2024版學校教師勞動合同甲方（用人單位）：_______________________乙方（教師）：_______________________鑒于甲方因教學和科研工作的需要，同意聘用乙方擔任教師職務；乙方同意接受甲方聘用，并承諾履行相應的教學和科研任務。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______________________（具體學科或職務）教師崗位。2.2乙方的工作內容包括但不限于教學、科研、學生指導、課程開發(fā)等。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為_______________________（甲方指定的學?；蚪逃龣C構地址）。第四條工作時間4.1乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體按照學校的教學時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權利。第五條薪資待遇5.1甲方應支付給乙方的月薪為人民幣_______________________元（大寫：_______________________元整）。5.2乙方的薪資將根據(jù)其工作表現(xiàn)、教學效果和科研成果進行定期評審，并據(jù)此進行調整。第六條社會保險和福利6.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.2乙方享有甲方提供的住房公積金、職業(yè)年金等福利待遇。第七條勞動保護和工作條件7.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和安全健康的工作環(huán)境。7.2甲方應保證乙方的工作條件滿足教學和科研工作的需要。第八條甲方的權利和義務8.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、指導和考核。8.2甲方應按時支付乙方薪資，并為乙方提供必要的教學和科研支持。第九條乙方的權利和義務9.1乙方有權獲得合同約定的薪資和福利待遇。9.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，認真履行教學和科研職責。第十條合同的變更、續(xù)簽和解除10.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。10.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。10.3如一方需要提前解除合同，應提前_______天書面通知對方，并說明理由。第十一條違約責任11.1如甲方未按時支付薪資或未履行合同約定的其他義務，應承擔違約責任。11.2如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。第十二條爭議解決12.1本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成時，可提交_______仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權代表（簽字）：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________身份證號碼：_______________________日期：_______________________（正文結束。）第十五條教育培訓與發(fā)展15.1甲方應為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展和繼續(xù)教育機會。15.2乙方應積極參與甲方安排的培訓和教育活動，以不斷提升專業(yè)水平。第十六條考核與評價16.1乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)甲方制定的考核標準和程序進行定期評估。16.2考核結果將作為乙方職位晉升、薪資調整和合同續(xù)簽的重要依據(jù)。第十七條知識產(chǎn)權歸屬17.1乙方在合同期內創(chuàng)作的與教學、科研相關的知識產(chǎn)權歸甲方所有。17.2乙方應協(xié)助甲方完成相關知識產(chǎn)權的申請、登記和保護工作。第十八條附件列表18.1合同附件是本合同不可分割的一部分，包括但不限于：附件一：乙方的個人簡歷和資格證書；附件二：甲方的教學與科研工作要求；附件三：乙方的工作職責和崗位描述；附件四：甲方的規(guī)章制度和員工手冊。第十九條違約行為及認定19.1違約行為包括但不限于：未履行合同義務、違反工作紀律、泄露商業(yè)秘密等。19.2違約行為的認定應基于事實和證據(jù)，必要時可由第三方專業(yè)機構進行鑒定。第二十條法律名詞及解釋20.1“勞動合同”：指明確雙方權利義務的法律文件。20.2“商業(yè)秘密”：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。第二十一條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法21.1雙方在合同執(zhí)行過程中遇到的問題應首先通過友好協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，可依法申請調解、仲裁或訴訟。第二十二條所有應用場景22.1本合同適用于甲方聘用乙方擔任的各類教師職務，包括全職、兼職、臨時等。22.2本合同同樣適用于甲方與乙方之間的教學、科研、管理等教育工作合作。附件一：乙方的個人簡歷和資格證書提供乙方的詳細個人簡歷和相關資格證書復印件。附件二：甲方的教學與科研工作要求詳細說明甲方對乙方在教學和科研方面的工作要求和期望。附件三：乙方的工作職責和崗位描述列明乙方在崗位上的具體工作職責、工作目標和工作標準。附件四：甲方的規(guī)章制度和員工手冊包括但不限于工作紀律、考核評價、獎懲規(guī)定、員工福利等。違約行為及認定細則甲方未按合同約定提供勞動條件或未按時支付薪資，乙方有權要求甲方支付違約金。乙方未完成工作任務或違反工作紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重采取相應的處罰措施。法律名詞解釋“調解”：指第三方協(xié)助雙方解決爭議的過程?！爸俨谩保褐赣芍俨脵C構對爭議進行裁決的法律程序。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法示例如