就業(yè)保密協(xié)議書范本2024年合同目錄第一章：協(xié)議引言1.1協(xié)議目的1.2保密信息定義1.3協(xié)議的法律效力第二章：雙方基本信息2.1雇主信息2.2雇員信息2.3雙方承諾第三章：保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密的范圍3.2技術(shù)信息的保密3.3經(jīng)營信息的保密第四章：保密義務(wù)4.1保密信息的使用限制4.2保密信息的保護(hù)措施4.3保密期限第五章：保密信息的披露5.1披露的條件5.2披露的限制5.3披露后的保密責(zé)任第六章：違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約的后果6.3違約賠償?shù)谄哒拢簠f(xié)議的變更與解除7.1變更的條件7.2解除的條件7.3變更或解除的通知方式第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2法律適用8.3爭議解決機構(gòu)第九章：協(xié)議的生效與期限9.1生效條件9.2協(xié)議期限9.3協(xié)議的續(xù)期與終止第十章：附加條款10.1特殊約定10.2補充協(xié)議10.3其他事項第十一章：簽字欄11.1雇主簽字11.2雇員簽字11.3簽訂時間11.4簽訂地點合同編號______第一章：協(xié)議引言1.1協(xié)議目的本保密協(xié)議旨在保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，確保雇員在任職期間及離職后不泄露相關(guān)保密信息。1.2保密信息定義保密信息包括但不限于雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶資料等。1.3協(xié)議的法律效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：雙方基本信息2.1雇主信息雇主名稱：______地址：______法定代表人：______聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______2.2雇員信息姓名：______性別：______身份證號碼：______聯(lián)系電話：______通訊地址：______2.3雙方承諾雙方承諾嚴(yán)格遵守本協(xié)議的條款，履行相應(yīng)的保密義務(wù)。第三章：保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密的范圍商業(yè)秘密包括但不限于雇主的經(jīng)營策略、市場計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.2技術(shù)信息的保密技術(shù)信息包括產(chǎn)品設(shè)計、制造方法、研發(fā)資料等。3.3經(jīng)營信息的保密經(jīng)營信息包括客戶名單、供應(yīng)商信息、銷售渠道等。3.3.1經(jīng)營信息的具體內(nèi)容具體包括______。3.3.2經(jīng)營信息的保密期限保密期限為______。第四章：保密義務(wù)4.1保密信息的使用限制雇員在任職期間及離職后，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。4.2保密信息的保護(hù)措施雇員應(yīng)采取必要的措施保護(hù)保密信息的安全，防止泄露。4.3保密期限保密義務(wù)自雇員接觸保密信息之日起至雇主書面通知解除保密義務(wù)之日止。4.3.1保密期限的延長在特定情況下，雇主可書面通知延長保密期限。4.3.2保密信息的處理雇員在離職時應(yīng)將所有保密信息的載體歸還雇主或按雇主指示處理。第五章：保密信息的披露5.1披露的條件在法律要求或雇主書面同意的情況下，雇員可披露保密信息。5.2披露的限制雇員披露保密信息時，應(yīng)限制披露的范圍和對象，盡可能減少影響。5.3披露后的保密責(zé)任披露后，雇員仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，防止進(jìn)一步泄露。5.3.1披露后的報告義務(wù)雇員披露保密信息后，應(yīng)及時向雇主報告披露的情況。5.3.2披露后的保護(hù)措施雇員應(yīng)繼續(xù)采取保護(hù)措施，防止披露后的進(jìn)一步泄露。合同編號______第六章：違約責(zé)任6.1違約情形違約情形包括但不限于雇員泄露保密信息、違反保密義務(wù)、未經(jīng)授權(quán)披露或使用保密信息。6.2違約的后果違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、停止違約行為。6.3違約賠償違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的所有直接和間接損失，賠償金額為______元。6.3.1賠償范圍賠償范圍包括因違約行為導(dǎo)致的經(jīng)濟損失、名譽損失、法律費用等。6.3.2賠償程序賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后______天內(nèi)支付。第七章：協(xié)議的變更與解除7.1變更的條件協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。7.2解除的條件協(xié)議可因雇員嚴(yán)重違反保密義務(wù)、雇主解散等原因解除。7.3變更或解除的通知方式變更或解除協(xié)議應(yīng)以書面形式通知對方，并說明變更或解除的原因。7.3.1通知期限變更或解除協(xié)議的通知應(yīng)在決定變更或解除之日起______天內(nèi)發(fā)出。7.3.2通知內(nèi)容通知內(nèi)容應(yīng)包括變更或解除的原因、生效時間等。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。8.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。8.3爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，可提交至______仲裁委員會仲裁。8.3.1仲裁程序仲裁程序應(yīng)遵循______仲裁委員會的相關(guān)規(guī)定。8.3.2仲裁費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。第九章：協(xié)議的生效與期限9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議期限協(xié)議期限為______年，自協(xié)議生效之日起計算。9.3協(xié)議的續(xù)期與終止協(xié)議期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。協(xié)議可因雇員離職等原因終止。9.3.1續(xù)期條件協(xié)議續(xù)簽應(yīng)基于雙方的意愿和保密信息的繼續(xù)保密需要。9.3.2終止通知協(xié)議終止應(yīng)提前______天以書面形式通知對方。第十章：附加條款10.1特殊約定雙方可根據(jù)實際情況約定其他特殊條款，如保密信息的特別處理方式等。10.2補充協(xié)議合同執(zhí)行過程中，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3其他事項未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.3.1補充協(xié)議的效力補充協(xié)議一經(jīng)簽訂，即成為本協(xié)議不可分割的一部分。10.3.2其他事項的處理其他事項的處理應(yīng)遵循公平、合理的原