發(fā)廊入職合同范本這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！甲方（發(fā)廊名稱）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（員工姓名）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________1.勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方發(fā)廊擔(dān)任__________（職位）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于為顧客提供理發(fā)、美發(fā)、造型等相關(guān)服務(wù)，協(xié)助維護(hù)發(fā)廊的日常運(yùn)營和衛(wèi)生清潔等工作。2.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方發(fā)廊的經(jīng)營場所。3.工作時間和休息休假3.1甲方實行__________工時制度。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的各類假期。4.勞動報酬4.1乙方的月工資為__________元。4.2甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資。5.社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于__________。6.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，按照相關(guān)法律法規(guī)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)。7.規(guī)章制度7.1甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.勞動合同的解除和終止8.1雙方可以協(xié)商解除勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.保密和競業(yè)限制9.1乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間和離職后_____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。10.違約責(zé)任雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。11.勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.其他事項12.1本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙