龍南公益性崗位合同龍南公益性崗位合同篇一甲方（單位名稱）:單位地址：負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方姓名：崗位：性別：文化程度：出生年月日：_________年_________月_________日身份證號碼：詳細(xì)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《河南省公益性崗位管理暫行辦法》、《三門峽市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期為一個(gè)月。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：_________，生產(chǎn)（工作）任務(wù)：_________。三、勞動(dòng)報(bào)酬用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門按季度撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體為700元/月。四、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予處分。五、合同的終止解除（一）本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。（1）通過其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；（2）達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的；（3）無正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作的；（4）非本人完成工作，另找他人頂替的；（5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；（6）有違法行為或嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；（7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。六、其他本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會(huì)保障部門備案一份。甲方負(fù)責(zé)人：（簽字）乙方：（簽字指紋）甲方：（單位公章）合同簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日簽證機(jī)構(gòu)：（簽章）簽證時(shí)間：_________年_________月_________日龍南公益性崗位合同篇二甲方(用人單位)：_________乙方：_________根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)，共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容：第一條本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。第二條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間第三條甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為____________小時(shí)。第四條中午____________點(diǎn)至____________點(diǎn)，下午____________點(diǎn)至____________點(diǎn)。第五條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資____________元，正式上崗后每月____________天休，全勤獎(jiǎng)____________元，工齡獎(jiǎng)每年____________元。四、規(guī)章制度第七條遲到、脫崗____________分鐘以上，以____________論處，員工遲到一次扣除____________元。月累計(jì)____________次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計(jì)____________次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工，不給予退還。第八條以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。甲方：_________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________戶籍地址：_________身份證號碼：_________住所：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________法定代表人：_________戶籍地址：_________身份證號碼：_________住所：_________聯(lián)系電話：_________簽訂日期：_________龍南公益性崗位合同篇三甲方：_________________乙方：_________________身份證號：_________________甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，就年月達(dá)成如下變更崗位勞動(dòng)合同：1、工作崗位：乙方__________崗位由調(diào)整為__________；崗位職責(zé)與公司現(xiàn)有________________崗位一致；2、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________元，其中包含基本工資、崗位獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金等部分，績效考核方案以當(dāng)季簽署的《績效考核表》為準(zhǔn)；3、本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原勞動(dòng)合同期限、等合同其余部分繼續(xù)有效；4、本協(xié)議生效后，即成為勞動(dòng)合同不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力；5、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。甲方：_________________乙方：_________________(蓋章)_________________(簽字)__________________________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日龍南公益性崗位合同篇四甲方______________乙方______________第一條合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日第二條試用期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日第三條工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。第四條勞動(dòng)條件：1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天。2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬：1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。2、試用期內(nèi)每月未做滿_____個(gè)鐘，保底工資_____元；試用期滿后每月未滿_____個(gè)鐘，保底工資_____元。3、提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個(gè)鐘提___元；足底按摩一個(gè)鐘提___元；局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)：合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。第七條勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。第八條勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂：1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的；乙方被追究刑事責(zé)任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的；乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬；在試用期內(nèi)。第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任：甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資_____元。乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失_____元。第十條本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。甲方乙方：_____年_____月_____日_____年_____月_____日龍南公益性崗位合同篇五甲方姓名：______法定代表人：______公司地址：______乙方姓名：______家庭住址：______居民身份證號碼：______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限。本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期期從______年______月______日起至______年_____月______日止。二、工作內(nèi)容。乙方的工作崗位：______，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗；乙方的工作任務(wù)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；乙方的崗位職責(zé)：__________；在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時(shí)間雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。工資發(fā)放日為每月5日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算；甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利；6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；7、被依法追究刑事責(zé)任的；8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。六、賠償與違約責(zé)任甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如