公司機密與商業(yè)機密保護管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國商業(yè)秘密法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，訂立本制度，旨在規(guī)范公司機密與商業(yè)機密的保護管理，加強保密意識，確保公司的核心競爭力和商業(yè)利益不受侵害。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工以及與公司有合作關(guān)系的供應(yīng)商、代理商等外部人員。在公司工作期間或與公司合作期間，必需遵守本制度。第二章機密定義與分類第三條機密定義公司機密是指公司合法擁有的、對公司的經(jīng)營活動、商業(yè)機密等具有緊要價值的信息資產(chǎn)，未經(jīng)授權(quán)擅自泄露、使用或轉(zhuǎn)讓可能對公司利益造成重點損害的信息。第四條機密分類公司機密依據(jù)其緊要程度和敏感程度分為三個級別：核心機密：涉及公司核心技術(shù)、商業(yè)計劃、戰(zhàn)略決策等的緊要信息。緊要機密：涉及公司的客戶信息、合作伙伴關(guān)系、財務(wù)數(shù)據(jù)等的敏感信息。一般機密：涉及公司內(nèi)部工作流程、企業(yè)文化、不對外公開的內(nèi)部文件等的一般信息。第三章保密責(zé)任與義務(wù)第五條保密責(zé)任公司全體員工都應(yīng)當(dāng)保守公司機密和商業(yè)機密，發(fā)現(xiàn)機密泄露或風(fēng)險的情況應(yīng)及時上報并采取必需措施進行阻攔。第六條保密義務(wù)公司全體員工在入職之前應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責(zé)任。公司全體員工應(yīng)在崗位培訓(xùn)中接受保密教育，了解保密知識，提高保密意識。公司全體員工不得私自復(fù)制、傳播、泄露公司機密和商業(yè)機密，不得違反相關(guān)法律法規(guī)、合同和保密協(xié)議。公司全體員工不得在社交網(wǎng)絡(luò)、個人博客等公開渠道發(fā)布公司機密和商業(yè)機密。第四章保密管理措施第七條機密標(biāo)識公司在機密文件、設(shè)備或者信息系統(tǒng)中標(biāo)識明確的密級，標(biāo)示機密的級別。公司機密文件或資料應(yīng)在文件首次印制或制作時，蓋章加密，并嚴(yán)格掌控和管理。第八條機密存儲公司機密文件、資料應(yīng)存放在專用保密柜或服務(wù)器中，由授權(quán)人員進行管理。公司員工應(yīng)妥當(dāng)保管電子設(shè)備、存儲介質(zhì)等物品，防止泄露和丟失。第九條機密傳輸公司機密文件在傳輸過程中應(yīng)采取加密、權(quán)限掌控等安全措施，確保傳輸安全。公司員工在傳輸公司機密文件時，應(yīng)通過公司內(nèi)部加密網(wǎng)絡(luò)或經(jīng)過授權(quán)的外部渠道傳遞。第十條機密銷毀公司機密文件和存儲介質(zhì)在失去保密需求后，應(yīng)依照公司規(guī)定進行安全銷毀，包含物理銷毀和數(shù)據(jù)徹底清除。公司員工應(yīng)切實履行機密銷毀職責(zé)，并記錄銷毀情況，以備查閱。第五章違規(guī)懲罰與接濟第十一條違規(guī)處理對于泄露、傳播公司機密和商業(yè)機密的違規(guī)行為，視情節(jié)輕重，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含警告、記過、降職、解聘等。對于有有意泄露公司機密和商業(yè)機密行為的員工，公司將保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十二條接濟措施對于公司發(fā)現(xiàn)的機密泄露或者侵害公司商業(yè)機密的行為，將依法采取合理的接濟措施，包含追訴、索賠、停止侵權(quán)等。第六章監(jiān)督與評估第十三條監(jiān)督機制公司將建立保密工作責(zé)任制，明確保密工作的組織和管理職責(zé)。公司將定期組織保密專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十四條保密評估公司將定期對保密管理工作進行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時進行改進和修訂，確保保密制度的有效運行。第七章附則第十五條本制度的解釋權(quán)公司保密管理部門具有本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)，在解釋和修訂制度時應(yīng)征求公司相關(guān)部門和員工的看法。第十六條本制