約定提供工作條件、未完成工作任務(wù)、泄露商業(yè)機(jī)密等。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、實(shí)際行為和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行綜合評(píng)估。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位：指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的保險(xiǎn)制度。公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定共同繳納的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方首選通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成或雙方未達(dá)成仲裁協(xié)議時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。變更程序：任何合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：合同