?股權(quán)激勵(lì)協(xié)議員工2024年合同編號：__________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________身份證號碼：____________住址：____________________聯(lián)系電話：____________第一條定義1.1股權(quán)激勵(lì)：指甲方授予乙方一定數(shù)量的公司股權(quán)，以激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。1.2激勵(lì)股權(quán)：指甲方根據(jù)本協(xié)議授予乙方的公司股權(quán)。1.3行權(quán)：指甲方按照本協(xié)議約定的條件，將激勵(lì)股權(quán)實(shí)際轉(zhuǎn)讓給乙方，使乙方成為公司股東的行為。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1甲方同意在2024年對乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予乙方_______股公司股權(quán)。2.2乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照本協(xié)議約定的條件行使股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)條件（1）在職期間，未出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（2）完成公司設(shè)定的年度業(yè)績指標(biāo)；（3）甲方未發(fā)生重大人事變動(dòng)或股權(quán)變更。第四條股權(quán)激勵(lì)實(shí)施4.1甲方應(yīng)在2024年12月31日前，根據(jù)乙方滿足的股權(quán)激勵(lì)條件，將激勵(lì)股權(quán)以股票或股票期權(quán)的形式授予乙方。（1）自授予日起滿一年后，乙方有權(quán)以_______元/股的價(jià)格購買甲方持有的激勵(lì)股權(quán)；（2）乙方在行權(quán)期內(nèi)可分批行權(quán)，但行權(quán)期限最長不超過_______年。第五條股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、繼承和退出5.1乙方在行權(quán)期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押或設(shè)定其他權(quán)利負(fù)擔(dān)。（1）離職：乙方離職后，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定的價(jià)格回購乙方持有的未行權(quán)激勵(lì)股權(quán)；（2）退休：乙方退休后，可繼續(xù)持有未行權(quán)的激勵(lì)股權(quán)，并按照本協(xié)議約定的條件行權(quán)；（3）死亡：乙方死亡后，其未行權(quán)的激勵(lì)股權(quán)可由合法繼承人繼承。第六條違約責(zé)任6.1如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)資格，已行權(quán)的股權(quán)按照原價(jià)回購。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方行權(quán)完畢或股權(quán)回購?fù)戤呏战K止。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃符合相關(guān)法律法規(guī)，不得違反公司章程及證券監(jiān)管規(guī)定。2.明確股權(quán)激勵(lì)的條件和期限，確保雙方權(quán)益。3.注意股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中關(guān)于轉(zhuǎn)讓、繼承和退出的條款，確保條款合法且不損害公司和其他股東的利益。4.確保違約責(zé)任和爭議解決條款明確具體，便于執(zhí)行。解決辦法：1.在制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，應(yīng)咨詢專業(yè)法律顧問，確保計(jì)劃合法性。2.在合同中詳細(xì)列明股權(quán)激勵(lì)的條件、期限和行權(quán)方式，避免后續(xù)糾紛。3.對于股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、繼承和退出設(shè)定合理的限制和條件，同時(shí)保障員工的合法權(quán)益。4.在違約責(zé)任和爭議解決條款中，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，選擇合適的法律適用和爭議解決方式。法律名詞解釋：股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)為了激勵(lì)員工，以授予股權(quán)的形式，使員工在一定條件下能夠獲得公司股份的一種激勵(lì)措施。激勵(lì)股權(quán)：指作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的一部分，企業(yè)授予員工的股份。行權(quán)：指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，員工按照約定的條件購買公司股份的行為。回購：指企業(yè)按照約定的價(jià)格和條件，從員工手中購回已授予但未行權(quán)的股權(quán)。繼承：指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，員工死亡后，其股權(quán)由合法繼承人依法繼承的權(quán)利。場合一：員工結(jié)婚特殊場合補(bǔ)充條款：考慮到員工結(jié)婚是人生大事，公司特別規(guī)定，如果員工在股權(quán)激勵(lì)期間結(jié)婚，公司將額外贈(zèng)送一定數(shù)量的股份，以示祝福。補(bǔ)充條款："若乙方在股權(quán)激勵(lì)期間內(nèi)結(jié)婚，甲方將贈(zèng)送乙方額外_______股公司股份，作為對新人的祝福。"場合二：員工生育特殊場合補(bǔ)充條款：為了鼓勵(lì)員工更好地平衡工作和家庭，如果員工在股權(quán)激勵(lì)期間生育，公司可以提供更長的行權(quán)期限或者部分股權(quán)的提前行權(quán)。補(bǔ)充條款：附件列表：1.公司章程：確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與公司章程一致。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)